За время работы над кандидатской диссертацией я сделал несколько ошибок. Не могу не чувствовать обиду. Могу ли я получить совет о том, как двигаться дальше?

Эти «ошибки» — совершенно нормальный опыт обучения для аспиранта. Чувство обиды и ненависти к себе ненормально. Я предлагаю вам обсудить это с профессиональным консультантом.

Это не ваша работа, чтобы сказать вашему начальнику работать быстрее.

Поздравляем с получением постдока в том, что в настоящее время является высококонкурентным выбором карьеры!

Я бы посоветовал вам обратиться за профессиональной помощью, как только вы сможете себе это позволить, так как это, вероятно, лучший способ разрешить ваш внутренний конфликт. Это особенно сложно во время докторантуры, учитывая 1) низкие зарплаты, 2) академическую культуру (например, романтизацию трудностей жизни доктора философии) и 3) высокую стоимость терапии, но я хотел бы верить, что это не проблема с зарплатой постдока ;)

Если каким-то образом деньги все еще являются проблемой, вы должны посмотреть, какая сеть поддержки есть в университете, в котором вы работаете. Иногда у них есть какая-то консультационная служба, которая может оказаться полезной.

Хороший аспирант — это тот, кто может быть очень трудолюбивым и «автономным». Я думаю, преимущество в том, что вы научились быть очень автономным в своей работе.

Честно говоря, опыт докторантуры очень противоречив. Редкие немногие проходят без особых трудностей, большая часть присоединяется к устоявшейся исследовательской группе и, по крайней мере, имеет сверстников, которые помогают им преодолевать трудности в их исследованиях. Однако даже этот базовый уровень не подходит для современного доктора наук.

Во-первых, если в течение 12 месяцев вы не знаете о своей области исследований больше, чем ваш научный руководитель, то это очень плохой знак. Теоретически ваш научный руководитель должен по крайней мере уделять достаточно времени тому, чтобы понять ваше исследование настолько подробно, насколько это необходимо, чтобы дать полезные рекомендации. Но современная академическая среда обычно имеет руководителей под таким давлением, что если им повезет, они смогут посвятить вашему исследованию больше времени, чем время, которое они проводят, встречаясь с вами лицом к лицу.

Я считаю, что это очень обоснованная жалоба, если ваш руководитель не взаимодействует с вами и не пытается помочь вам в вашей докторской диссертации. Но докторская степень — это испытание индивидуальной выносливости. Во время работы над докторской диссертацией вы технически являетесь студентом, но на самом деле этот процесс больше похож на переход от студента к сотруднику и, к сожалению, обычно осуществляется по принципу «пойди или поплыви». Докторантура часто является почти травмирующим опытом, и большинство людей никогда больше не хотят касаться области, в которой они проводили свои исследования, из-за этого.

После того, как я до сих пор звучал очень негативно, я хотел бы подбодрить вас. То, что вы пережили, является хорошим испытанием огнём для выбранной вами карьеры. Вы усвоили уроки трудным путем, но вы усвоили их рано. Ваши решения, вероятно, были разумными, учитывая контекст в то время. Несмотря на то, что путь был трудным, вам действительно удалось его закончить, что является удивительным достижением. В следующий раз, когда вы столкнетесь с этим процессом, вам будет намного легче. Хотя вы говорите, что отстаете в плане публикации, пока кто-то не опубликовал ту же работу, что и вы, вы всегда можете вернуться и опубликовать прошлую работу даже через 10 лет после того, как вы ее сделали. В связи с этим, для вашей будущей карьеры помните, что нет ничего более важного, чем публикация статей, поэтому всегда возвращайте свое внимание к этому.

Я думаю, что последнее, что я хотел бы сказать, а также поддержать идею поиска какой-либо профессиональной помощи, это помнить, что большинство людей в академическом мире стараются делать все возможное, но часто не могут из-за давления окружающей среды. Злитесь на них, разочаровывайтесь, но постарайтесь сохранить немного прощения, потому что они тоже люди, и скоро вы тоже станете одним из них.

Докторантура — это индивидуальный проект, поэтому неудивительно, если вы чувствуете, что несете на себе его тяжесть. Нет ничего необычного в том, чтобы иметь консультанта, чья область знаний не соответствует вашей теме на 100%. По моему опыту, мои консультанты были полезны, потому что они каждую неделю слушали мою болтовню и могли давать советы по общим академическим темам (например, как готовить и подавать статьи в журналы/конференции, реагировать на критику, решать административные вопросы и т. д. ) Хотя иногда они делились своими знаниями в предметной области, ожидалось, что я буду читать и понимать документы, относящиеся к моей теме. В конце концов, я знал о своей теме больше, чем они, как и должно быть.

Я бы также сказал, что 99,99% аспирантов испытывают трудности. (Утверждаю без ссылок. Извините.) Вы могли бы и раньше сменить советника, но, как говорится, нечего плакать над пролитым молоком.

Вы молодец, что получили постдокторскую степень, потому что большинство выпускников PhD не продолжают работать в академических кругах.

Как сказал user347, получите некоторую терапию и более формальную поддержку. Может ли быть так, что ваш опыт был травмирующим, и вы до сих пор сильно его затронули? На суровом конце шкалы ваш негативный опыт повлияет на ваш постдок и ваше будущее. Неуместно слишком много спекулировать, но многие люди серьезно травмированы своей докторской степенью. В этой статье ниже описывается крайний конец шкалы. Получение постдока и получение докторской степени должно быть моментом радости и праздника. Попытайтесь соединиться с этим каким-то осмысленным и полноценным образом.

https://www.insidehighered.com/advice/2015/09/29/essay-trauma-associated-graduate-school

Сосредоточьтесь на улучшении и налаживании связей с людьми, которые активно публикуются. Получение наставника или присоединение к поддерживающей писательской группе, которая вам нравится и с которой вы ладите, может помочь развить вашу уверенность и навыки в публикации более независимо. Да, ваш опыт публикации был негативным, но, надеюсь, вы чувствуете себя более свободно, адаптируясь и расширяя охват, а не чувствуя себя в ловушке, как раньше.

TL;DR: Дерьмо случается.

Поддерживая другие ответы, но с другой точки зрения:

Задача «Защитить диссертацию» — это не просто «Добиться научного прогресса» плюс «Записать». Это также «Сделай все» .

Организационная часть всего дела важна, даже очень важна !
Эта часть как раз о проблемах, о которых вы беспокоитесь — и вы их решили!

• Вы не сдавались, даже когда это было обескураживающе.
• Вам удалось продолжить работу, даже когда вы оказались в тупике.
• Вы можете сохранять мотивацию к завершению, даже когда обнаруживаете, что работа, на которую вы тратите много времени, оказалась бесполезной.
• Вы каким-то образом преодолели разочарование.

Когда компания хочет нанять кого-то на неакадемическую должность, требования часто включают наличие докторской степени в соответствующей теме.

Это не из-за научных результатов. Кроме того, речь идет не о знании того, как записать их в форме, необходимой для получения степени доктора философии.

То, что вы получили докторскую степень, означает, что вы можете выполнять большие и сложные задачи самостоятельно.

Единственное, что действительно важно в кандидатской диссертации, это то, что она была завершена, доказывая ваши организаторские способности и область знаний по теме докторской диссертации, доказывая, что вы можете работать в этой области. То, что тема не относится к вашей области знаний, означает, что вы выполнили более сложную задачу. И что у вас теперь есть более широкая область знаний.

Не научный результат.
Не как это записать.

Есть одна последняя задача: принять то, как вы это сделали, и двигаться дальше.

Ваш вопрос о том, как принять все то, что могло бы быть лучше.
То, что вы осознаете, что пошло не так, доказывает, что вы уже извлекли из этого урок.
Как это было сделано, уже не имеет значения.

концепция, реализация и решение проблем проектов были делом одиноким. Но ты справился. Если это то одиночество, которым вы наслаждаетесь или процветаете, тогда академия для вас. Всегда найдутся люди старше вас, которые покинут вас только для того, чтобы внезапно появиться снова, когда вы напишете что-то, что можно опубликовать в ведущем журнале.

мой советник не сразу исправлял мои рукописи. Эта проблема должна стать менее серьезной по мере вашего продвижения по служебной лестнице. Как постдоктор, вы можете снова столкнуться с проблемой «руководителя», который недоступен до тех пор, пока кредит не будет разделен. Это вопрос удачи и (поверьте мне в этом) избегать потенциальных сотрудников, как чумы, как только ваша интуиция подсказывает вам, что это плохие новости (результат десятилетий горя в академических кругах: ваша интуиция всегда права в этом ; у вас нет времени тратить на плохих 'uns). Когда вы, наконец, получите постоянную должность, вы сможете публиковаться самостоятельно, хотя всегда лучше работать вместе.

Некоторые аспиранты и постдоки решают эту проблему, продвигаясь вперед и отправляя работу без «благословения научного руководителя». Это доставляет им неприятности. Супервайзер сумасшедший! ... Ровно до тех пор, пока статья не будет принята и «руководитель» не получит кредит соавтора, не выполнив никакой работы. Это настраивает их на прощение.

(Я помню одного ужасного ученого, который говорил много неприятных вещей о своем тогда еще бывшем постдоке... пока не пришло письмо о приеме в PNAS.)

Итак: вы многому научились на этом. По всей вероятности, впереди еще много такого же дерьма, но, по крайней мере, вы знаете, что сможете справиться с этим.