Я иностранный соискатель, базирующийся в Европе, и я собираюсь подать заявку на преподавательскую должность в университете США. В онлайн-приложении нам необходимо загрузить такие документы, как резюме, сопроводительное письмо и т. д., а также заполнить информацию о трех рекомендациях, образовании и истории занятости. В части истории занятости мы должны указать как минимум двух предыдущих работодателей, начиная с текущего или самого последнего.
В разделе «Добавить работодателя» мне нужно добавить информацию о руководителе и ответить на вопрос «Можем ли мы связаться?» вопрос.
Здесь у меня есть несколько вопросов: я перестал работать на своего предыдущего работодателя в Италии из-за их неуважительного поведения и неорганизованности. Я не могу вычеркнуть эту работу из своего резюме, потому что она мне нужна как опыт. Итак, что вы предлагаете?
Они действительно связываются с предыдущими работодателями или просто обращаются к рекомендациям за рекомендательными письмами?
Плюс я даже точно не знаю, кто был моим руководителем, итальянская система разнообразна.
Вообще говоря, вам НЕ следует указывать, что вы можете связаться с вашим предыдущим руководителем, если только вы не поговорили с этим руководителем и он не дал вам разрешения.
Я предполагаю , что при обучении в американском университете у вас будет четко определенный руководитель, поэтому, возможно, они предполагают, что все ваши предыдущие места работы были в академических кругах, и у вас были явные руководители для каждого.
Мы не можем сказать, что будет делать данный университет. Теоретически они должны связываться только с теми, на кого вы дали разрешение.
Вам следует связаться с соответствующим университетом, если вы чувствуете, что не можете правильно ответить на какой-либо из вопросов, но если есть срок, я все равно позабочусь о том, чтобы вы представили его раньше.
Если вы должны заполнить форму, я бы сделал название руководителей "По запросу". Когда вас спросят, вы можете узнать, зачем им нужно это имя. Вы можете назначить им другого руководителя в зависимости от того, идет ли речь о проверке занятости, проверке личности и т. д.