У меня в офисе такая культура, что нет таких вещей, как «стена между менеджером и персоналом» или «строгие, вежливые формальности между коллегами», но это не значит, что здесь нет уважения.
Один из моих начальников прислал мне электронное письмо о моей выполненной задаче и отправил копию другому менеджеру и директору (все вышестоящим в моем офисе). Через какое-то время все стало смешно и, казалось, вышло за рамки, потому что начальство принялось шутить. Я (как сотрудник) понятия не имею, как с ними взаимодействовать.
Должен ли я присоединиться к переписке по электронной почте или просто смотреть, как идут дела, и отвечать только тогда, когда это будет предложено?
Если вам неудобно участвовать, не участвуйте. Вам не следует спрашивать нас, потому что вы лучше всех можете принять решение о том, можете ли вы участвовать.
Я придерживаюсь мнения, что мои начальники — это мои начальники, но они также и коллеги-профессионалы. Я уважительно отношусь к их званию и уважаю их в вопросах, связанных с работой и бизнесом. Я выражаю решительное несогласие с тем, что они просят меня сделать, когда я не согласен, но почтение и уважение к званию остаются непоколебимыми. Сказав это, я бы принял участие в шутках, если бы я знал достаточно о культуре компании и управлении, что мое участие более чем приветствуется. В противном случае я воздержусь, потому что мое участие может оказать сдерживающее воздействие на их шутки.
Если вы настолько неуверенны, что вам приходится спрашивать кучу незнакомых людей, которые ничего не знают о вашей корпоративной культуре и поэтому не могут дать вам определенного ответа, то самым безопасным для вас будет воздержание от участия.
Как сотрудник я бы не присоединился к веселью.
Разговор по электронной почте начался с тем, связанных с работой, и, вероятно, он ведется с использованием корпоративных адресов электронной почты. Чтобы быть в безопасности, рассматривайте любое использование ресурсов компании как деловое, а не личное. Это включает в себя использование системы электронной почты компании, которую обычно не разрешается использовать для личных разговоров.
Если ваш босс и другие вышестоящие люди смешивают рабочие и личные темы (например, обмен забавными вещами) и используют для этого ресурсы компании, это их решение. Возможно, при этом у них не возникнет никаких проблем (здесь помогает быть боссом). Но как сотруднику лучше перестраховаться, чем потом сожалеть.
Никто на самом деле не выигрывает от общения по электронной почте без контента, особенно когда все копируют всех. Прежде чем вы это узнаете, вы не сможете отличить серьезные письма от беспорядка, и вы тратите свое рабочее время на уборку своего почтового ящика.
Дайте ему угаснуть.
Другой способ взглянуть на это — спросить себя,
«Какую выгоду я получу, если моя шутка будет хорошо принята?»
«Какой вред я получу, если мою шутку плохо воспримут?»
Теперь подумайте об этом,
Письменный «юмор» может быть неправильно понят.
Письменный «юмор» по электронной почте можно легко переслать HR и юристам. Помните, что буква «е» в электронном письме — это доказательство.
Сохраните шутки для своих друзей за пределами рабочего места.
Зиббобз
Эндрю Что угодно
Гонки легкости на орбите
пользователь15729