Бессознательное предубеждение в отношении рекомендательных писем, написанных мужчинами?

Это попытка спасти вопрос, за который проголосовали сильно отрицательно .

Существуют ли какие-либо исследования, изучающие возможное бессознательное гендерное предубеждение при оценке рекомендательных писем? В частности, есть ли какие-либо опубликованные доказательства того, что рекомендательные письма с авторами -женщинами менее эффективны (или не являются) по сравнению с рекомендательными письмами с авторами-мужчинами? Исследования, посвященные письмам о приеме в аспирантуру, найме преподавателей или продвижении по службе и сроке пребывания в должности, являются актуальными.

Позвольте мне подчеркнуть, что я спрашиваю не о преднамеренном сексизме, который, как я полагаю, достаточно редок, чтобы быть незначительным, а о неосознанной предвзятости. Я также прошу не анекдоты, а ссылки на актуальную опубликованную литературу.

Подобные исследования выявили значительное гендерное неравенство в нескольких связанных академических контекстах, включая рекомендательные письма для абитуриентов -мужчин и женщин . Другие примеры включают:

Действительно ли запросы вместо поиска литературы по теме?
@keshlam это в основном то, для чего нужен тег reference-request , да.
Трудно понять, как можно провести тест с рекомендательными письмами от воображаемых рекомендателей (меняя пол рекомендателя). В порядке убывания влияния рекомендатель может быть известен читателю лично («Джек и я вместе написали статью 12 лет назад»), по репутации («Я прочитал много статей Джейн») или по ассоциации («Проф. Х. работает в Массачусетском технологическом институте, поэтому я отдаю должное этому письму, хотя никогда о нем не слышал».) Рекомендательное письмо, не содержащее ни одной из этих характеристик, не является реалистичным тестом.
Вы спрашиваете, например, об исследованиях, в которых используются одинаковые буквы и меняются местами имена авторов, или о различиях в том, как мужчины и женщины пишут буквы. Хотя оба являются проблемами, они кажутся разными,
@BrianBorchers В зависимости от области вы можете провести тест с воображаемыми рекомендателями, но трудно понять, как вы можете извлечь данные из существующих процессов или как вы можете запустить сквозной тест для всего процесса приема. В системе, где люди делают ставки на папки, которые они хотят просмотреть, а у некоторой доли папок есть неизвестные рекомендатели, можно представить себе, как ставки коррелируют между именами рекомендателей. Конечно, большинство писем представляют собой PDF-файлы, поэтому отредактировать имя рекомендателя не так-то просто.
Как ответили на этот вопрос жертвы предвзятости? (Вы спросили их, не так ли?)
@ AK16 Я вижу, что ты там сделал. Учитывая, что фактические жертвы любой такой предвзятости не причастны к обсуждению написанных ими писем, откуда они могут знать? (Да, я обсуждал этот вопрос с коллегами-женщинами, и некоторые из них выразили беспокойство по поводу возможной предвзятости; вопрос здесь в том, есть ли доказательства того, что такое беспокойство оправдано.)
Не понятно. Следуя @StrongBad, речь идет о том, как мужчины пишут рекомендации по сравнению с тем, как женщины пишут рекомендации, или о том, как читатели одного пола воспринимают рекомендательные письма того же / противоположного пола?

Ответы (1)

Я не смог найти ни одного недавнего (то есть написанного после 2000 г.) исследования, в котором непосредственно рассматривался бы вопрос о том, как пол рекомендателя влияет на восприятие письма. Тем не менее, я нашел один интересный опрос (doi: http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-2389.2009.00453.x ), в котором экспертов по кадровым профессиям спрашивали, что они думают о LOR. В одном из вопросов их просили оценить по шкале от 1 (полностью не согласен) до 5 (полностью согласен) следующее утверждение:

Я считаю, что пол заявителя, референта или читателя может влиять на интерпретацию содержания LOR.

Средний ответ составил 2,86 при стандартном отклонении 1,22. Около 42% категорически согласны, а 43% категорически не согласны. Ясно, что существует некоторый уровень противоречий, когда речь заходит о роли пола в LOR. Однако в исследовании не задавался вопрос напрямую о поле референта, что еще больше затрудняет получение каких-либо конкретных выводов для наших целей.

Интересный улов. И RQ 14: I believe that applicant or writer gender may influence how one writes a LORчто интересно, 43,8% согласны, 39,8% не согласны.
^ Я предполагаю, что часть, упомянутая Зеноном, является основным источником разногласий. Насколько я знаю, достаточно хорошо известно, что существуют значительные гендерные различия в стилях письма. Вот статья на эту тему , а вот веб-сайт, который угадывает пол автора данного текста на основе вышеупомянутой работы.
Бессознательное предубеждение в отношении рекомендательных писем, написанных мужчинами?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v