В настоящее время я учусь в университете на 3-м курсе 4-летней степени. Прошлым летом университет предложил оплачиваемую стажировку, и я нашел себя работающим в местной компании-разработчике программного обеспечения за небольшую зарплату (около минимальной зарплаты, возможно, чуть ниже).
Стажировка прошла очень хорошо, и в конце стажировки босс компании выразил заинтересованность в том, чтобы я вернулся в какой-то момент для таких вещей, как работа в отпуске.
Сейчас я пытаюсь организовать свою жизнь на следующее лето, для чего мне понадобится какой-то доход. Я бы очень хотел вернуться в компанию, но не будет ли грубым, если я отправлю электронное письмо боссу компании с просьбой о дополнительной работе с аналогичными сроками / оплатой для трудоустройства, организованного университетом? Как я могу разобраться с этим в ближайшее время, чтобы я мог получить ответ в любом случае и искать дополнительную работу, если это необходимо?
но не покажется ли это грубым, если я отправлю электронное письмо боссу компании с просьбой о дополнительной работе с аналогичными временными рамками / оплатой для размещения, организованного университетом?
Нет, это было бы совсем не грубо. Этот человек выразил заинтересованность в вашем возвращении. Единственное, что я хотел бы сказать, это не упоминать оплату в это время и попросить их сделать предложение - вы можете быть удивлены, и они предлагают больше, чем то, что вы получили во время поступления в университет (я бы сказал, что это должно быть, теперь, когда у вас есть зарекомендовали себя и знают себе цену).
Как я могу разобраться с этим в ближайшее время, чтобы я мог получить ответ в любом случае и искать дополнительную работу, если это необходимо?
Позвоните этому человеку или напишите ему по электронной почте — упомяните разговор, в котором он проявил интерес к вашему возвращению и что вы были бы заинтересованы. Спросите, заинтересованы ли они по-прежнему, и если да, то каковы будут следующие шаги.
Нет, напишите начальнику. Вы также можете написать в офис по трудоустройству в университет и посмотреть, доступно ли размещение на будущий год, поскольку ситуация, похоже, сложилась таким образом, и это может помочь вашим академикам, если работа будет привязана к вашему студенческие дела... Но если вы понравились компании и сделали предварительное предложение о будущей работе, то абсолютно не лишним будет написать "Когда мы в последний раз разговаривали, вы упомянули о возможности будущей работы с вашей компанией, и я очень заинтересован если у вас есть вакансия этим летом". Вы даже можете со всей честностью сказать, что это ваш первый выбор, и вы были бы признательны за быструю обратную связь, поскольку вам все равно придется искать другую работу, и вы бы предпочли работать на них.
Если бы у вас был контакт с отделом кадров в компании, я бы также отправил копию этому человеку. Часто менеджер не может нанять напрямую, ему нужна помощь отдела кадров, поэтому быстро вовлечь этого человека в курс дела — хорошая идея. Кроме того, если у вашего бывшего начальника нет вакансий, но есть у другой группы, сотрудник отдела кадров может быть лучшим контактным лицом, чем ваш бывший менеджер.
Просто будьте кратки и приятны и избегайте каких-либо обещаний (например, «Я подожду, чтобы услышать от вас, прежде чем искать в другом месте»). Всем приятно слышать, что это отличное место для работы и что вы готовы работать еще больше. Там нет грубости.
Бетлакшми
ЛексиЛу