Выбор между сменой консультанта или просто игнорированием ее и проведением исследований в одиночку?

Я аспирант 2-го года, и я нахожусь в фазе определения проблемы и исследования для своего исследования. Помимо исследований, я также занимаюсь как RA (работаю над обзором статей, грантами и т. д.), так и TA. На работе ТА есть много вещей, которые я делаю, а она только декламирует PowerPoint перед классом.

У меня был хороший (или нормальный) опыт работы с ней в первый год, и я довольно хорошо учился на курсах. Недавно я начал свое исследование, и, работая с ней, я нахожу ее скорее судьей, злым боссом, чем советником/наставником. И в моем ответе на исправление этого недостатка она играет запоздалый сценарий. Я согласен с тем, что я не идеален, но я думаю, что я целеустремленный, мотивированный и достаточно умный, чтобы получить докторскую степень. Однако в последнее время, когда я работаю с ней, эти убеждения стали подвергаться сомнению, и теперь я полон сомнений. Попытка дает более четкие и менее субъективные утверждения:

Недостатки

  • Я работаю по 8 часов в день (56 часов в неделю), и она считает, что этого недостаточно. Поэтому она требует больше и сигнализирует (неявно) мне, чтобы я урезал свою стипендию. Она требует что-то около 80+ часов в неделю, по крайней мере.
  • Я думаю, что ей больше нравится сотрудник, чем сотрудник, и я чувствую, что она вообще не ценит творчество. Ей просто нравится, когда ей дают какую-то решенную проблему, а затем она дает обратную связь, и чем меньше времени занимает этот процесс, тем лучше.
  • Когда я делаю что-то хорошее, она очень неохотно говорит что-то положительное, но когда случаются какие-то ошибки или недостатки, она очень быстро рассказывает вам всю речь о своем опыте и о том, как хорошо она работала во время защиты докторской диссертации и т. д.
  • Хотя она поставила меня в недостаточно хороший режим, она не дает мне четкого ответа, как я могу его улучшить. Когда я предлагаю решение, она отвечает примерно так: «Слишком поздно, но продолжай, удивляй меня (и не думай о меньшей нагрузке)».
  • Я присоединяюсь к группе с высокой уверенностью, полностью финансируемым, с хорошими послужными списками, оценками и т. д. Я гордился своей способностью решать проблемы, и теперь, особенно в течение последних 3 месяцев, я полон сомнений. Иногда я думаю, что она может быть совершенно права, и все эти разочарования происходят из-за того, что я плохо справляюсь с докторской диссертацией.
  • Не только по моему опыту, но и для другого члена лаборатории она скорее Босс, судья, который может сказать, хороши вы или плохи (бинарная обратная связь) и нетерпима к ошибкам. Эта ситуация имеет историю до меня и, возможно, после меня.

Плюсы

  • У меня есть недостатки и фрагменты в моих фондах, которые я люблю решать. Однако я сомневаюсь, что она думает, что уже поздно. Или не желает быть терпеливым со мной, растущим. В свою защиту скажу, что я независим и довольно быстро схватываю концепцию, как мне кажется. Однако мне нужно время, чтобы решить эти проблемы (а не по 11 часов в день в течение всего года).
  • Насколько мне известно, она хорошо платит мне по сравнению с другими.
  • Я не уверен, поскольку это не моя область исследований, но с уверенностью можно считать, что она признана в этой области, возможно, не входит в десятку лучших, но, вероятно, в 100 лучших. Она также связана с уважаемым университетом. Тем не менее, я работаю в области (немного относящейся к ней, но отличной), в которой он никоим образом не является экспертом.
  • У нее многолетний опыт работы, и я уважаю ее количество публикаций. Она требует от студентов только хороших публикаций и старается это заставить.
  • Все эти запутанные и жестокие суждения? Иногда мне кажется, что это ее способ наставничества. Она, вероятно, хочет, чтобы несколько человек пережили эти трудности, как отметила @buffy. Но поскольку она довольно косвенна, я не уверен в ее намерениях, это всегда остается загадкой. Одна из причин заключается в том, что когда через несколько дней она выносит суровые суждения, которые невозможно исправить, она становится немного доброй... меня это сбивает с толку...
  • Она трудолюбивая, я сама это уважаю.

Мои заботы о смене советника

  • Это возможно (и есть хорошие свидетельства об этом), но, поскольку профессора обычно принимают друг друга, и мне, вероятно, нужна его рекомендация для финансирования и т. д., я боюсь перемен, потому что в финансовом отношении я сильно зависел от этого. фонд без денег я буду в крайнем финансовом затруднении.
  • Как отметил @Buff, в последние месяцы у меня появилась идея, что я могу проявить себя перед ней и удивить ее. Тем не менее, это очень тяжело, когда ты не веришь в ее благие намерения, и иногда, честно говоря, я думаю, что ей не нравится мой успех. Единственный способ - это получить какую-нибудь отличную работу, которая сильно ее удивит. Я искренне думаю об этом, но морально я чувствую себя слишком слабым, чтобы сделать это.

Вопросы

У меня, вероятно, недостаточно опыта или я не могу обдумать это, но я подумываю о смене своей лаборатории. Итак, вот мои вопросы:

  1. Этот сценарий довольно плох или что-то обычное в докторской степени?
  2. Если я сменю советников, каковы будут последствия?
  3. Однажды она сказала, что для работы в академических кругах вы должны работать более 11 часов в день (включая выходные), чтобы выжить в академических кругах. Насколько точно это утверждение?
  4. Скажем, по какой-то причине я не совместим с этим советником. Разумно ли просто игнорировать и провести независимое исследование и забыть о ней? Я имею в виду, что я просто рассматриваю вопрос об отсутствии консультанта и самостоятельной защите докторской диссертации, поскольку она четко заявила, что я должен определить свою проблему, и я думаю, что могу решить проблему, если она оставит меня свободным и даст мне немного времени. Недостатком является то, что я не чувствую себя психологически хорошо во время этого процесса.
Найдите другого советника... Вокруг есть лучшие.
Обычно невозможно просто игнорировать своего консультанта и самостоятельно проводить исследования, чтобы получить докторскую степень.
Честно говоря, то, что вы пишете, звучит немного пугающе и определенно неустойчиво в долгосрочной перспективе. Есть ли в вашем университете представитель аспирантов, с которым вы можете поговорить? Например, академический директор по исследованиям или что-то подобное? Возможно, они могут дать вам соответствующий совет, учитывающий правила/положения вашего университета (и страны).
@ Морган-Роджерс, судя по тому, что я сказал, я в них уверен. Впрочем, могут быть и другие аргументы в ее защиту (я пытался их коснуться выше). Однако, поскольку у нее такое отношение, что кто-то делает работу с наименьшим возможным количеством хлопот для нее, и особенно в первый год у меня было много положительных моментов на курсах с ней, я думаю, что это тоже выбор. Но как вы это изображаете, я не должен рассматривать это как выбор.
@SolarMike, я знаю кое-кого, но боюсь нынешнего и опровергаю других. Я питаю другой вид, стараясь не поддерживать студента в этом конфликте из-за его коллеги.
у нее такое отношение, что кто-то делает работу с наименьшим количеством хлопот для нее — Нет, нет, нет. Увольте ее и найдите другого советника.

Ответы (5)

Прежде всего, вы не одиноки. Половина причины, по которой этот форум существует, заключается в том, что получение докторской степени. невероятно сложная задача. Безопасность финансирования, совместимость с вашим консультантом, актуальность темы исследования — все это играет большую роль в том, получит ли кто-то докторскую степень.

У меня, вероятно, недостаточно опыта или я не могу обдумать это, но я подумываю о смене своей лаборатории.

У тебя определенно не хватает опыта - ты студент, а смысл кандидата наук. Программа предназначена для приобретения знаний и навыков для последующего направления собственных исследований. Но если вы не чувствуете, что получаете эти вещи в своей текущей лаборатории, определенно стоит подумать об изменении. Попытайтесь найти наставника — старшего аспиранта или, возможно, другого профессора на вашем факультете, которому вы могли бы довериться. Многие университеты в наши дни также имеют консультационные центры, некоторые из которых даже занимаются планированием карьеры. Поищите эти местные ресурсы — они гораздо лучше, чем некоторые незнакомцы в Интернете, помогут вам понять, как правильно действовать в вашей конкретной ситуации.

Этот сценарий довольно плох или что-то обычное в PhD? Должен ли я сменить лабораторию/консультанта? Каковы последствия? Однажды она сказала, что для работы в академических кругах вы должны работать более 11 часов в день (включая выходные), чтобы выжить в академических кругах. Насколько точно это утверждение?

Такие сценарии плохи и распространены. Но то, что это обычное дело, не является оправданием того, что все должны мириться с этим.

Вам определенно не нужно работать более 11 часов в день, чтобы быть успешным исследователем. Люди, которые так поступают, вероятно, плохо управляют своим временем и, откровенно говоря, упускают гораздо более приятные вещи в жизни.

Скажем, по какой-то причине я не совместим с этим советником. Разумно ли просто игнорировать и провести независимое исследование и забыть о ней? Я имею в виду, что я просто рассматриваю вопрос об отсутствии консультанта и самостоятельной защите докторской диссертации, поскольку она четко заявила, что я должен определить свою проблему, и я думаю, что могу решить проблему, если она оставит меня свободным и даст мне немного времени. Недостатком является то, что я не чувствую себя психологически хорошо во время этого процесса.

Я был свидетелем того, как некоторые друзья пытались сделать это, и это просто не срабатывало. Исследования большие. Это не просто решение проблемы; это также о передаче этой проблемы и решения таким образом, чтобы сообщество в целом оценило и поняло это. Будучи студентом, это действительно трудно понять для себя - у вас просто еще недостаточно опыта или связей - и ваш консультант (как эксперт) должен быть тем, кто поможет вам преодолеть разрыв между вашей собственной работой и больший объем работы. Кроме того, ваш советник должен быть вашим самым большим сторонником, когда вы начинаете писать диссертацию и искать работу. Однако, если вы пошли в одиночку, нет никакой гарантии, что она не уволит вас, не говоря уже о поддержке в конце.

Разумно ли просто игнорировать и провести независимое исследование и забыть о ней? Я имею в виду, что я просто рассматриваю вопрос об отсутствии консультанта и самостоятельной защите докторской диссертации, поскольку она четко заявила, что я должен определить свою проблему, и я думаю, что могу решить проблему, если она оставит меня свободным и даст мне немного времени.

Это, наверное, самое худшее, что вы можете сделать. Чтобы получить высшее образование, вы должны получить одобрение вашего научного руководителя (и комитета). Если вы полностью ее проигнорируете, вы можете потратить три года на что-то, а в конце обнаружите, что она это не одобрит. В этот момент вашими вариантами, вероятно, будут либо начать все заново (что займет еще 3-4 года), либо сдаться и уйти, ничего не добившись за годы усилий. Вы не хотите, чтобы это произошло. Вы хотите быть полностью синхронизированы со своим научным руководителем на каждом этапе пути, чтобы, когда придет время представить вашу диссертацию, утверждение было просто формальностью.

Таким образом, у вас есть варианты: либо договориться с вашим консультантом сейчас, либо найти нового. Теперь найти нового советника будет очень болезненно. Но если вы не переключитесь сейчас, то в будущем все может быть в 10 раз более болезненным.

«вам нужно, чтобы ваш научный руководитель одобрил вашу диссертацию». Это не всегда так. Но если это неправда, пропускать это все же плохая идея.

Должен ли я сменить лабораторию/консультанта?

Да. Все ваши жалобы говорят о том, что вы выбрали не того консультанта.

Спасибо, добавил два пункта в ее защиту своим обоснованием. Но я боюсь последствий, потому что профессор могущественен, а такой студент, как я, почти бессилен.
@SodreLedog Неправда, во многих областях, если все аспиранты уволятся, профессор не сможет проводить исследования. Сила частично исходит от трудолюбивых студентов.
Истинный. Но я думаю, что не применяется здесь. Это один студент против системы, а не целая забастовка аспирантов. Принимающий профессор любит не беспокоиться о студенте с давним коллегой.

Вы рисуете довольно плохую картину. У меня нет причин сомневаться в его точности. Это достаточно распространено, чтобы вызывать беспокойство, но не универсально. Но вы не написали ни одного положительного аспекта - ни одного плюса . Я предлагаю вам подумать, есть ли в этом плюс. Если нет, вам было бы неплохо найти другого консультанта или даже другое учреждение.

С некоторыми консультантами может быть очень тяжело работать, но они имеют такой авторитет в академическом сообществе, что положительная рекомендация стоит слитка золота. Ученики таких консультантов могут просто выстоять, глядя не только на краткосрочные, но и на долгосрочные цели и способы их наилучшего достижения.

Что касается игнорирования вашего консультанта и просто выполнения исследования и диссертации: это может быть возможно или нет, но это будет сложно. Опять же, некоторые студенты преуспевают в такой среде, будучи очень самостоятельными, трудолюбивыми и полными видения. Но для этого также требуется консультант, готовый согласиться с этим и, в конце концов, одобрить вашу работу и подписать необходимые документы. Вы должны судить, возможно ли это в вашем случае. Большинство студентов нуждаются в постоянной поддержке со стороны консультанта, как следует из ответа Даниэля К. Лишь немногие студенты могут быть действительно независимыми, и это зависит как от студента, так и от номинального советника.

Но сначала посмотрите, есть ли в этом плюс. Боль в краткосрочной перспективе может обеспечить блаженство в долгосрочной перспективе. Но это не гарантировано. И боль от смены учреждения может быть меньше, чем боль от пребывания. Но вы должны оценить это.

Что касается пунктов, которые я сделал, они точны, насколько я могу видеть. Быть судьей или боссом, а не руководителем/учителем/наставником – довольно точное ее описание, и она хорошо известна в лаборатории. Она также очень плохой учитель, конечно. По рекомендации она не лучшая в учреждении, но поскольку мой университет считается лучшим университетом, у нее есть признание, но в области, которая не является моей интересной темой, я работаю в другой области (не совсем не относящейся к делу), которую она проявила большой интерес, когда она наняла меня. Тем не менее, я постараюсь обновить свой вопрос, чтобы отразить некоторые положительные моменты.
Я обновил свой вопрос в соответствии с вашим ответом. Одна плохая вещь, с которой я имею дело, это то, что я не знаю и не могу доверять ее намерениям. Я иду в течение 2-3 месяцев с тем мышлением, которое вы только что сказали, но прямо сейчас я теряю доверие к ее намерениям. Я готов заплатить эту цену лишений, но я не уверен, действительно ли она хочет, чтобы я это сделал. Кажется, она ищет уже отличников. Я присоединяюсь к ним как один из таких студентов, но мне кажется, что психологически тяжело держать себя в зеленой зоне. Это очень ужасно.

Смените советников. Некоторые очень успешные профессора (высоко публикуемые/цитируемые) одновременно ужасные начальники и ужасные люди. Помните, хотя к вам могут относиться как к наемному работнику, вы им не являетесь — вы подмастерье и миньон. Ожидайте оскорблений.

Позиции TA / RA финансируются, поэтому профессора могут переложить часть своей нагрузки на аспирантов и фактически сохранить нормальные часы. Тем не менее, вы не можете заставить доктора философии работать 40 или даже 60 часов в неделю. Чтобы добиться прогресса, вам нужно постоянно работать. Умный — это хорошо, мотивированный — это хорошо, но доказательство — в пудинге: как вкладывать часы, так и получать что-то полезное из этих часов.

Но убедитесь, что вы достаточно спите, регулярно питаетесь (мозг работает на глюкозе) и регулярно занимаетесь спортом. (Каждый ученый, которого я знаю, является религиозным фанатом регулярных физических упражнений, будь то теннис, бег, йога или что-то еще). Люди приспосабливают всевозможные странные расписания — я читал об ученых, которые работают строго с полудня до полуночи, а другие берут обязательный дневной сон. Несмотря ни на что, забудьте о «свободном времени».

Я знаю одного парня, которому удалось защитить докторскую диссертацию за 40 часов — усердно работать весь день и преподавать по ночам с 6 до 9. Но он был своего рода безжалостным в том, что не делал ничего абсолютно необходимого, никогда не вызывался добровольцем и безжалостно просил других помочь ему сделать что-то.

Кроме того, классы больше не имеют значения. Имеют значение только оценки. Так что, если вы тратите много времени на то, чтобы хорошо учиться, это пустая трата времени. Исследования — единственное, что имеет значение в программе PhD.

Выбор между сменой консультанта или просто игнорированием ее и проведением исследований в одиночку?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v