У меня есть два предложения о работе.
Один платит 95k + бонус 19k (114k), а другой платит только 77k - без бонуса.
Высокооплачиваемый потребует от меня переезда в новый город, в новый штат, второй — местная компания.
Помимо зарплаты, оба пока кажутся хорошими и предлагают хорошие возможности для роста и обучения. Это известные компании, и они будут хорошо смотреться в моем резюме.
Первая — консалтинговая компания, вторая — продуктовая.
Первая — это должность архитектора программного обеспечения, а вторая — разработчика, что оправдывает разницу в зарплате. Фактическое описание работы одинаково для обоих, с некоторыми различиями в языках, с которыми я согласен.
Моя интуиция подсказывает мне, что лучше взять низкооплачиваемую работу и присоединиться к их команде. Они были очень добры ко мне и предложили невероятную атмосферу. Хотя они предлагают меньшую зарплату, они предлагают лучший баланс между работой и личной жизнью, например, 35 выходных и домашний офис.
Просто кажется нелогичным брать низкооплачиваемую работу, но для меня это кажется естественным, легким — как раз то, что нужно сделать. (Я пришел из стартапа и заканчиваю очень напряженный этап своей карьеры, когда я очень много работал по ночам и в выходные дни)
С точки зрения денег я могу очень хорошо жить с 77 тысячами там, где я живу, но хорошо ли для моей карьеры следовать моей интуиции?
Это большая дилемма для меня сейчас.
РЕДАКТИРОВАТЬ : Бонус в первом предложении является переменным и пока действует только в течение первого года.
Консультации, вероятно, занимают намного больше, чем 40 часов в неделю, а бонусы обычно предназначены для дополнительного дохода компании, который требует больше часов, чем обычная рабочая неделя (которая, вероятно, уже превышает 40 часов). Продукт, хотя у вас есть скачки в отработанных часах, обычно является более стабильным доходом для компании, что приводит к более стабильному доходу для индивидуальной занятости.
Итак, если вы не хотите переехать в большой город и посвятить себя индустрии скоростного движения и действительно построить жизнь, ориентированную на карьеру, то вам, вероятно, будет лучше с местной компанией, которая более стабильна. Это действительно личное карьерное решение, поскольку у вас не будет таких же возможностей с местным консультантом, как у такого консультанта, поскольку вы, вероятно, получите гораздо больше информации о различных технологиях и компаниях благодаря консалтингу.
Выбор за вами, удачи.
PS Я лично выбирал понемногу из обоих в своей карьере и второй вариант был намного лучше для меня, но я могу говорить только за себя. Хотя отмечу, что мой карьерный рост отчасти обусловлен и другим...
Катерина Б.
Том Сойер
Том Сойер
Филипе Миранда