Как вежливо отклонить предложение о работе постдока после подписания письма с предложением?

Присоединяюсь к другим комментаторам: я не уверен, что вы думаете о «обязательстве», если подписание письма с предложением и выдача визы вашим работодателем не соответствуют требованиям!

Я не понимаю, почему вы считаете, что ваш ответ в интервью уместен: для вас совершенно нормально рассматривать другие позиции до тех пор, пока вы не согласитесь на одну из них , после чего вам следует уйти с рынка.

Я думаю, весьма вероятно, что это предложение не имеет юридической силы: я видел, как такие вещи происходят с департаментами, и они никогда не рассматривали этот вопрос на законных основаниях. Однако произойдет то, что люди, предложившие вам работу, почувствуют, что вы отказались.на них, и в частности, что вы нарушили свое слово. То, что они потратили время и деньги на успешное получение вам визы, скорее всего, усилит их неприязнь. (Кроме того, это может сделать их менее склонными нанимать иностранных работников, нуждающихся в визах в будущем: пожалуйста, подумайте о последствиях этого на некоторое время.) Возможно, что это может повредить вашей академической и профессиональной репутации в долгосрочной перспективе с этот преподаватель, в этом университете и, возможно, в более широких кругах, в которые они входят. Также возможно, что они довольно быстро справятся с этим и не будут держать длительную обиду.

Если вы хотите отказаться от постоянной академической работы в стране, в которой вы определенно предпочитаете жить: по моему опыту, хотя некоторые назовут этот поступок бесчестным, большинство в конечном итоге одобрит его как то, что вам нужно сделать, чтобы получить счастье. жизнь, которую ты хочешь. Но если это временная работа, из-за которой вы не видите пути к следующей работе или пребывания в стране, в которой хотите жить: это может оказаться решением, о котором вы пожалеете. Что бы вы ни делали, я настоятельно призываю вас быстро разобраться в том, как работает академический найм: это убережет вас от серьезных ошибок в будущем (и может дать другие преимущества в вашей будущей карьере).

TL;DR — Вежливость — это наименьшая из ваших забот. Возможно, вам придется заняться некоторыми повреждениями здесь.

Это кажется мне немного грязным.

То, что вы получили визу в рамках визовой программы J-1, означает, что у вас есть обязательства перед спонсором, достаточные для того, чтобы правительство США согласилось предоставить вам визу. Подача заявления на получение визы J-1 занимает довольно много времени и потребует затрат ресурсов. По крайней мере, спонсор должен предоставить доказательства страховки и сборов. Вполне вероятно, что они были покрыты вашим спонсором.

Таким образом, у вас есть две проблемы, которые вам нужно решить.

Во-первых, вам необходимо сообщить об этом своему работодателю/спонсору. Вы должны понимать, что поскольку вам уже выдали визу, то весьма вероятно, что они ожидали, что вы воспользуетесь предложением. Вам нужно просмотреть документы, которые вы подписали. Вполне вероятно, что вы неправильно поняли последствия обязательств. В моем университете оформление визы не начинается, пока не будет твердого обязательства кандидата в виде контракта. Является ли это договором или нет в юридическом смысле, решать вам. Важно то, что спонсор подготовился к вашему приезду. Это значит, что

1. Они остановили поиск работы, что-то, что им нужно будет перезапустить
2. Они запланировали программу обучения или работы (требование визы J-1), которую они сейчас не могут выполнить.
3. Они могли оплатить сборы от вашего имени за оформление визы, страховку, бронирование жилья.

Есть много других вещей, которые могли произойти за кулисами. Вам нужно будет оценить все это и понять, как ваш отказ может вызвать у них немалое разочарование.

Действительно, если бы я был спонсором, я был бы в ярости от такого развития событий.

Ваша вторая проблема связана с правительством США. Обстоятельства, при которых вы получили визу J-1, больше не существуют. Вам нужно будет работать со своим спонсором, чтобы аннулировать визу. Вы не хотите ехать в США с этим нависшим над вами, поскольку иммиграционная служба — это вообще другой мир.

Желаю вам удачи.

Скажу прямо, вы сильно потеряете лицо, если откажетесь от предложения о работе в США через месяц после того, как оно было сделано. Это может дойти до того, что вы больше никогда не будете работать с кем-либо из этой группы.

Хотя письмо-предложение не является юридически обязывающим контрактом , в Соединенных Штатах считается, что, подписывая и возвращая его, вы принимаете их предложение и передаете им свои услуги. Как правило, это также означает, что вы должны связаться с другими потенциальными клиентами, чтобы сообщить им, что вас больше нет на рынке. Если у вас запланировано еще одно собеседование, обычно люди в Соединенных Штатах информируют людей, которые сделали предложение, и ведут соответствующие переговоры.

Как правило, отказ от письма с предложением приемлем в Соединенных Штатах только в том случае, если возникают смягчающие обстоятельства, из-за которых вы не можете выполнять эту работу. Подумайте что-нибудь вроде серьезной болезни, смерти в семье и так далее. Даже в этом случае, в зависимости от обстоятельств и должности, работодатель может просто договориться о переносе даты начала работы, чтобы вы могли позаботиться обо всем.

Как упомянул другой человек , дважды проверьте, что вы подписали. Мне очень трудно поверить, что они начали бы процесс получения визы J-1, не имея еще и трудового договора с вами. В отличие от письма-предложения трудовой договор является юридическим документом, в котором есть положения, подлежащие исполнению в суде. Они не могут заставить вас работать, но может быть пункт, который позволяет им вернуть сборы, связанные с вашим процессом найма, если вы недобросовестно откажетесь от контракта.

С практической точки зрения, если вы еще не пытались отказаться от сделки с группой в Соединенных Штатах, я бы порекомендовал вам просто вежливо отказаться от позиции в Японии и продолжить предложение, которое вы изначально приняли. Конечно, вы будете в Соединенных Штатах, а не в Японии, но если вы можете получить предложение от группы в Японии один раз, скорее всего, вы сможете сделать это и во второй раз.

Я думаю, что другие ответы здесь касаются вашего прямого вопроса, но, вероятно, это не тот ответ, на который вы надеялись. Вот идея, которая может сделать всех счастливыми.

1. Просто возьмите работу в США. Как прокомментировал AJK, вы взяли на себя обязательство сделать это.

На следующем этапе ваши навыки вежливости могут начать окупаться.

2. Свяжитесь с японской командой и очень вежливо спросите их, можете ли вы превратить их предложение о работе в оплачиваемую гостевую должность на год или шесть месяцев или что-то в этом роде. По крайней мере в принципе это не исключено. Например, может быть, ваш босс в США не будет возражать против того, чтобы вы какое-то время работали из Японии, или, может быть, вы могли бы сделать это после окончания работы в США или взять отпуск. Обо всем этом можно было договориться; главное то, что если вы можете совершить продолжительный оплачиваемый исследовательский визит в Японию в любой форме, он будет хорошо смотреться в вашем резюме и удовлетворит ваше желание провести там время. Вы можете решить позже, где вы хотите жить в долгосрочной перспективе. В общем, это хорошая идея, чтобы посетить какое-то место, прежде чем устроиться на работу в любом случае!

Если вы сможете действовать таким образом, вы укрепите свою сеть контактов, улучшите свои шансы на проведение интересных исследований и сделаете всех счастливыми.

Вкратце : Стройте мосты, а не сжигайте их.

В дополнение к проблемам, затронутым выше, возможно, что из-за ваших действий японцы а) отзовут свое предложение или б) посчитают вас ненадежным. В худшем случае вы потеряете оба предложения.
(Как это действительно может быть, если какое-либо учреждение увидит эту корреспонденцию!)

Я бы сделал следующее:

• Поговорите с ними (если возможно, лично) и объясните, что произошло важное и неожиданное событие, которое послужило мотивом для вашего решения о должности;
• Вежливо извинитесь перед ними;
• Предложите покрыть все расходы, связанные с этим процессом.

Даже если это не так, в жизни случаются вещи, которые могут привести к изменению событий (например, развод, дети, болезнь, семья и т. д.). Для всех будет лучше, если вы лишитесь позиции сейчас, а не позже.

Чтобы прямо ответить на ваш вопрос, как это сделать "вежливо":

Все просто: щедро возместите всем, кому сможете, за ущерб, который вы можете понести.

Вы взяли на себя обязательство (это буквально то, что означает подписание чего-либо), и вы отказываетесь от него, так что единственный способ сохранить лицо — это загладить свою вину, если не считать фактического поиска клона самого себя, который может жить жизнь, которую вы бы прожили, следующим лучшим вариантом были бы деньги.
В таком случае, я надеюсь, вы действительно богаты , потому что я думаю, вам понадобится много денег. Подумайте обо всех вещах, которые могли пойти не так, и сколько это может стоить им на самом деле. Профессор вполне может быть не в состоянии получить грант в миллион долларов в будущем, потому что вы не выполняете работу, которую обещали для него/нее, тормозя его/ее прогресс.

Если вы можете пожертвовать достаточно на исследования/отдел/колледж/университет/и т.д. чтобы покрыть все эти расходы, чтобы они даже не думали о том, чтобы расстраиваться, тогда я уверен, что вы сохраните много лица — я не думаю, что они будут возражать против того, чтобы упустить 1 найма, если это принесет им (скажем) пожертвование в миллион долларов! Это легко поможет им найти других людей. Но если вы недостаточно богаты, чтобы сделать это, что ж, извините, я почти уверен, что нет другого способа сделать это вежливо. Когда вы ошибаетесь, вежливо заткнуться и исправить это перед другими. Если не можешь, то ну не можешь.

Не слушайте других респондентов. В Соединенных Штатах действует «работа по желанию», что означает, что вы можете уйти со своего постдока в любое время по любой причине, даже глупой. Виза J-1 — не ваша проблема.

Если вы чувствуете необоснованное давление, чтобы получить этот постдокторант, то это рабство, которое является незаконным в Соединенных Штатах. Позвоните в Департамент труда и сообщите об этом.