Я понял, что есть несколько причин, по которым я хотел бы сохранить доступ к своей рабочей электронной переписке:
В настоящее время я увольняюсь с текущей работы, и, к счастью, я не вижу № 1 в качестве реальной причины для беспокойства в этом случае. Но когда дела пойдут плохо, это может случиться совершенно неожиданно, и мне придется уступить доступ к любому рабочему устройству в тот же день.
Кроме того, у компаний могут быть совершенно разные практики: раньше иметь какие-либо рабочие материалы на личном устройстве было категорически нет-нет. Но в моем нынешнем обычно ожидается, что у нас будет доступ к электронной почте, групповому чату и другим вещам на наших личных телефонах (они не предоставляют рабочий телефон).
Итак, на данный момент у меня уже есть доступ к рабочей электронной почте на личном устройстве, но я думаю о ее архивировании (т.е. о загрузке с помощью POP, а не синхронизации с IMAP). Чтобы иметь возможность уйти с работы в тот же день с коротким уведомлением, я не смог бы фильтровать/выбирать/копировать электронные письма по-другому.
Но даже когда у меня есть несколько свободных недель (учитывая также, насколько загружена работа в последнее время), у меня определенно нет времени просеивать месяцы/годы переписки, чтобы только искать и сохранять интересные фрагменты.
По этой причине я подумал, что мне, вероятно, следует начать настраивать POP-архивирование моей рабочей электронной почты и обновлять архив каждые 1 или 2 недели.
Думаете, это совсем необычно? Как люди обычно решают одни и те же проблемы?
Меня интересуют ответы как о вашем личном опыте, так и о том, насколько этично, по вашему мнению, это было бы, а также о том, должны ли мы знать о предостережениях относительно того, как это может быть воспринято в разных странах мира (я работаю в Великобритании) так как законы тоже явно разные.
Я бы настоятельно не советовал хранить рабочую почту на личном устройстве. Одно дело получить доступ к облачным сервисам, связанным с работой, на личном устройстве (я использую свой телефон, чтобы иметь доступ к рабочей электронной почте и Slack в случае проблемы, требующей немедленного внимания в нерабочее время). Другое дело — загружать и хранить копии записей, которые могут принадлежать вашей компании и могут содержать служебные сообщения или конфиденциальную информацию.
Из тех видов связи, которые вы упомянули, единственное, что я мог понять, это некая "бюрократическая документация". Тем не менее, я бы порекомендовал (если возможно) настроить личную электронную почту для получения уведомлений о заработной плате и другой информации о льготах. Это то, что я делаю: все поставщики льгот имеют мой личный адрес электронной почты в качестве контактной информации.
Сохранение контактной информации других сотрудников также может быть допустимым, но я бы не рассматривал эту информацию о компании. У меня есть нынешние и бывшие коллеги, подключенные к LinkedIn, но у меня также есть их рабочие (а иногда и личные) номера телефонов и адреса электронной почты в моем телефоне. Из уважения я бы рассмотрел контекст, в котором вам была предоставлена информация. Если бы вам его предоставили, чтобы оставаться на связи, я думаю, было бы нормально продолжать. Однако, если вам была предоставлена контактная информация для выполнения рабочих задач или для общения о рабочих функциях, я бы рекомендовал не использовать ее в личных целях.
Конечно, я не могу говорить о местных законах. Но я бы проконсультировался с политикой вашего работодателя в отношении личного использования устройств и местными законами в отношении конфиденциального общения между компаниями и сотрудниками, поскольку вы можете ходить по линии, если у вас есть резервные копии на личном устройстве, особенно после того, как вы покинете компанию.
В большинстве компаний, в которых я работал (Великобритания), корпоративная электронная почта является собственностью компании. Вам разрешен доступ к нему на вашем личном устройстве для выполнения рабочих задач.
Хранение копии для собственных целей может считаться кражей.
Ознакомьтесь с политикой использования сети вашей компании. Сохранение электронных писем ничем не отличается от сохранения любого документа, который считается внутренним для компании. Они не принадлежат вам.
Сохраняя эти электронные письма на личном устройстве, вы берете то, что вам не принадлежит. Я могу почти гарантировать, что ваша политика использования сети будет касаться почтового сервера и того, что разрешено. Я знаю, что на моей работе меня уволят на месте, если я буду сохранять внутреннюю почту на личное устройство. Если вы действительно хотите это сделать, ознакомьтесь с политикой использования сети и поговорите об этом со своим менеджером. Если вам позволено (в чем я сомневаюсь), они скажут вам. Если что-то, что они вам скажут, противоречит политике использования сети, не делайте этого. Вы почти наверняка подписали документ, подтверждающий политику использования сети, поэтому, если они в порядке, а политика говорит «нет», вы все равно будете нести ответственность.
Самый простой способ обойти это — просто не делать этого. Вместо этого напечатайте рекомендательные письма на фирменном бланке компании и сделайте все возможное, чтобы не уйти в плохих отношениях.
Ознакомьтесь с политикой вашей компании в отношении личных устройств, содержащих собственность компании, которая обычно называется политикой BYOD.
У многих компаний есть небольшой пункт, в котором говорится, что вы предоставляете им право доступа к любому устройству , содержащему собственность компании (например, их электронную почту), и обычно это также дает им право не только на свои данные, но и на ваши личные данные и данные третьих лиц. на устройстве тоже. И эта политика может позволить им сохранить устройство до тех пор, пока они не закончат его «осматривать».
В тех случаях, когда они позволяют вам оставить у себя электронное имущество компании, это не кража, а открытое приглашение вашей бывшей компании прийти и взять то, что они хотят, особенно если вы и они не расстаетесь в хороших отношениях, и они узнайте, что у вас есть их электронная почта.
пользователь44108
ночной серфер
бердарио
бердарио
бердарио
бердарио