Босс хочет купить мне машину, но я скоро увольняюсь [закрыто]

Я планирую уволиться через неделю или две после подписания контракта с другой компанией. У моего нынешнего работодателя у меня есть контракт на полный рабочий день, и на моей следующей работе я получу 6-месячный испытательный срок. Новая работа находится в другом городе, поэтому мне нужно будет переехать, но прежде чем я смогу это сделать, я должен сначала купить машину. Я планировал взять небольшой кредит в банке, прежде чем уйти, потому что я не думаю, что смогу получить его по 6-месячному контракту. Для этого мне нужно, чтобы мой работодатель подписал бумагу, в которой говорится, что он не уволит меня в ближайшем будущем. Сегодня принес начальнику бумагу на подпись и сказал, что мне нужен кредит на машину (задним числом ошибка). Начальница сказала мне, что хочет купить мне личную машину в качестве благодарности за всю проделанную мной работу.

Что мне теперь делать? Я не могу уйти сейчас, пока не подпишу контракт со следующей компанией. Я не могу сказать своей начальнице, что скоро увольняюсь, потому что не знаю, подпишет ли она необходимую бумагу. Как мне отклонить ее предложение?

Страна: Хорватия

Комментарии не для расширенного обсуждения; этот разговор был перемещен в чат .

Ответы (6)

Что мне теперь делать?

С этической точки зрения, считаете ли вы правильным позволить вашему нынешнему работодателю купить вам машину, а затем вскоре после этого уволиться? Я думаю, вы знаете, что это не лучший шаг с вашей стороны, и вы наверняка сожжете мост к этому работодателю.

Лучше всего любезно отказаться от подарка и попросить вашего нынешнего работодателя подписать необходимые документы, чтобы вы могли получить кредит на автомобиль. Вы можете сказать что-то вроде: « Я очень ценю это предложение, но это слишком много, и я не могу его принять » .

Затем просто вносите регулярные платежи по кредиту, как положено, чтобы не было проблем, и спокойно переходите к своей новой роли.

+1 В любом случае, принять в подарок машину (!!!) от своего начальника звучит как ужасная идея.
Гипотетически, был бы ваш ответ таким же, если бы нынешний работодатель был крупной корпорацией, предлагающей ОП денежный бонус? Если нет, то почему?
@James Конечно, ответ будет другим, потому что это другой вопрос. Ваш начальник лично покупает вам машину — это не то же самое, что ваша компания выдает вам премию. Бонус является взаимозаменяемым. Я могу обменять его на все, что захочу после получения. Хотя технически можно продать машину за наличные, а затем купить что-то другое, последствия этого и влияние, которое это окажет на ваше взаимодействие с начальником на работе, совершенно разные.
@iheanyi: я перечитал вопрос и увидел, что «начальница сказала мне, что хочет купить мне личную машину...». Я предположил, что это означает, что босс купил машину на средства компании. Я думаю, вы предположили, что босс покупает машину за свои личные деньги, потому что вы сказали «босс лично покупает вам машину». Если ваша интерпретация верна, я согласен, что ОП не должен принимать машину. Если средства компании использовались для покупки автомобиля «в благодарность за всю проделанную мной работу», то я думаю, что ОП должен взять машину.
@Джеймс, даже если босс покупает машину на средства компании - есть проблема с тем, что ее отдают как машину, а не просто наличными. Денежные средства могут быть потрачены по усмотрению получателя. Автомобиль не может. Как я уже сказал, тот факт, что «подарок» находится в форме автомобиля, имеет определенные последствия, которых не будет у денежного бонуса от корпорации.
@Джеймс, ваш гипотетический вопрос был бы эквивалентен, если бы корпорация давала бонус, но требовала от сотрудника подписать соглашение, в котором говорилось, что он будет потрачен только на покупку транспортного средства, основное использование которого - транспортировка на работу.
@iheanyi: ОП говорит, что они увольняются через одну или две недели и хотят машину. Начальник предлагает (думаю, на средства компании) купить им "личный" автомобиль в знак благодарности за проделанную работу. Моя интерпретация такова, что «личный» автомобиль будет принадлежать ОП. Возможно, ваша интерпретация заключается в том, что автомобиль по-прежнему будет принадлежать компании?
@James Босс не знает, что ОП уходит. Все, что знает босс, это то, что ОП - отличный работник и выразил потребность в машине, которая, по-видимому, облегчит поездку на работу. Босс не покупает ОП машину, которую ОП затем отдает кому-то другому. Босс покупает автомобиль, ожидая, что ОП будет регулярно использовать его для целей, повышающих производительность их работы (снижение стресса / времени отсутствия из-за текущих поездок на работу). Таким образом, хотя автомобиль не будет принадлежать компании, компания надеется получить выгоду от этого автомобиля.
@Джеймс, посмотри на это так, мой партнер выразил желание приобрести дорогой предмет, я купил этот предмет для своего партнера (поэтому он мне не принадлежит), затем мой партнер берет этот предмет и сразу же оставляет меня ради кого-то другого, как это должно заставить меня чувствовать? Какой отчет я дам, если кто-то в будущем попросит меня дать рекомендацию о характере этого человека, рабочей этике и т. д.? Бонус больше похож на трату денег на дорогую еду. Там совсем другой набор ожиданий прилагается.

Если вы переезжаете в город, где находится ваш новый работодатель (поэтому вам в основном нужна машина для переезда), то просто арендуйте машину или заплатите компании, которая сделает переезд за вас.

Зная, что ваша жизнь не закончится, если ваш нынешний начальник не предоставит вам документы на получение кредита, вы можете просто сказать ей, что уходите, отказаться от ее подарка и попросить ее подписать документы в любом случае. Скорее всего, она поймет ваши причины и подпишет его. Если она плохо воспримет новость и откажется подписывать ваши бумаги, вы просто арендуете машину для переезда.

это имеет большой смысл

Я думаю, тот факт, что ты уезжаешь по семейным обстоятельствам, ослабит неприязнь менеджера к тебе, так что он будет склонен подписать бумаги. Законно ли для них подписывать их, зная, что вы на самом деле не будете работать долго, — это другая история.

Именно это. Скажите ей, что вы скоро уезжаете по семейным обстоятельствам (не вдавайтесь в подробности о новой работе) и поэтому вы не можете принять личную машину, а затем спросите, может ли она подписать документы, чтобы вы могли купить свою собственную. (При условии, что это законно :P)
ОП может не захотеть говорить ей, что он уходит до того, как будет подписан контракт на новую работу.

Если вы уже приняли предложение своего нового работодателя и подписали контракт, то вы можете быть честными со своим нынешним начальником, сказать ему, что покидаете компанию, и поблагодарить его за его предложение.

Потенциальный недостаток, конечно, в том, что он может саботировать вас, не подписав документы для банка. Вам нужно будет выяснить, верите ли вы, что он опустится до этого. Опять же, если он так счастлив с вами, что подарит вам машину, похоже, он не станет так низко опускаться.

Если вы еще не подписали новый контракт, вам, конечно, не следует покупать новую машину, особенно ту, которая требует кредита.

Начальница сказала мне, что хочет купить мне личную машину в качестве благодарности за всю проделанную мной работу.

Я бы взял это как бонус! Это подарок за всю тяжелую работу, которую вы проделали в прошлом . Предположим, что машина стоит 15 000 кредитов, а ваш начальник дает вам бонус в размере 15 000 кредитов в качестве благодарности за проделанную работу в прошлом. Вы все равно будете отказываться от бонуса?

Я бы проработал еще пару месяцев, если бы мой работодатель дал мне премию в качестве любезности, а затем перешел бы к более выгодным возможностям.

Можете проголосовавшие проголосовать, пожалуйста, прокомментируйте.
+1 - Я видел много высоко оцененных ответов на другие подобные вопросы, в которых рекомендовалось убедиться, что бонус получен, прежде чем уведомлять об этом за две недели.

Помимо вопроса о том, этично ли принимать подарок от своего босса, зная, что вы собираетесь уволиться, вы также планируете совершить мошенничество.

Вы предоставляете банковские документы, подтверждающие гарантированное трудоустройство (у вашего нынешнего работодателя), прекрасно зная, что через несколько недель вы перейдете к новому работодателю, который может фактически уволить вас без причины в течение шести месяцев, который, как я предполагаю, будет основной частью срока кредита.

Не лгите своему банку. Посмотрите, сможете ли вы обойтись без машины, или, может быть, наймите друга, который будет вашим поручителем, или, возможно, оставайтесь с вашим нынешним работодателем. Я знаю, что у вас есть свои причины, и трава по ту сторону забора выглядит очень зеленой, но если вы готовы совершить мошенничество, чтобы пойти туда, то есть и другие способы нелегального заработка.

В документах утверждается, что работодатель не имеет намерения увольнять работника, а не то, что работник не уволится с работы или не сделает что-то, из-за чего его уволят. -1.
Похоже, что все документы касаются текущих планов работодателей, а не планов сотрудников, поэтому никаких намеков на мошенничество. Также меняются планы с обеих сторон.
Даже если документы, представленные боссу, не лгут напрямую, ОП явно пытается исказить банку свой будущий доход. Это может быть, а может и не быть юридическим мошенничеством, но это определенно моральное мошенничество, и банки, как правило, очень хорошо замечают, объясняют и запрещают подобные лазейки.
@Brondahl Он не искажает свой будущий доход, за исключением, возможно, недооценки . На новой работе платят почти в два раза больше.
@iheanyi Из своей собственной информации в вопросе ОП знает, что банк хочет получить эту форму как указание на то, что его будущее трудоустройства стабильно, и он знает, что не получил бы ссуду, если бы у него был только 6-месячный испытательный срок, но он приносит форму, которая, как он знает, искажает его занятость
@cdkMoose Если бы банк хотел гарантировать, что ссудодатель не сменит работодателя, он мог бы четко указать это в кредитном договоре. Однако такой контракт, вероятно, был бы незаконным и недействительным в большинстве стран ЕС.
@DmitryGrigoryev, банки не обязательно озабочены сменой работодателей, они ищут подтверждение стабильности занятости. Если OP переключается на рискованную работу (с точки зрения банка), они хотят знать. ОП особенно знает об этом , «потому что я не думаю, что смогу получить его по 6-месячному контракту» , и предпочитает использовать своего нынешнего работодателя (от которого он намеревается уйти), чтобы скрыть этот факт. Я не знаком со спецификой законодательства ЕС, но мне это кажется обманчивым.
@cdkMoose «они хотят знать» Нужен источник. Учитывая, что банк сделал все возможное, чтобы проверить у работодателя стабильность работы, мы, конечно же, должны предположить, что они вполне могут сделать то же самое для сотрудника.
@pipe Если бы он не пытался обмануть банк, то он бы точно рассказал им, что происходит, и такой ситуации никогда бы не было. Мне все равно, незаконно это или предусмотрено договором - это обман. Вы можете сказать, по тому, как он не хочет, чтобы банк знал некоторые вещи.
Источник @NPSF3000 - OP: «потому что я не думаю, что смогу получить его по 6-месячному контракту»
@ NPSF3000, я точно не знаю, что банк сказал OP. По моему собственному опыту, каждый нестуденческий кредит, на который я когда-либо обращался, требовал оформления документов в рамках проверки дохода. Поскольку я не единственный комментатор, поднимающий этот вопрос, я думаю, что я не одинок в этом. Банк сверился с этим работодателем, т.к. ОП утаил информацию о том, что намерен уйти от этого работодателя.
@Brondahl Скорее всего, такой ситуации никогда бы не было. Я был именно в такой ситуации и сообщил банку о своем плане сменить работу в ближайшее время. Я все-таки получил кредит. Я полагаю, это потому, что люди, которых увольняют, являются рискованными заемщиками, а не теми, кто меняет работу .
@cdkMoose, если банк действительно обеспокоен тем, что его занятость стабильна, они должны попросить его заполнить такую ​​​​форму. Если его рабство не является законным в Хорватии, я не понимаю, как банк может предположить, что намерение работодателя продолжать нанимать кого-то достаточно, чтобы гарантировать, что работник не поменяет работу на что-то, что не понравится банку. Его опасения, что 6-месячный испытательный срок может его дисквалифицировать, несущественен, он не банк и явно не знает их квалификационного процесса. Вы обвиняете его в мыслепреступлении с тем, что мы знаем.
@iheanyi, я ни в чем не обвиняю ОП. В сообщении четко указано, что он знает, что 6-месячная испытательная работа может заблокировать возможность получить кредит, и ОП предпочитает использовать работодателя, которого он намеревается покинуть, вместо работы, которую он ожидает получить. ОП знает ожидания и все равно предпочитает обходить стороной.
@cdkMoose, но это то, о чем его просят. Банк не спрашивает (насколько нам известно), будет ли он иметь постоянную работу в течение срока кредита, а скорее, будет ли он иметь постоянную работу сейчас . Вы выводите аргумент, который не приводится банком. Недавно я получил автокредит, он не спрашивал, какая у меня работа завтра , а какая она сегодня .
@cdkMoose сообщение не указывает на такие знания. Там написано because I don't think I can get one on a 6 month contract., что это мнение, а не факт. Кроме того, даже если бы это был факт, он все равно не соответствует тому, что вы утверждаете, что есть что-то незаконное в корректировке времени своих действий для получения наилучшего преимущества. Будет ли незаконным ждать несколько месяцев повышения по службе и новой годовой зарплаты, прежде чем покупать машину? Ваша линия рассуждений не имеет смысла.
Босс хочет купить мне машину, но я скоро увольняюсь [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v