По сути, мы уже договорились о продолжении, когда я отправлю обновленное резюме своему контактному лицу на основе того, что я узнал в нашем разговоре. Мы договорились, что я пришлю исправленное резюме в течение нескольких дней.
Установился хороший контакт. Отправка простого благодарственного письма на следующий день после нашей встречи кажется бессмысленной. Я могу поблагодарить его еще раз, когда я отправлю резюме. Но я не хочу противоречить лучшим практикам делового этикета.
Вам действительно нужно отправить только одно электронное письмо. Просто включите свое «Спасибо» при отправке обновленного резюме. Если вы собираетесь отправить благодарность, это не обязательно должно быть на следующий день после собеседования — если вы отправите его в течение недели, все в порядке. Даже в этом случае не все согласны с тем, что благодарственное письмо само по себе необходимо: ( Следует ли отправлять благодарственное письмо после интервью? )
Всегда посылайте спасибо. Это не бессмысленно, это вежливо. Вы благодарите человека за встречу с вами.
Нематериальным является то, что вы также держите свое имя в их памяти.
Лучше спросить, почему бы и нет? Это безобидно, и в худшем случае человек подумает: «Мне действительно не нужна была благодарность».
Есть положительные моменты и нет отрицательных. Всегда посылайте спасибо. Вы никогда не знаете, когда это может иметь значение, когда все остальные равны.
C Пат Стрит
Крис Э
the day after our meeting
том, что на следующий день он будет просто держать ваше имя перед ним. Но нет, я бы не стал благодарить его лично, а затем сразу же отправлять ему электронное письмо. :)