Что я должен написать в письме с извинениями, так как я решил не присоединяться к компании после принятия письма с предложением

Я принял письмо с предложением от работодателя 45 дней назад, но теперь я получил другое (лучшее) письмо с предложением от другой компании. Теперь мне интересно, что мне написать в письме в HR первой компании, чтобы сообщить им, что я к ним все-таки не присоединюсь? Я должен был начать через 15 дней.

Ответы (3)

Отклонять предложение после того, как оно уже принято , очень непрофессионально (как минимум) и, возможно, незаконно (нарушение некоторых условий контракта), это также может серьезно сжечь для вас мосты. Более того, в вашем случае вы потратили 3/4 времени на пересмотр своего решения, что делает его еще хуже.

Внимательно прочитайте критерий принятия письма с предложением и, если вы готовы столкнуться с последствиями (если таковые имеются) отказа, отправьте электронное письмо с указанием:

«Здравствуйте, с сожалением сообщаю вам, что в связи с обстоятельствами я не смогу присоединиться к вашей организации. Было очень приятно иметь возможность быть частью организации. Спасибо».

Говорите кратко и просто.

Не могли бы вы указать, что написать в теме. Спасибо.
У вас есть контакт? Я бы, возможно, использовал последнее сообщение от них в качестве темы — «Дата начала», или «Предложение», или что-то еще. Откажитесь от того, что было в последнем сообщении, и извинитесь за то, что пришлось отказаться. Не расстраивайтесь из-за того, что делаете то, что лучше для вас и вашей семьи.
@Keith - Спасибо за вашу мотивацию. Да, у меня есть контактный номер. Go off of what the last communication was?
Наверное, я бы так и поступил. Если они отправили письмо с предложением, укажите это.

Сделайте это очень коротко и просто.

Вы ничего не можете сказать, что изменит то, что вы сделали.

Сообщите им об этом сейчас, чтобы они могли либо связаться с другим финалистом, либо начать поиск заново.

Теперь имейте в виду, что в зависимости от того, что вы подписали, и в какой стране вы находитесь, вы можете нарушать контракт со штрафными санкциями.

Вы не обязаны писать письмо с извинениями, и, по моему личному мнению, это было бы довольно безвкусно. Если вы ничего не подписали с первой компанией, значит, вы еще не взяли на себя обязательства, и еще не поздно передумать. Они поймут (или, по крайней мере, должны) это понять. Просто скажите им, что вы передумали по поводу предложения, и двигайтесь дальше.

Согласованный. Люди делают это все время. Если нет юридически обязывающего контракта, то никаких обязательств не существует.
@JoeStrazzere Моральное обязательство или юридическое обязательство? В настоящее время это обещание, которое вы нарушаете (компания ничего вам не дала, и вы ничего не сделали для компании). Обязательство возникает, когда вы работаете за компенсацию. обещание не будет иметь последствий, но, не получив ничего, я не чувствовал бы себя обязанным, если бы представилась лучшая возможность. Мне нравится думать об этом с точки зрения компании. возможность трудоустройства. Большинство американских компаний этого не сделали.
@JoeStrazzere Так ты никогда не покинешь компанию, в которой сейчас работаешь, независимо от ситуации? Кажется, я припоминаю, что вы были преданы им, когда приняли их первоначальное предложение. Обязательства — это улица с двусторонним движением. Сотрудник будет работать на вас в компании, а компания будет платить сотруднику. Пока сценарий взаимовыгоден . Любая из сторон может разорвать обязательство в ЛЮБОЕ время, когда она перестанет чувствовать, что оно служит их интересам (вот почему у нас есть контракты).
@JoeStrazzere Теперь я беру на себя обязательство перед своим другом, я сдержу это обязательство. Если только не умрет что-то вроде моей матери! я иду на похороны; и я ожидаю, что друг поймет ситуацию. Все обязательства ситуационно зависимы (абсолютов нет).
@JoeStrazzere Если дашь слово. И будет держать это обязательство независимо от ситуации. Тогда ты лучший мужчина/женщина/человек, чем любой другой, кого я когда-либо встречал.
@JoeStrazzere Может быть, если мы не будем использовать крайне негативную фразу «нарушение обязательств», а скорее используем термин «Уведомить об изменении ситуации». Если мы посмотрим на занятость в Америке, то большинство компаний работают «по желанию». Любая сторона может внести изменения в любое время. Я не вижу разницы в том, что вы уведомляете, а ОП уведомляет.
@JoeStrazzere И я только указывал, что он не обязался им в них точно так же, как вы не обязались работать на своего работодателя дольше, чем вы хотите. Таким образом, нет нарушения обязательства. Если вы не нарушаете свое обязательство, когда уходите, то ОП не нарушает обязательство, когда они передумают. Вы оба просто предупреждаете.
Что я должен написать в письме с извинениями, так как я решил не присоединяться к компании после принятия письма с предложением
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v