В таких странах, как Пакистан, есть компании, которые занимаются наймом на основе проектов, и как только проекты завершены, рабочие места тоже.
Процесс найма:
Ловить:
Я переживаю то же самое, если я скажу вам, из какой компании со мной связываются, вы не поверите, это из США. У них также есть офис разработки, но они никогда не связывались со мной из-за политики и социальных различий. Я подавал заявку несколько раз, но ничего от них не слышал, но получить работу в их головном офисе довольно грустно.
В любом случае, как вы думаете, должен ли я быть частью этой лжи?
Вам не кажется, что за всем этим стоит компания из списка Fortune 500? почему они не нанимают сотрудников из своего пакистанского офиса программного обеспечения?
Интересно, знают ли они, как отбирают кандидата и ту ложь, о которой я вам говорил.
Я просто продолжаю, как это все происходит, и не сильно интересуюсь. Я был бы, если бы они дали мне шанс в своей компании, и я был бы очень горд.
Вопросы:
Будем рады услышать от вас скоро.
Спасибо.
Примечание: нанимаются лучшие из лучших, а клиент в этом убеждается сам.
Это все о контрактах и ожиданиях между клиентами и их подрядчиками.
Во-первых, давайте поговорим о терминологии. Когда компания заключает контракт с заказчиком, ее называют «генеральным подрядчиком» или просто «главным». Предполагается, что у премьер-министра есть ряд других компаний, с которыми они ведут дела, называемых «субподрядчиками» или просто «субподрядчиками».
Всякий раз, когда крупная компания спрашивает бизнес-сообщество, могут ли они выполнить какую-либо работу в качестве подрядчика, этот запрос называется «Запрос предложения» или просто «ЗП». «ответ на RFP» или просто «ответ».
Хорошо, теперь, когда термины устранены, давайте поговорим об обстоятельствах, из-за которых происходит вышеизложенное, и, что более важно, когда это законно, а когда нет.
Когда мне нужно будет сделать много работы по моему дому, я помещу в газете уведомление о той работе, которую мне нужно сделать, и несколько генеральных подрядчиков ответят своими предложениями. Это простые числа. Когда я принимаю одно из их условий, я ожидаю, что они наймут компании, которые могут выполнять определенные работы (электромонтажные, сантехнические, плотницкие и т. д.). Главный берет на себя большую часть ответственности за работу подчиненных.
Как домовладелец, я должен доверять генеральному подрядчику (главному подрядчику) в выборе хороших людей (субподрядчиков) для выполнения специализированной работы, которую не может выполнить генеральный подрядчик. Когда они это делают, мне по закону запрещено идти к сантехнику и рассказывать им, как именно выполнять их работу. Вместо этого я должен сообщить главному контактору (основному), когда у меня возникнут проблемы с сабвуфером. Причиной этого является ответственность. Если премьер-министр нанимает сабвуфера, который не справляется с поставленными задачами, я наказываю премьера, задерживая оплату или ища средства правовой защиты от ответственности. Затем премьер-министр идет за сабвуфером, чтобы взыскать с него ответственность.
Представление о том, что я, заказчик, не могу напрямую руководить работой сабвуфера, называется «конфиденциальностью договора», и если я нарушу его, премьер-министр больше не несет ответственности за все, что делает саб. Как клиент, я хочу, чтобы бремя ответственности лежало на премьере, насколько это возможно, поэтому я не нарушаю их конфиденциальность.
Это верно для крупных компаний, которые заключают контракты на выполнение работы для клиентов; применяются правила конфиденциальности. Из-за этого любой человек в команде прайма рассматривается заказчиком как работающий на прайма. Клиента обычно не волнует (и не должно волновать из-за правил конфиденциальности), кто является фактическим работодателем, если он соответствует минимальным необходимым требованиям должности.
Вьетни Пхуван
Вики
Дональд
Вики