Я нахожусь в процессе подачи заявки на постоянную должность помощника профессора в моей родной стране.
Некоторые учреждения запрашивают не более 3 рекомендательных писем.
Я получу два письма от моего бывшего научного руководителя и моего нынешнего научного руководителя постдока в моем нынешнем институте (я работаю над докторской диссертацией в другом институте, гораздо более престижном, чем мой аспирантский институт, и в другой стране).
У меня есть все основания полагать, что это будут очень хорошие письма.
В прошлом я получил третье письмо от профессора, который хорошо знает меня с тех пор, как я защитил докторскую диссертацию (та же кафедра в моей стране, близкие темы, некоторое сотрудничество в течение нескольких лет и очень хорошие личные отношения).
Однако это было 3 года назад. Раньше он писал мне очень хорошие письма (так мне сказали, и я верю, что в конце концов я также получил несколько стипендий и прошел одно собеседование при приеме на работу, когда отправлял его письма).
У меня также есть возможность спросить текущего сотрудника из моего текущего отдела. кто знает меня около года. Он очень старший и уважаемый ученый, опубликовал сотни статей и был заведующим кафедрой. кресло на долгие годы. Моя работа для его групп очень ценна (никто в его группах ничего не знает о методах и аналитических инструментах, которые я использую для этого его проекта), и у нас хорошие личные связи.
У меня вопрос: С какого из этих 2-х проф. я должен попросить рекомендательное письмо? В более общих чертах: лучше спросить кого-то, кто знает вас дольше и из вашей родной страны (где я также подаю заявление), или более текущего сотрудника из моего постдокторского института, который также является «более громким именем» и знает, что вы работают в эти дни?
В основном я буду рад прочитать ответы от тех, кто был в отборочных комиссиях или им подобных, но также очень ценю ответы от других.
Спасибо
Редактировать: я не могу просто спросить у обоих и использовать альтернативно, рекомендательное письмо должно быть отправлено непосредственно от них в комитет, поэтому только один из них может быть отправлен.
Вы должны запросить их обоих, а затем отправить их выборочно в зависимости от характеристик работы. Например, вы можете отправить человека из своей страны на объявления о вакансиях в стране. Из вашего описания действительно следует, что более новая ссылка будет иметь лучшее представление о том, над чем вы сейчас работаете, а также лучше узнает имя. Вероятно, это было бы лучше для большинства приложений. Но суть остается в том, что получение их обоих и выборочная отправка — это стратегия, которую я использовал в прошлом; это сослужило мне хорошую службу.