Можно ли отказаться от уже принятого предложения? [дубликат]

Судя по вашему комментарию, что вы еще не подписали никакого контракта, технически вы ничего не нарушите, если откажетесь Company Aи пойдете на Company B.

Если вы действительно считаете, что Company Bтак будет лучше, то, по крайней мере, будьте любезны сообщить и извиниться перед Company A:

Dear company A I would like to express my gratitude for accepting me. however, an opportunity arose that I feel is best for my career, and in turn I humbly ask for your forgiveness that I have to reject the offer. Please let me know if I may refer someone else I know who is as qualified as I

• вы любезно сообщили им, вместо того, чтобы внезапно бесследно исчезнуть
• Вы предложили помощь в процессе найма, чтобы уменьшить ущерб
• Вы, по крайней мере, показали, что вы благодарны, а не какой-то высокомерный человек, который принимает вещи как должное.

Что касается этики, я понимаю, что работодатели могут счесть этот ответ непопулярным, но если он действительно поможет вам в жизни в долгосрочной перспективе, то я думаю, что даже рекрутеры, учитывая, что они правильные люди, должны порадоваться за вас и пожелать вам удачи. Хотя имейте в виду, что если company Bэто не удастся.. Я бы не ожидал, что вы можете вернуться к Company Aснова. Если company Aвы задаете вопросы, например, что заставило вас переосмыслить свое решение, милостиво отвечайте на них настолько честно, насколько сможете. Данные, которые вы предоставляете, также могут помочь улучшить их возможности найма.

Кроме того, если они действительно хотят, чтобы ты был частью команды... тогда почему они не заставили тебя подписать контракт до даты abcd? Насколько я понимаю, работодатели поощряют разыскиваемых кандидатов уже подписать контракт как можно скорее, чтобы заключить сделку и избежать подобных сценариев. Вы бы не нарушили контракт сейчас, не так ли?

В качестве забавного мысленного эксперимента давайте наденем ботинок на другую ногу. Что вы думаете о следующей ситуации?

«Вы получили предложение о работе от компании, которая попросила вас присоединиться к ней через 60 дней. Вы приняли предложение и уволились с текущей работы. предложения. Через 30 дней после начала периода уведомления компания звонит вам и сообщает, что отзовет ваше предложение, так как нашла лучшего кандидата».

Осознайте возможные последствия отказа от принятого предложения, а затем принимайте решение.

• Отказавшись от уже принятого предложения, вы сожжете мосты с этой компанией. Это особенно верно, поскольку вы делаете это через месяц.

• Молва действительно распространяется по отрасли, а это означает, что вы можете сделать себе плохую репутацию среди людей, которые, возможно, наняли вас в будущем.

  Вот некоторые сценарии распространения таких плохих флюидов:

  • У HR компании A (чье предложение вы отклонили) есть супруг/брат/друг, работающий в компании B.
  • Тот, кто брал у вас интервью, переходит в компанию ^C1 .
  • Вы посещаете конференцию или другое мероприятие, где встречаетесь с кем-то из компании А. Это не только создает для вас неловкий момент, но и, в зависимости от того, насколько горько вы их оставили, они могут «показать и рассказать» об инциденте кому-то из компании D. ² .

Вы потенциально попадаете в черный список компании B, C, D, помимо компании A.

У вас, безусловно, есть свобода выбора между тем, что этично, и тем, что правильно для вас, и это решение должны принимать только вы. Вполне возможно, что ни один из вышеперечисленных сценариев на самом деле не произойдет, и даже если они произойдут, это может не повлиять на вас. Если вы чувствуете, что краткосрочное удовлетворение стоит долгосрочных рисков, на которые вы бы пошли, тогда вперед.

¹ Я испытал это на собственном опыте. Мой босс прислал мне резюме, которое он составил в шорт-листе, и попросил меня взять у них интервью на следующей неделе. Мне было «приятно» видеть, что этот кандидат был бывшим сотрудником моей предыдущей компании, который внезапно «исчез». Интервью не состоялось.

² Я пару раз был «зрителем» таких мероприятий типа «покажи и расскажи».

Делайте то, что делает вас счастливым, если вы не нарушаете никаких контрактов.

Условия меняются, вещи меняются. Компании постоянно отзывают свои устные предложения, и вы тоже. Вы никому ничего не должны, кроме своего счастья по отношению к себе.

Конечно, отказ от того, о чем вы обещали, может произвести плохое впечатление, но важнее следовать тому, что, по вашему мнению, отвечает вашим интересам и тому, что кажется правильным, если вы ничего не нарушаете. вы подписали.

Если вы не заключили письменный контракт, вам просто нужно сказать, что все изменилось, и вы сожалеете, но на данный момент вы не можете принять работу, вам не нужно указывать причину. Если у вас есть письменный контракт, спросите, можете ли вы его разорвать, они, скорее всего, все равно сделают это, чем наймут вас на пару месяцев.

Бояться того, что «кто-то может рассказать кому-то в будущем», — это просто нездоровый образ жизни, ИМО. Я лучше сожгу один или два моста, чем останусь на работе, которая мне действительно не нужна, и вы, вероятно, все равно рано или поздно уйдете.

Просто будьте осторожны в будущем с тем, на что вы соглашаетесь, чтобы это не стало для вас обычным делом, и с вами все будет в порядке.

Всегда есть возможность обсудить это с компанией, к которой вы согласились присоединиться, чтобы узнать, могут ли они пересмотреть условия, чтобы компания, с которой вы уже заключили сделку, больше походила на новое предложение, которое вы получили. Это более применимо, если речь идет о заработной плате, привилегиях или других вещах, которые, по сути, просто означают, что компания тратит на вас немного больше денег. Если дело в том, что вы согласились работать с микроконтроллерами на C, а лучшее предложение — работать с большими данными на Java, то компания мало что может сделать, и они могут понять, что вы нашли работу более подходящую. со своей страстью.

РЕДАКТИРОВАТЬ: Если вы можете найти их одним из двух кандидатов на ваше место, которые оставляют положительное впечатление, в бизнесе разработки трудно найти хороших разработчиков, и рекрутинговые компании берут большие деньги, чтобы помочь компаниям их найти.

no I haven't signed any contract yet but I sent a confirmation mail that I will be joining their team on this particular abcd date 

Неясно, подписали ли вы письмо-предложение.

Если ничего не подписано, кажется рискованным отказываться от своей должности, но ладно. Как указал Человек в маске, первая новая компания вполне может отозвать свое предложение [В случае подписанного письма с предложением это может зависеть от законодательства страны; может быть, небольшая плата может быть запрошена].

Теперь пришло письмо с подтверждением. Это сильно зависит от того, что вы написали. Допустим, вы написали что-то вроде:

«Я принимаю ваше письмо с предложением и с нетерпением жду начала работы с вами в формате ДД/ММ/ГГГГ».

Это может быть не договорное заявление, это все еще ваше слово. В будущем можно было бы использовать некоторый резерв в той же ситуации.

«Я готов работать с вами и сообщу вам о своей доступности, как только подпишу контракт».

Таким образом, когда появится еще одно предложение, вы все равно сможете решить, в какую сторону пойти. Пока контракт не подписан, ничего не решено.

Теперь вы дали слово компании. Отказаться от должности сейчас было бы пагубно для вашей репутации .

Эффект от этого действия будет зависеть от

1. влияние компании, от которой вы отказались (скажем, вы ищете нишу рынка, в которой конкурируют только 4 компании),
2. фактическая должность, на которую вы претендуете (должность, связанная с доверием, связями с общественностью и т. д.)
3. открытость рынка (представьте, что ваш рынок сократится в ближайшие 5 лет, вы прострелили себе ногу или есть много компаний, в которые вы можете подать заявку?)

Это всегда компромисс.