В настоящее время я прохожу летнюю стажировку в крупной местной компании. Я в Соединенных Штатах. Я возвращаюсь в университет в конце этого месяца, и, как ожидается, закончу его в мае 2018 года.
Мне предложили постоянную работу в этой же компании после окончания учебы со сроком принятия решения в декабре 2017 года. Я не принял это предложение о работе. Эта компания не была бы моим первым выбором работы, но, учитывая местность и зарплату, это хороший запасной вариант. Я чувствую, что декабрь 2017 года слишком рано для меня, чтобы принять решение (я планирую начать подавать заявки в другие компании в ноябре и декабре), и мне трудно ориентироваться в этом профессионально.
(Насколько я понимаю, подача заявки в ноябре-декабре на доступность в мае следующего года является приемлемой / обычной практикой, особенно для выпускников колледжей, но я понимаю, что могу ошибаться в этом.)
Я хочу просить, чтобы этот срок был продлен. Является ли непрофессионально запрашивать решение о крайнем сроке в шесть месяцев до мая 2018 года?
(Заранее извиняюсь, если этот вопрос уже задавался. Я искал, но не смог найти.)
Вы можете попросить, но это, вероятно, не будет хорошо воспринято.
У вас есть 5 месяцев.
Им нужно планировать бюджет и набор персонала, чтобы они хотели получить счет.
Почему ты не можешь сделать и то, и другое? Примите предложение от них, но если другое предложение поступит от другой компании, просто назначьте дату начала немного позже, чем вы начнете работу с первой. Вроде месяц или около того. Это будет стоить опыта, и кто знает ... может быть, вы узнаете об этом достаточно, чтобы действительно захотеть остаться. Дело в том, что вы едва начинаете свою карьеру. Я рекомендую подпрыгивать как можно больше в течение года или двух.
[РЕДАКТИРОВАТЬ] Я знаю, что это звучит как ужасный совет и можно ожидать много отрицательных голосов, но выслушайте меня. В начале вашей карьеры на вас не только будут смотреть свысока из-за отсутствия опыта, но и будут разумно использовать вас в своих интересах. Моя философия состоит в том, чтобы изменить ситуацию и воспользоваться преимуществами системы.
Я начинал в колл-центре. Худшая работа когда-либо, но это была ступенька . Использовал эту работу, чтобы произвести впечатление на кого-то в местном магазине вывесок, который нанял меня из-за моей работы, а не из-за того, как долго я там проработал (ключевой момент здесь). Несколько месяцев спустя я бросил эту работу, воспользовавшись ею, чтобы произвести впечатление на кого-то другого, чтобы получить связанную работу, и этот человек был слишком счастлив переманить уже обученного человека у конкурента. Менее чем через год я вернулся к работе в колл-центре, зная, что не останусь там, поэтому я стал немного смелее и настойчивее в своей работе. Сюрприз..мне там ясли сделали. Добавил это в свое резюме. На моем следующем собеседовании менее чем через год я получил его. Опять же, им было все равно, как долго я был в колл-центре. У меня был очевидный опыт, который был ключевым. Меня наняли.
Также обратите внимание : каждый раз я говорил интервьюеру не обращаться к моему нынешнему работодателю за рекомендациями , что понятно, потому что они узнают, что я ищу другую работу. Все уважали эту разумную просьбу. Менее чем через 3 года мой следующий концерт принес мне апгрейд на 7 тысяч долларов. У меня была эта работа меньше года, но я использовал это время, чтобы установить профессиональные, нишевые контакты с клиентами, и я использовал эти контакты, чтобы начать свой собственный бизнес. В результате мой доход вырос до 90 тысяч долларов в течение следующих 3 лет, и я нашел свою нишу.
Рынок изменился, и мой бизнес пошел на спад, и я подал заявку на работу без недавних рекомендаций (потому что я был владельцем бизнеса в течение последних 3 лет, и потенциальный работодатель никогда не свяжется с моими клиентами по какой-либо причине ~ но это только я) . Вместо этого я показал свой веб-сайт, клиентские контракты и депозитные квитанции, чтобы доказать, что у меня законный бизнес. Я получил работу. Менее чем за 2 года я перешел с этой работы за 70 тысяч долларов на работу за 95 тысяч долларов. Примерно в то же время я разыгрывал различные предложения друг против друга в свою пользу. Раздражало ли потенциальных работодателей то, что я настраиваю их друг против друга? Мне было все равно. Я отклонил одно предложение о работе за этот период 3 раза (каждый раз они возвращались с более высоким предложением). Проработав всего 4 месяца за 95 000 долларов,
Это капитализм.. каждая работа - это просто ступенька к лучшему. Как только вы найдете свою нишу, ваши рекомендации станут менее важными. Ссылки могут быть рывками. В конце концов, что рекомендателю нужно от вас теперь, когда вы ушли? Какие обязательства у них есть перед вами? Никак нет. Деловой контакт бывает разным. Хотя у них нет никаких обязательств перед вами, там существуют особые отношения. И когда они свяжутся с вами, им будет все равно, как долго вы работаете или каковы ваши рекомендации. Кроме того, ваши навыки и опыт, которые вы можете продемонстрировать, должны быть в состоянии стоять сами по себе, независимо от рекомендаций.
Дэвид К.
корсика
Майкл
Линн