Должен ли доступ к Интернету для практического собеседования по науке о данных на месте?

Моя команда находится в процессе найма специалиста по данным. У нас небольшая команда, и у нас очень ограниченный предыдущий опыт проведения технических собеседований на местах.

Наш текущий план состоит в том, чтобы предоставить кандидатам рабочую станцию, подсказку и набор данных. Затем мы хотим попросить их выполнить некоторые задачи машинного обучения.

Подсказка будет довольно открытой, и цель состоит в том, чтобы увидеть, что они могут сделать с данными, а также оценить свои навыки кодирования.

Однако, поскольку у нас нет большого опыта проведения технических собеседований/найма, мы не знаем, является ли это типичным или имеет ли смысл позволять интервьюируемым использовать Интернет для потенциального поиска решений. Предоставление им доступа к Интернету может потенциально оценить, как кандидаты используют различные ресурсы для решения проблем в условиях дефицита времени (и в реальных рабочих ситуациях они все равно будут использовать Интернет для поиска решений). С другой стороны, отсутствие доступа в Интернет, я полагаю, может проверить, как кандидаты решают проблемы с ограниченными ресурсами.

Любые предложения/советы будут высоко оценены. Спасибо!

«Я не уверен, что это вопрос не по теме» - на данный момент я так думаю. Предоставление доступа к Интернету зависит от того, что вы хотите, чтобы они могли делать; ответ на этот вопрос может быть полностью основан на мнении . Можешь попробовать перефразировать свой вопрос?
Вопрос, который я задал некоторое время назад, был бы полезен: worker.stackexchange.com/questions/70288/…
@SandraK: Спасибо за ссылку! Почему-то не нашел ваш вопрос при поиске.
Компромисс может состоять в том, чтобы открывать только определенные сайты. Например, если это .NET, дайте им доступ к MSDN.Microsoft.com.
Я голосую за то, чтобы закрыть этот вопрос как не по теме, потому что это вопрос, касающийся конкретной работы (и, возможно, основанный на мнении). Кроме того, насколько полезным будет использование Интернета, будет сильно зависеть от вопросов, которые вы задаете: если они могут просто скопировать решение из Интернета как есть, это будет не очень хороший вопрос, чтобы разрешать Интернет. Если им нужно применить свои собственные аналитические способности (и многолетний опыт) к вашим конкретным данным, в Интернете может не быть ничего, что дало бы им ответ, по крайней мере, не быстрый (но это может помочь, если им нужно найдите конкретную формулу).
Нет проблем, надеюсь, что это поможет! Итак, короткий ответ: это ЗАВИСИТ -> Если вам нужно, чтобы они решили ваши проблемы без доступа к Интернету, протестируйте их без доступа к Интернету. В противном случае дайте им доступ. Цель вашего теста — смоделировать обычную рутину (рабочий день) и посмотреть, как они справляются, верно?

Ответы (2)

Это зависит.

Если вы требуете и ожидаете, что будущий сотрудник решит ваши проблемы без доступа к интернету, то протестируйте их без доступа к интернету. В противном случае дайте им доступ.

Однако мы должны учитывать сложность теста, который вы даете, и старшинство должности, на которую они претендуют. Обычный рабочий день может заключаться в том, чтобы сидеть весь день в Интернете, но для некоторых задач вам требуется, чтобы сотрудник знал, как ответить/решить их сразу же, без необходимости исследования. (Подумайте о хирурге, и во время операции происходит что-то очень плохое — он не скажет «подождите», мне нужно освежить свои мысли и перечитать главу 4 книги «Как остановить кровотечение»).

Цель вашего теста — смоделировать обычную рутину (рабочий день) и посмотреть, как они справляются, верно? Итак, в зависимости от вашего рабочего дня, проверьте кандидатов.

Дайте им задание, которое они могут выполнить из дома за ограниченное количество времени, около 30 минут. Пусть пользуются собственным компьютером, доступом в Интернет, какими угодно ресурсами.

Да, некоторые люди могут обманывать. Вы сможете поймать их в первые 2 минуты личного интервью, когда спросите их о том, как они подошли к заданию и каков был их мыслительный процесс.

Кроме того, запустите свою собственную команду через это упражнение, чтобы убедиться, что вы знаете, что разумно выполнять его в отведенное время.

Я согласен с этим ответом. Любой разумный человек, вероятно, мог бы часами исследовать проблему. Если вы даете им ограниченное время, вы проверяете, знают ли они, что такое решение, и исследуют его, а не пытаются понять всю проблему, а затем приходят к решению, основанному на этом открытии.
Должен ли доступ к Интернету для практического собеседования по науке о данных на месте?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v