Предложение о работе принято, предстоит еще одно собеседование, где я действительно хочу работать. Как сообщить об этом в интервью?

Ситуация

Я закончил учебу и подал заявление на несколько вакансий и уже прошел собеседование в компании А и компании Б. Компания А - мой первый выбор (лучшая работа, лучшая зарплата, лучшие условия труда), но компания Б вполне приемлемая (т.е. Я себя не продал). Компания B дала мне предложение о работе более или менее сразу после собеседования, в то время как компания A хотела провести второе собеседование, которое они не могли назначить так скоро, но они были проинформированы о предложении о работе от компании B. Поскольку я хотел получить безопасность, я принял контракт от компании B, но также согласился на второе собеседование с компанией A.

Проблема

Я действительно хочу работать в компании А и готов отказаться от контракта с компанией Б. Однако существуют некоторые юридические ограничения, когда я могу отказаться от контракта с компанией Б, следовательно, дата, когда я могу начать работу с компанией А ( если меня наймут) переносится на несколько недель в будущее.

В предстоящем интервью с компанией А я должен сказать, с какого первого свидания я могу начать с ними. Как я могу сообщить о своей ситуации, не лгая, но сохраняя свои шансы на высоком уровне (например, они не должны думать, что я поступлю с ними так же. Они были моим первым выбором с самого начала)? Когда я должен сказать об этом в интервью? В самом начале или только когда меня спросят?

Какая это страна/штат? Что произойдет, если вы не явитесь на работу в компанию Б в предложенную дату присоединения? То, что вам следует делать, может зависеть от ответов на эти вопросы.
Есть ли вопрос о том, как одновременно управлять двумя заявлениями о приеме на работу? Потому что, если есть, нам нужно начать размещать его на рекламных щитах. Для уточнения принято = подписано? Страна? Промышленность?
Страна Германия в автомобильной промышленности. Принято = подписано. Если я не появлюсь на работе, мне будет выплачена компенсация в размере оклада. Так что я планирую заявиться туда хотя бы для того, чтобы уволиться (и потом поработать 2 недели, а то меня, скорее всего, уволят. В обоих случаях по закону я не могу устроиться на другую работу в это время).
@NathanCooper Это больше вопрос о том, как дипломатично сообщить компании А, что я уже подписался на другую работу, но я готов уйти оттуда (и не буду делать то же самое с компанией А).
@job-offer-asker Я не знаю, какова рабочая культура в Германии, но здесь, в Индии, было бы довольно плохо уйти в отставку в первый день (что, судя по вашему комментарию выше, является тем, что вы планируете сделать). Желательно заранее сообщить компании, что вы не придете, чтобы они могли, по крайней мере, избавить вас от хлопот (и затрат) при оформлении вашего вступления.
@Happy Я согласен с тобой в этом вопросе. Но это уже другой вопрос, как быть с увольнением в компании Б. Я думаю, что лучше всего сообщить им, как только я получу контракт с компанией А.
Имейте в виду: это, скорее всего, сожжет все ваши мосты с компанией Б. Также не добавляйте это в свое резюме... Чем меньше людей знают об этом, тем лучше.

Ответы (1)

Вы слишком много думаете об этом. Довольно часто бывает период уведомления с предыдущей работы.

Если новая компания предлагает вам работу, вы сообщаете им, что самая ранняя доступная дата начала работы — XX число Когда угодно.

Вам не нужно поднимать этот вопрос на собеседовании, если они специально не спросят. Нет смысла давать им причину не нанимать вас.

Предложение о работе принято, предстоит еще одно собеседование, где я действительно хочу работать. Как сообщить об этом в интервью?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v