После года работы я ушел на более высокую должность в другой сфере в другую компанию. Я уведомил меня за две недели, и компания в целом поняла мою отставку, поскольку я не работал в желаемой области. В общем, я со всеми уехал в хороших отношениях. Компания узнала о моих отношениях с моим коллегой только за неделю до того, как я получил уведомление об увольнении, поскольку до этого момента это не имело значения, и мы подумали, что было бы непрофессионально поднимать эту тему вне контекста.
Так как это небольшая компания (около 10-12 человек), мы все очень близки. Компания гордится тем, что проводит корпоративные мероприятия и мероприятия, на которые приглашаются семьи и другие значимые лица. Это делает его немного неловким, поскольку мой парень в настоящее время все еще работает в компании, из которой я уволилась. В конце концов, будет событие, к которому приглашаются другие значимые люди (например, праздничная вечеринка). Поскольку все в компании знают меня и знают, что у нас отношения, независимо от того, пойду я на мероприятие или нет, мой партнер может получить приличное количество неловких светских разговоров о моем присутствии/отсутствии.
Мне любопытно, какие у меня есть варианты, чтобы справиться с приглашением на корпоративное мероприятие в качестве значимого другого, и не будет ли со стороны моего партнера считаться непрофессиональным приводить меня на эти мероприятия.
Я работал в компании, где были большие увольнения. В будущих мероприятиях, на которые приглашались партнеры, одинокие сотрудники часто приглашали бывших сотрудников в качестве своих партнеров.
Всем очень понравился этот шанс снова встретиться.
Так что сомневаюсь, что будет неудобно.
Пока вас не уволили или не возникли проблемы с работой, из-за которых вы ушли, и вы ушли в хороших отношениях, не должно быть неловкости или проблем с посещением рабочих мероприятий, на которые приглашаются супруги и другие близкие.
Это друзья и бывшие коллеги, вы приглашены на мероприятие как вторая половинка. Пока вы не создаете проблем, проблем быть не должно. Они, конечно, не ожидали никаких проблем.
Вы сами это объяснили: когда вы увольнялись, ваши отношения не имели значения. Вы не сделали ничего плохого и не должны иметь реальной причины чувствовать себя неловко, если только вы не ушли в плохих отношениях или думаете, что многие люди могут затаить обиду на то, что вы сделали. У вас не должно возникнуть проблем с посещением корпоративного мероприятия в качестве партнера вашей второй половинки.
В идеальном мире вам даже не нужно было бы задавать этот вопрос: люди должны уметь отделять профессиональное от личного, особенно когда они начинают пересекаться. К сожалению, тревожное количество людей неспособно на это: они воспринимают профессиональные вопросы как личные и позволяют личным симпатиям/антипатиям влиять на их профессиональные действия/решения.
Белль
Дэвид К.
двизум