Как разорвать дружбу с коллегой?

Репутация будет более тесно связана с вами на рабочем месте. Если я получу репутацию человека, с которым трудно работать, то продвижение по карьерной лестнице в моей организации будет крайне маловероятным.

Прошлым летом я показал стажеру из моей команды, у которого были такие же интересы, как и у меня, несколько моих любимых мест в моем районе, где отмечаются эти интересы. Он казался интересным человеком, и я хотел показать ему некоторые из лучших достопримечательностей в моем районе, пока он был в гостях.

Со временем, и мы продолжали общаться, по его действиям и комментариям постепенно стало очевидно, что он не тот человек, с которым я хочу общаться в личной обстановке.

По окончании стажировки он вернулся в свой университет, и казалось, что он отклонит предложение, которое сделала ему моя компания. Вместо этого он принял это предложение.

Недавно я сменил команду, но все еще работаю в том же здании. Я хотел бы закончить наши личные отношения с наименьшим возможным ущербом для профессиональных отношений и моей карьеры в целом, но я не знаю, как это сделать.

Это не совсем о рабочем месте. Не думаю, что ответ был бы другим, если бы вы не работали вместе.
@DJClayworth Подружитесь с коллегой, постарайтесь больше не быть его другом, а затем постарайтесь поддерживать профессиональные отношения, не вызывая раздражения или обиды, которые влияют на ваши рабочие отношения. Поверьте мне, это определенно отличается от того, чтобы просто не дружить с кем-то вне работы, и на рабочем месте есть много вещей, которые нужно учитывать, чтобы поддерживать профессионализм.
Это было исследовано ранее. Саймон (1975) продемонстрировал 50 возможных способов выполнить то, о чем просит ОП.
Отношения являются неотъемлемой частью рабочего места. У меня были люди, с которыми мне нужно было сохранить дружеские рабочие отношения, но я не ценил их попытки вывести это за рамки рабочего места. Это прямо по теме того, почему TWP был создан в первую очередь.
комментарии удалены . Пожалуйста, помните, что комментарии предназначены для улучшения поста или получения разъяснений. Для расширенных обсуждений используйте Чат Workplace . Кроме того, см. раздел «Мета рабочего места» для метаобсуждений.

Ответы (3)

Не будьте доступны ни для чего личного/общественного.

  • Если вас спросят, можете ли вы выйти на какое-то мероприятие, значит, у вас есть предварительная помолвка.
  • Момент кулера? У вас есть кое-что срочное, что нужно сделать.
  • Время обеда? Сегодня нельзя.
  • и т. д...

Через некоторое время, если этот человек не понял намека, поскольку вы больше не общаетесь, он перестанет пытаться.

Я не понимаю, как это может повлиять на вашу профессиональную карьеру, если вы просто прекратите общение с бывшим стажером (я полагаю, нынешним младшим).

@Downvoter - хочешь прокомментировать?
Я не голосовал против, но я вижу ловушку в этой стратегии, потому что многие рабочие места поощряют более прохладные моменты для обсуждения проблем и совместной работы. Поскольку на плакате было сказано, что они будут работать в разных командах, это, вероятно, не слишком большая проблема, но если по какой-то причине они все же будут работать в одной команде в будущем, взаимодействие может потребовать большей тонкости и дипломатии, чтобы не препятствовать командной работе или сотрудничеству.
@DavidKaczynski В таком случае не будет ли стратегия просто «говорить только о работе»?
@NickC Это было бы желательно, но ничто не мешает бывшему стажеру спросить, что они делали в прошлые выходные, или другие попытки социализации. Оригинальный постер мог бы сказать что-то вроде «послушайте, давайте попробуем ограничить разговоры работой», но я вижу, что это полностью отличается от неконфронтационной стратегии Одеда.

Я хотел бы закончить наши личные отношения с наименьшим возможным ущербом для профессиональных отношений и моей карьеры в целом, но я не знаю, как это сделать.

Во-первых, возможно, вы переоцениваете уровень воспринимаемой дружбы, и вся эта ситуация намного проще, чем вы думаете. В будущем вы будете работать в разных командах. Эти личные события будут гораздо более преднамеренными, чем спонтанными.

Во-вторых, есть способы сделать даже больше, чем предлагает Одед . Если ваше основное желание — избегать личных настроек, перенесите все взаимодействия на рабочие настройки, когда вы не можете просто отказаться от них.

  • "Эй, не хочешь выпить на выходных?"
  • «Это не сработает для меня, ты не хочешь вместо этого пообедать где-нибудь на следующей неделе?»

Это очень ловко рассеивает безработную ситуацию. Это также отодвигает ваше свободное время в будущее, что еще больше отдаляет вас от предыдущего стажера. Цель состоит в том, чтобы дистанцироваться.

Также не добавляйте их в друзья на Facebook . Плохие вещи случаются, когда вы дружите с коллегами.

В-третьих, я хотел бы предостеречь вас от резкого «ухода» (особенно такого прямого), как предлагается здесь . Это может вызвать у вас всевозможные проблемы, если/когда новый сотрудник поднимет этот вопрос в социальной беседе на работе.

Как разорвать отношения с другом из Facebook?

Постепенно уменьшая ваше общение с ними.

Как разорвать отношения с одноклассником?
Как разорвать отношения с соседкой?

Оставаясь приветливым, но не слишком болтливым, когда вы видите их в коридорах или через забор.

Как разорвать отношения с партнером по команде?

Продолжая усердно тренироваться и оставаясь приверженным победе в играх в команде, но в основном избегая упомянутого товарища по команде за пределами арены.

Итак, чтобы ответить на ваш вопрос:

Как разорвать дружбу с коллегой?

В свете того факта, что вы в равной степени являетесь другом в социальной сети, студентом в области бизнеса, соседом по рабочему месту и коллегой по рабочему месту...

Сделайте все вышеперечисленное.

Как разорвать дружбу с коллегой?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 1v