Давление, чтобы вернуться к работе после тяжелой операции

Что ж, кажется, вы физически не в состоянии выполнять свои обязанности в данный момент. Это суть, на самом деле. Ваше здоровье должно быть вашей главной заботой.

К сожалению, ваше здоровье не является главной заботой вашего менеджера . Его работа выполнена.

Если бы я был на вашем месте, я бы разъяснил вашему менеджеру несколько вещей:

1. Вы не готовы вернуться к работе и не можете просидеть полный рабочий день.

   Либо отправьте ему электронное письмо с описанием вашего текущего состояния, либо, что еще лучше, попросите своего врача взвесить его либо по электронной почте, либо через какую-либо записку. Этот парень должен понять, что вы физически не способны высидеть 8-часовой рабочий день.

2. То, что он достает тебя каждый день, это не круто.

   У вас есть законное право сидеть дома и восстанавливать силы еще неделю или дольше. Этот парень выходит за рамки приличия, пытаясь заставить вас игнорировать свое здоровье и вернуться к работе.

   Я бы заблокировал его номер и настроил бы ваш адрес электронной почты на автоматический ответ о том, что вы выздоравливаете после медицинской процедуры, и просмотрю вашу почту при первой же возможности (иначе я могу прочитать вашу электронную почту сегодня, но не держите дыхание). Прежде чем сделать это, поговорите со своим боссом и объясните, что вы собираетесь это сделать, потому что дополнительный стресс, который он вам оказывает, негативно влияет на ваше выздоровление.

3. Вы не готовы вернуться к работе на полную ставку, но, возможно, вы сможете пойти на компромисс.

   Поговорите с одним из тех врачей, которые рекомендуют вам продлить больничный. Я бы согласился с ними, и они дали бы вам еще неделю или дольше — ваше здоровье буквально является для вас самой важной вещью в мире. Не твой менеджер, не твоя работа. Твое здоровье.

   Однако также обсудите с ними (с врачами, а не с начальником) возможность вернуться к работе на неполный рабочий день в течение следующих нескольких недель. Может быть, вы могли бы работать из дома или приходить на 4 часа или около того в день. Если врачи одобрят это и дадут вам такую ​​рекомендацию в письменной форме, то, возможно, вы сможете достичь какого-то компромисса с вашим начальником.

Я бы не пошел на такой компромисс без поддержки медицинского работника. Если вам разрешено оставаться дома, но вы идете к своему боссу и говорите, что можете работать неполный рабочий день, вы открываете дверь для обвинений в преувеличении серьезности вашего состояния. Если же, наоборот, вас утвердили на полный рабочий день, но вы заявляете, что не можете вернуться в офис по 8 часов в день, вас снова будут считать ленивым, или куча хлопот — в конце концов. , доктор сказал, что вы должны быть в порядке. Лучше всего иметь медицинскую справку о том, что вам следует отдыхать, но 4–5 часов работы в день должно быть достаточно.

Это сообщит о готовности с вашей стороны выполнить некоторую работу, но не поставить под угрозу ваше благополучие.

4. Прощальный обед

   Если вы чувствуете, что готовы к этому, и если вы действительно хотите присутствовать, я не понимаю, почему вы этого не сделаете. Есть большая разница между походом в ресторан на пару часов и полным рабочим днем. Тем не менее, я не буду лгать — некоторые люди будут приравнивать ваше посещение этой «вечеринки» к тому, что вы, возможно, преувеличиваете свое состояние (если он может веселиться, то, конечно же, он может сидеть на стуле и программировать!). Вам решать, чувствуете ли вы себя достаточно уверенно, чтобы столкнуться с такой социальной ситуацией (вы можете услышать комментарии по этому поводу — или повлиять на мнение людей о вас — даже после того, как вы вернетесь на работу).

   Если ваш менеджер будет присутствовать, это может быть хорошей возможностью поговорить с ним о том, как вы себя чувствуете, и о том, что ваши врачи рекомендуют для вашего благополучия (однако не давайте никаких обещаний о возвращении на работу).

Если вы слишком больны, чтобы заниматься программированием, вы слишком больны, чтобы заниматься личными проектами по программированию. Так что просто прекрати это. Если ваш работодатель узнает, что вы занимаетесь этим, он справедливо захочет узнать, почему вы не можете вернуться на работу. Вероятно, эта попытка работать на компьютере задерживает ваше выздоровление. Так что остановись.

Далее, у вас есть утвержденный отпуск по болезни, не позволяйте руководителю проекта заставлять вас работать, когда вы не готовы физически. Так можно серьезно навредить своему здоровью. Позвоните в отдел кадров и попросите их объяснить вашему начальнику, почему вы не вернетесь на работу и почему он не должен заставлять вас вернуться, пока вы не выздоровеете. Ваш босс создает юридическую ответственность для вашей компании, оказывая на вас давление. Если вы вернулись на работу, а затем у вас случился рецидив, потому что вы были недостаточно сильны, чтобы работать, это будет юридическая ответственность компании за давление на вас.

Вы не обязаны спасать команду, возвращаясь преждевременно.

Далее, у премьер-министра не будет выбора, как вам нужно будет вернуться к работе. Если вам нужно работать из дома или работать неполный рабочий день, это то, что он по закону должен будет сделать для вас, если это то, что вам говорит врач. Получите вместе со своим отделом кадров план возвращения к работе после консультации с врачом. Премьер-министру придется делать все, что они скажут. Лично из того, что вы описали, похоже, что для вас лучше всего было бы вернуться на неполный рабочий день. И не похоже, чтобы вы даже рассматривали такую ​​возможность. И если вы вернетесь на неполный рабочий день, НЕ НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ работайте над этими личными проектами по программированию, пока вы полностью не вернетесь к работе на полную ставку.

Если вы подтверждаете (снова) дату вашего возвращения, убедитесь, что руководитель вашей группы знает, что вы все еще выздоравливаете и что вам потребуется пара недель, чтобы перейти к полной готовности и возможности работать полный рабочий день. Попросите врача подтвердить ваши слова.

Свяжитесь с вашим премьер-министром еще раз, скажите ему, что вы должны вернуться к работе в такой-то день, но пока вы возвращаетесь, вы все еще выздоравливаете. Объясните своему продакт-менеджеру, что если вы можете работать из дома, то это несколько дополнительных часов, которые вы можете потратить на работу, а не на поездки на работу, и что у вас ограничено количество доступной энергии. Сообщите вашему продакт-менеджеру, что эта договоренность является временной — скажем, на две недели — и предназначена для того, чтобы помочь вам вернуться к работе с полной занятостью.

С точки зрения тона: будьте профессиональны. Вы не просите их об одолжении или особом разрешении, вы говорите им, каково ваше состояние и что вы можете сделать для них, учитывая ваше состояние.

Ваше здоровье на первом месте. Если у вас нет здоровья, вы не можете помочь себе. Если вы не можете помочь себе, забудьте о возможности помочь кому-либо.

Если вы находитесь в Бельгии (как я понял из одного из тегов вашего вопроса), у вас есть условия для постепенного возвращения к работе. Это может потребовать, чтобы вы работали на 50% (или даже меньше) в течение нескольких недель, прежде чем вернуться к работе на полную ставку. Спросите об этом в своей медицинской страховке. В этом случае, однако, я бы посоветовал этого не делать, так как кажется, что ваш менеджер, скорее всего, заставит вас работать на 100% с первого дня. Просто помните, что это не ваша вина и не ваша проблема, что команда сократилась с 8 до 3. Вашему менеджеру лучше использовать время, которое он оказывает на вас, чтобы набрать замену, имо. Предполагая, что вы отправили ему справку от врача, подтверждающую, что вы не можете работать, его регулярные звонки вам граничат с домогательством. Убедитесь, что ваш ответ об отсутствии на работе установлен, и перестаньте отвечать на его звонки.

Ноль: ваше здоровье важнее дедлайна, проекта или вашей работы. Сроки могут быть сорваны, проекты могут быть отложены, и вы всегда можете найти другую работу.

Во-первых, вам нужно поговорить со своим врачом и получить в письменной форме, каково ваше состояние. В частности, такие вещи, как «вы можете сидеть максимум пару часов за раз ». Убедитесь, что вы и доктор согласны с тем, каковы ваши текущие возможности, не ставя под угрозу ваше восстановление.

Во-вторых, договоритесь о встрече с вашим менеджером и HR. Тема встречи: «Я хочу сделать все, что в моих силах, не ставя под угрозу свое выздоровление (согласно моему врачебному заключению) — что мы можем сделать, чтобы облегчить это?» Могу ли я работать из дома (чтобы я мог лежать в постели и делать перерывы по мере необходимости?). Могу ли я приходить на пару неполных дней в неделю, чтобы помочь с пожарами? Доктор говорит, что я пока не могу работать полный рабочий день, но я не хочу оставлять вас без работы больше, чем необходимо.

По сути, вы возлагаете на них ответственность за гибкость. Вы упомянули, что ваш премьер-министр не одобрит работу из дома — ну, вы не должны им так срочно понадобиться, как они утверждают, если они не готовы удовлетворить ваши медицинские потребности, верно? (Вы заметите, что я часто упоминаю врачей и медицину — это потому, что у вас есть жесткие ограничения на то, что вы можете и не можете делать, подкрепленные справкой от врача. Не позволяйте им превратить это в вопрос « ой, ты просто не хочешь».)

Теперь, возможно, ваша юрисдикция не разрешает частичный возврат (моя активно это поощряет). Если так, то это не ваша вина — просто так устроен мир, и это не ваша вина.

У вас все в этом вопросе.

Почему вы работаете над личным проектом, когда хирург и другие врачи сказали вам выздоравливать? Не думаете ли вы, что ваша работа дома может способствовать вашему отсутствию прогресса в восстановлении? Работа дома - это просто работа... это НЕ восстановление.

Если ваш уходящий друг действительно друг, почему этот человек не может ненадолго навестить вас дома? И да, я думаю, что было бы очень глупо с твоей стороны пойти на вечеринку на работе. Это не имеет никакого смысла.

Вы выздоравливаете, частично выздоровели или полностью выздоровели? Вам нужно сосредоточиться на этом фундаментальном вопросе и действовать соответственно. Возможно, работа неполный рабочий день будет приемлема как для вашего хирурга, так и для вашего работодателя.

Я думаю, вы не следовали указаниям врача и теперь вы в безвыходном положении.