Предыстория: Стажировка в Огайо, США с оговоренной стипендией в размере 5000 долларов США за летний семестр.
В письме по поводу оплаты по договору было отправлено следующее:
Пожалуйста, убедитесь, что студент знает, что общая сумма компенсации составит 5000 долларов США плюс все, что вы доплачиваете к зарплате из своего бюджета.
В конце лета ваш отдел получит общую сумму в размере 5000 долларов США в качестве возмещения расходов на заработную плату в течение лета. Ваш отдел будет нести ответственность за любые расходы сверх общей суммы в 5000 долларов.
Мне не хватает 1300 долларов из общей суммы стипендии до вычета налогов. Когда я спросил об этом вопросе у своего руководителя, мне сказали:
Мы с менеджером просмотрели информацию. Первоначально 500 долларов были вычтены для покрытия дополнительных пособий, которые отдел должен платить за всех сотрудников. Оставшаяся сумма к вычету – это налоги, поэтому никаких доплат не будет.
Я не предпринимал никаких серьезных действий во время стажировки, потому что не хотел, чтобы мой руководитель выносил мне оценки за стажировку, но сейчас я рассматриваю возможность обращения в суд по мелким искам.
Вопрос: Какие у меня есть другие варианты?
Подробности:
Предыдущий ответ был полностью пересмотрен с учетом новой информации:
Поговорите с человеком, который отправил вам электронное письмо о стипендии, и возьмите распечатку контракта ( подписанного ВСЕМИ сторонами). Это будет точно определять, сколько вам должны были заплатить. Электронное письмо не считается юридически обязывающим контрактом, но оно предоставит доказательства в поддержку стипендии в размере 5000 долларов.
Исчерпайте свои внутренние каналы, прежде чем обращаться к внешним (адвокат, суд мелких тяжб и т. д.), так как это сожжет мосты. Вы поговорили со своим руководителем (который разговаривал с менеджером). Если вы на 100% уверены, что имеете право на 5000 долларов, сообщите им, что вы хотели бы проконсультироваться с отделом кадров и начальником менеджера.
Убедитесь, что вы все проверили, и я на 100% уверен, что нет разумного объяснения потери зарплаты. Вы же не хотите оказаться не в том положении, когда вы создаете большие волны.
Наконец, поскольку это образовательное учреждение, посмотрите, есть ли там офис омбудсмена, это неформальный офис для разрешения споров вместо судебных разбирательств.
Если вы серьезно относитесь к мелким искам, проконсультируйтесь с юристом или юридической клиникой и узнайте подробности и последствия этого пути.
Другим вариантом является Отдел труда и безопасности работников Министерства торговли штата Огайо, Бюро заработной платы и рабочего времени. и подать жалобу.
Нео
Фонарный столб
Нео
Фонарный столб
IDRinkandIKnowThings
Фонарный столб
Синяя птица
IDRinkandIKnowThings