Определение творческого отпуска в Википедии не соответствует тому, что я думаю об академическом творческом отпуске. Что значит уйти в академический творческий отпуск и зависит ли это от страны?
Определение творческого отпуска в Википедии относится к трудовой терминологии, а не к академическому творческому отпуску. В качестве привилегии для сотрудников они могут иметь временный неоплачиваемый отпуск (по любой личной причине) без потери работы.
Однако академический творческий отпуск исторически несколько отличается. Когда ученому нужно спокойствие, чтобы сосредоточиться на сложной проблеме, он посещает новый институт, чтобы окунуться в новую атмосферу. При этом еще находясь в академической среде, не имея тяжелых служебных обязанностей.
Есть несколько мотивов для творческого отпуска (по крайней мере, как я видел):
Менеджер заканчивает административную должность (например, декан) и хочет отдохнуть в другой атмосфере, но недалеко от академии.
Исследователь, работающий над новой идеей, предпочитает сосредоточить свою работу на чем-то, где меньше обязательств по повседневным обязанностям (например, обучение, консультирование и т. д.).
Исследователь исследует новые возможности и возможности, проводит некоторое время в новом отделе, чтобы пожить с новыми коллегами какое-то время.
Исследователь сотрудничает с другой группой и проводит год в принимающей исследовательской группе в качестве приглашенного ученого/профессора, находясь в творческом отпуске в своем институте.
Профессор в университете среднего уровня находит временную должность в лучшем университете. Это база для многих приглашенных профессоров в университетах США, например, иностранные профессора могут получить опыт работы в университетах США. Даже есть доценты/доценты, которые находят постдокторскую должность в лучших университетах и используют творческий отпуск, чтобы не потерять работу дома.
В любом случае размер творческого отпуска в основном зависит от правил трудоустройства в вузе.
Ситуации будут сильно зависеть от страны и от работодателя, потому что творческий отпуск — это что-то между вами и ими: это договоренность между академиком и ее работодателем, которая позволяет ей «отдохнуть», не теряя при этом полностью преимуществ своего положения .
Характер перерыва, деятельность во время творческого отпуска и льготы, сохраняемые в течение творческого отпуска, могут полностью различаться . Например, творческий отпуск может принимать форму неоплачиваемого отпуска на шесть месяцев или год, в течение которого исследователь совершит кругосветное плавание. Однако в современной исследовательской системе творческие отпуска обычно состоят из периодов, когда академик получает время для:
Университеты обычно поддерживают тех исследователей, которым предоставляется творческий отпуск, с некоторым доходом, обычно где-то между половиной заработной платы и полной заработной платой.
Вы можете просматривать веб-сайты, чтобы ознакомиться с правилами предоставления академических отпусков в различных университетах. Вот описание в Университете штата Орегон:
Творческий отпуск - это оплачиваемый период свободного времени, предназначенный для оживления и восстановления академической энергии, а также для обеспечения базы для будущего интеллектуального развития и достижений. В период отпуска преподаватель может получать от 50 до 100 процентов заработной платы в зависимости от продолжительности отпуска и школы, колледжа или другой административной принадлежности.