Когда уместно сообщить своему начальнику, что вы ищете другую работу?

Оставив в стороне вопрос о том, уместно ли это, сказать своему руководителю, что вы ищете новую работу, ничего не получится.

В обозримом будущем вы должны исходить из того, что вы продолжите работать на прежней работе. Имея это в виду, вы должны продолжать работать со своим руководителем над тем, почему вы недовольны своей ролью. Удовлетворенность работой и развитие карьеры являются важными вопросами, о которых нужно сообщить своему руководителю и продолжать обсуждать с ним в течение долгого времени. Попытки решить эти проблемы могут сделать вашу нынешнюю работу более привлекательной в краткосрочной перспективе, а в худшем случае послужат вам примером того, как вы справились с трудной ситуацией на собеседовании в будущем.

Общий, короткий и простой ответ: скажите своему боссу, что вы ищете, когда у вас будет новая работа и вы подаете заявление об увольнении.

Причина в том, что, как говорили другие, ваш босс мало что может сделать, чтобы это изменить. С начальником нужно поговорить о текущих проблемах, в конкретных, продуктивных, изменчивых деталях. Это то, что он может изменить. Если ему не все равно, и если он согласен с необходимостью изменений, он поможет сделать эти изменения возможными. Если он не согласен или ему все равно, то он не может быть так удивлен, когда вы уходите.

Общая мысль такова - сохраняйте позитив и продуктивность. Не вручайте своему боссу проблему и надейтесь, что он сможет ее решить — подумайте, что сделает вас счастливым в этой компании, и какие изменения могут произойти, чтобы это произошло. Если ответ "Я никогда не буду счастлив, ничего нельзя изменить" - тогда просто ищите новую работу. Тем не менее, ваш босс ничего не может сделать, так как он не может изменить компанию, если вы ее так ненавидите.

Исключение

Однажды я фактически нарушил это общее правило, и я придерживаюсь его. Поддерживая связь с вовлеченными людьми, я могу честно сказать, что это только помогло моей карьере.

Вот в чем дело — единственный раз, когда я бы рекомендовал заранее сообщить об этом вашему боссу, — это если вы находитесь в ситуации, когда:

• Вы попали в последнее дело - нет причин, по которым вы бы остались. Проблемы не исправимы.
• У вас очень хорошие отношения с вашим боссом, и вы очень доверяете его этике и лояльности к своим людям.
• Ваш начальник находится в таком положении, когда знания, которые вы оставляете, могут повлиять на принятие важных решений, важных для работы и команды.
• Вы чувствуете разумную уверенность в том, что новая работа не за горами.

Безусловно, это настоящий баланс, потому что ваш начальник знает о бизнесе больше, чем вы, о команде больше, чем вы, и больше о стратегии, чем вы. И вы на самом деле не знаете, получите ли вы новое предложение о работе завтра, на следующей неделе или в следующем году. Так мало информации в вашем распоряжении ставит вас в довольно слабое положение.

Но я сделал именно это в то время, когда я знал, что мой набор навыков был редким, его трудно заменить, трудно развивать, а отсутствие меня рядом делало определенные элементы планирования будущей работы особенно сложными или отличающимися. Босс был в затруднительном положении, и знание того, что он, вероятно, не примет меня в следующем финансовом квартале, могло повлиять на него, чтобы он выбрал некоторых других старших людей для команды, чтобы весь проект выжил.

Я уже отклонил одно предложение о работе и готовил еще несколько, поэтому знал, что мой уход вполне возможен.

Я сказал ему, что он не был удивлен, и у нас до сих пор прекрасные отношения - 2 года спустя мы все еще соприкасаемся и поддерживаем связь, и я считаю это общей победой в карьере. В долгосрочной перспективе хорошие рабочие отношения с компетентными и заслуживающими доверия людьми откроют двери, поэтому время от времени риск того стоит — просто делайте это осознанно.

Если вы скажете своему боссу, что ищете, то ваш босс должен

• немедленно прекратить рассматривать вас как кандидата для будущих проектов
• немедленно прекратите искать возможности для обучения
• немедленно начните искать себе замену

Объявляя, что вы ищете новую должность, вы говорите, что текущая ситуация не поправима.

Для вашего босса неразумно пытаться исправить непоправимую ситуацию.

Меня не устраивает моя нынешняя должность, и я сейчас обновляю свое резюме, чтобы снова начать поиск работы. Мой босс знает, что я был в стрессе, и может читать между строк. Я хочу быть честным со своим начальником в отношении удовлетворения своей работой и карьерного роста, но я не хочу ставить под угрозу свое карьерное развитие в этой компании.

Вы должны регулярно разговаривать со своим боссом. И среди тем должна быть ваша удовлетворенность работой и карьерный рост.

Избегайте общих фраз, таких как «Я был в стрессе», «Я не удовлетворен» или «Я хочу карьерного роста». Вместо этого попробуйте подумать о том, что стоит за каждым из них.

Ваш босс может даже не знать, как вы себя чувствуете, или не знать о степени этих чувств. Возможно, вы ошибаетесь, полагая, что он умеет читать между строк. Нам, начальникам, часто приходится иметь дело со многими проблемами и многими людьми. Иногда то, что очевидно для вас (потому что вы ближе всего к этому и чувствуете это лично), может быть неочевидным для других.

Ваш босс может быть не в состоянии изменить вашу ситуацию, но если вы не заговорите, он почти наверняка не сможет помочь.

Когда уместно сообщить своему начальнику, что вы ищете другую работу, чтобы свести к минимуму негативное влияние на вашу нынешнюю работу?

Если вы действительно хотите свести к минимуму потенциальное негативное влияние на вашу нынешнюю работу, не говорите своему начальнику, что ищете другую работу. Даже если вас спросят, не говорите правду.

НИКОГДА не уместно говорить ему, что вы «ищете». Это звучит как угроза.

Ищите другие вакансии, убедитесь, что у вас есть контактная информация, которая не использует никаких ресурсов из вашей текущей должности (включая их подключение к Интернету), и сообщите, когда вы согласитесь на новую должность.

Вы можете передумать, особенно если ваш начальник «догадывается», что вы недовольны, а не ищете. Если они улучшат ваши условия и вы решите остаться, вы ничего не добьетесь, кроме как посеете семена недоверия, сказав ему, что «ищете».

Ваша карьера — это ВАША карьера, а не карьера вашего босса.