Моей последней работой было программирование приложений с небольшим количеством веб-дизайна для софтверной компании. Я оставил эту работу, и теперь у меня есть предложение от более крупной компании-разработчика программного обеспечения заниматься веб-дизайном.
Я люблю программирование приложений, и веб-дизайн не является моей идеальной работой, однако компания сказала, что возможно (но не гарантировано), что в ближайшем будущем они могут дать мне работу и в программировании приложений.
Я пытаюсь определить, стоит ли мне браться за работу веб-дизайнера, основываясь на том, что они сказали. Стоит ли браться за родственную, но не идеальную работу в надежде перейти на мою идеальную работу? И можете ли вы предложить какие-либо вопросы, которые я мог бы задать компании, чтобы помочь мне принять это решение?
В жизни всегда бывают моменты, когда все оборачивается неожиданно. Люди упускают карьерные возможности из-за неудачного стечения обстоятельств, в то время как некоторые делают случайные шаги без особых раздумий, но в конце концов успех не всегда определяется в самый первый день переезда.
Насколько я понимаю, вы любите программировать, но может быть и так (как я вижу), что прямо сейчас очень важно устроиться на доступную работу, учитывая, что это будет срочно в вашей ситуации. Таким образом, я думаю, что выбор может быть « это против того » с точки зрения обязанностей, а также « сейчас против того, чтобы слишком поздно » с точки зрения срочности устроиться на работу. Об этом действительно трудно судить, но, как я уже сказал, что бы вы ни выбрали, вы не застряли с этим решением навсегда. Чтобы определить направление, в котором в конечном счете пойдет ваша карьера, потребуется принять несколько решений в течение длительного периода времени.
У разных профессий свои ценности и взгляды. При оценке профессий вы не должны делать это так, как будто «эта вещь лучше, чем та другая». У всех путей есть свои особенности - плюсы и минусы - и всем нужен талант и много тяжелой работы, чтобы расти. Пока вы колеблетесь, вы должны спросить - вы вообще не хотите этого делать, или это не идеально подходит, и вы бы предпочли заняться кодированием?
Вот несколько вопросов, которые вы должны задать себе, и в зависимости от ответов вы сможете судить, подходит ли вам новая должность. Они также могут выявить виды вопросов, которые вы можете задать своему потенциальному работодателю:
Дизайн может потребовать некоторого творчества, но отличного от того, что вам нужно для кодирования. Вам некомфортно браться за дизайн-проект? Если это так, попытайтесь выяснить, почему именно.
Предположим, в худшем случае вы можете вообще не получить никакого кодирования. Считаете ли вы это тупиком в своей карьере или это место, где вы можете работать, пока не появится более подходящая возможность?
Вы действительно думаете, что дизайн — это так уж плохо — либо непритязательный, либо что-то, что вы просто терпеть не можете?
Были ли у вас в прошлом неудачи с работой или серьезные семейные обязанности, которые не позволяли вам браться за какие-либо рискованные задания?
Чувствуете ли вы себя очень некомфортно при смене типа работы или рабочей среды?
Что касается вас и, возможно, многих, кто может столкнуться с подобной дилеммой, то на каждое «нет» на эти вопросы кажется, что мало беспокойства может оказаться в плохом месте; на каждое твердое «да» вы можете подождать, пока не появится более подходящая позиция.
Я в основном в противоположной позиции; Я работаю на концерте программирования и надеюсь переместить UX-дизайн. Пока я работаю, я немного занимаюсь веб-дизайном, но тут много работы по программированию и технической поддержке.
Серьезной проблемой является то, что многие работодатели «смотрят свысока» на работников, которые в настоящее время не работают , поэтому сохранение связанной работы, безусловно, в ваших долгосрочных интересах. Это отлично смотрится в вашем резюме, и вам не нужно указывать на неловкий пробел в вашей работе и говорить: «Ну, я мог бы получить работу, но это была не та работа, которую я хотел».
Более конкретно в этом случае веб-дизайн остается хорошим способом развить ваши навыки кодирования; если вы не занимаетесь полностью графическим дизайном, вы будете выполнять связанную работу, такую как кодирование HTML, javascript и т. Д. Специфика на самом деле не имеет значения, важно то, что вы все еще развиваете соответствующие навыки .
В сочетании с потенциальным обещанием делать именно то, что вы хотите на этой работе, это отличная возможность получить подходящую работу сейчас. Убедитесь, что на собеседовании вы прямо спрашиваете о возможностях программирования, может быть более сильный акцент на программирование, чем они показывают, но вы узнаете это только после того, как спросите .
Только они могут сказать вам, что, возможно, им нужен кто-то с опытом программирования, но они просто не указали это в объявлении о работе. Судя по тому, что они вам уже рассказали, похоже, что они что-то задумали. Спросите, что это такое, но не настаивайте на конкретных деталях.
Я думаю, у вас есть как внутренние, так и внешние вопросы.
Внутренний
Как долго вы искали и как долго вы можете ждать? Поиск в течение недели и наличие наличных на руках, чтобы ждать 3 месяца, разительно отличается от наоборот!
Сколько обращений, интервью и выгодных предложений появилось? если это единственная вещь, и это было долгое ожидание, или если у вас были серьезные проблемы с тем, чтобы войти в дверь с интервью и предложениями, это может быть признаком того, чтобы пойти на это.
Каков ваш уровень ненависти к позиции, которая вам нравится меньше всего? Неужели нет абсолютно никакого способа на Земле, чтобы вы хотели делать это в течение 3 лет? Подумайте о том, что в худшем случае, если вы не сможете перейти на должность, которую действительно хотите, вы все равно можете остаться на этой должности в течение 3 лет, просто чтобы избежать смены работы.
Внешний
Время от времени вы можете сделать предложение, в котором в письменной форме говорится, что вы будете переведены или повышены в должности при выполнении ряда обстоятельств ... но это довольно необычно в технологической отрасли - вся картина слишком неустойчива.
Итак... вам нужно заставить их привести доводы, которые дадут вам достаточную уверенность в том, что переезд вероятен в ближайшем будущем. Вещи, которые я бы спросил:
Вам нужно, чтобы я каким-то образом доказал свои навыки, чтобы переехать? Это тест, или вы уже понимаете, что я могу сделать работу сегодня, но я рад помочь команде, чем смогу.
Какие бизнес-условия должны быть соблюдены, чтобы я мог присоединиться к разработке приложений? Это из-за того, что у вас нет бюджета и/или вам не нужно больше разработчиков приложений? Или работа по веб-дизайну слишком срочная? Какие условия должна выполнить компания, чтобы этот шаг стал возможным? Какова вероятность этого? Если речь идет о деньгах, запросите точные цифры (например, нам нужно на 60 тысяч долларов больше дохода, чтобы оправдать зарплату другого разработчика приложений — мы увеличиваем доход на 20 тысяч долларов в квартал, поэтому мы рассчитываем, что к зиме 2013 года это будет возможность). Если это вопрос рабочей нагрузки, что касается критериев или описания того, как и почему это может быть возможно (нам СРОЧНО нужна реабилитация веб-интерфейса, мы знаем, что наш интерфейс отстой, но как только дизайн будет готов, мы рассчитываем сохранить его для 2-3 года, освобождая дизайнера для другой работы)
Ищите реалистичную продажу. Не позволяйте им угадывать, не позволяйте им продать вам идею, которая кажется маловероятной. И не позволяйте им быть расплывчатыми — типа «мы поговорим об этом через 6 месяцев» — нет, через 6 месяцев вы могли бы получить предложение о работе своей мечты.
Выбор между тем, как долго вы можете позволить себе ждать лучшего предложения, и тем, насколько уверенно вы себя чувствуете в этом предложении, является сугубо личным. Если у вас остался последний доллар — беритесь за работу — но если вы работаете в сфере, где разработчиков программного обеспечения бешено нанимают (и у вас достаточно сбережений/выходного пособия) — тогда подождите чего-нибудь получше.