Является ли грубым просить бывшего сотрудника оставить отзыв о компании, в которой он работал?

Краткий ответ: Обычно нет, но они могут не захотеть отвечать, если дадут отрицательный ответ.

Я не знаю, о чем говорит ваш друг, говоря, что это грубо. Это называется «должной осмотрительностью», чтобы узнать как можно больше информации о компании, прежде чем вы окажетесь там, где она вам не подходит. Большинство друзей ответили бы вполне счастливо, по крайней мере, я знаю, что ответил бы, если бы друг спросил меня о нынешнем или предыдущем месте работы. Конечно, это полностью зависит от того, насколько близок друг. Я был бы более осторожен с кем-то, кого считал более знакомым, чем с близким другом.

Я бы просто оставил это твоему другу, он явно не хочет это обсуждать. Лучше всего задать вопросы комиссии по собеседованию, если у вас когда-либо будет возможность подать заявку на роль и вы попадете в шорт-лист.

Совершенно нормально спросить кого-то об их опыте работы с компанией., работают ли они там до сих пор. Люди делают это все время, и задавать вопрос не грубо, хотя то, как вы это формулируете, конечно, может быть грубым. Вам нужно быть внимательным ко времени вашего друга и принимать во внимание, насколько хорошо вы его знаете и какие у вас отношения. Иногда вы можете отправить письмо, как вы это сделали, спросив, что они думают о культуре, балансе между работой и личной жизнью, уровне технологий или управлении. Но это требует очень много работы и не дает им легкого выхода, из-за чего им труднее сказать «нет». У некоторых людей может не быть времени, чтобы ответить вам, или они могут чувствовать себя некомфортно по разным причинам, как ваш друг в этом примере. Вместо этого вы можете отправить первоначальное письмо, чтобы спросить, не возражают ли они ответить на несколько ваших вопросов об этой компании. Вы можете предложить встретиться, позвонив им или продолжив разговор по почте. С близким другом вы можете просто отправить им мгновенные сообщения или позвонить им спонтанно.

Теперь, хотя задавать этот вопрос нормально, также нормально, если кто-то отказывается отвечать или, что более вероятно, очень осторожно относится к отзывам, которые они дают. Но правило « не говорить плохо о прошлом работодателе » в данном случае не совсем применимо. Вы бы не стали критиковать своего работодателя при знакомых, коллегах или делать это во время собеседования, но нормально быть честным в разговоре с друзьями вне работы, особенно если они попросили вас высказать свое мнение.

Это действительно грубо или непрофессионально задавать такие вопросы?

По моему опыту, говорить о компании с другом не грубо и не непрофессионально. Мои хорошие друзья и я рассказываем о компаниях, где мы работали все время. Я рад дать абсолютно честное мнение и совет о любой компании, где я работал - как хорошие, так и плохие моменты.

Если ваш друг сопротивляется, не настаивайте на этом. Ему что-то там не нравится, так что не заставляйте его чувствовать себя некомфортно, нажимая.

Непонятно, что стоит за его чувством, может быть, вы так задали вопрос, а может быть, у него только хорошие чувства к своему бывшему работодателю. Возможно, он беспокоится, что его ответ не останется конфиденциальным. Возможно, он недостаточно хорошо вас знает, чтобы разглашать эту информацию. В любом случае, он имеет право на свои чувства.

Возможно, другой друг может предоставить информацию, которую вы ищете.

Если я захочу получить такую ​​информацию, я поговорю с соответствующим лицом лично или по телефону. Я никогда не ожидаю, что человек будет общаться по электронной почте на такие темы/детали.

Вполне естественно неохотно писать такие подробности по электронной почте. Потому что иногда я могу использовать эту почту неправильно, что испортит имидж этого человека.

Подозреваю, что дело может быть в этом. Ожидая отправить такие вещи по почте, ваш друг посчитал это грубым. Если я такой друг, я попрошу вас встретиться или позвонить.