Должен ли я подать заявку на работу через рекрутера или друга? [закрыто]

Я заинтересован в подаче заявления на работу. Я узнал об этом через рекрутера. Рекрутеру сказал не сейчас, но потом поговорил с другом, который работает в компании и сейчас передумаю.

Мой друг сказал мне, что есть бонус для сотрудников, которые ссылаются на других, поэтому, очевидно, он выиграет, если я продолжу это через него. Однако вербовщик сначала поговорил со мной; Должен ли я перед рекрутером работать с ним, чтобы он мог получить свою компенсацию?

Сложность: рекрутер сказал, что это контрактная должность. Я спросил об этом своего друга, и он подозревает, что это способ для рекрутера заработать больше денег, потому что он знает только одного другого сотрудника в своей команде, который не является прямым наймом. Я не знаю в любом случае.

Вкратце: с кем мне работать: с рекрутером или с другом?

Я не знаю, лучше ли один способ, чем другой, исходя из опыта, поэтому я не оставлю это как ответ, но который будет более активно способствовать тому, чтобы вы получили работу. Будет ли ваш друг писать в отдел кадров по электронной почте, если через пару дней никто не ответит (или другие задачи, за которые рекрутеру платят)? Очевидно, вы хотите помочь своему другу, но собирается ли он активно помогать или просто сидит сложа руки и получает выгоду.
Интересная дилемма. У вас есть и другие вопросы, которые следует рассмотреть с другой стороны. Что, если вы используете своего друга в качестве реферера, и у вас ничего не получится, выставит ли это вашего друга в плохом свете или, может быть, разрушит вашу дружбу? Я бы лично использовал друга. Они, скорее всего, будут полезны вам в ближайшем и не очень ближайшем будущем в вашей личной и профессиональной жизни. Рекрутер должен «сделать продажу» и получить деньги. У них нет с вами личных отношений, и им плевать на что-либо, кроме работы.
Вы абсолютно уверены, что это точно такая же позиция?

Ответы (1)

Это полностью зависит от вас. По закону вы можете пойти в любую сторону. С точки зрения этики вы на самом деле отказали рекрутеру из соображений добросовестности, и именно ваш друг убедил вас согласиться на эту работу, а не рекрутер. Вы должны пойти на это со своим другом, не чувствуя себя плохо из-за того, что не пошли с вербовщиком.

Если вы «завели нового друга» в компании после того, как рекрутер поговорил с вами, или вы уже вели переговоры с рекрутером, тогда все может быть по-другому. В этой ситуации ваш друг продал вам работу лучше, чем рекрутер, и заслуживает вознаграждения за этот найм.

Отличный ответ. Кроме того, похоже, что через вашего друга вы получаете позицию прямого найма, в то время как рекрутер сначала проделывает какие-то махинации с контрактами? Обязательно пройди своего друга.
@Mutt Остерегайтесь давать юридические советы ... Даже если это окажется законным, рекрутер все равно может усложнить жизнь, пока вопрос не будет решен.
@Horuskol Правда, я не юрист, поэтому, если есть юридический вопрос, сначала поговорите с юристом, хотя я и раньше обходил рекрутера, пока я не вел переговоры с ними или их компанией, не было вообще не вопрос. Если вы уже заставляете их работать на вас, то, скорее всего, это может быть проблемой, но вопрос о людях, похоже, не таков.
@mutt Рекрутер все еще может утверждать, что вы устроили ему эндран после того, как он «обнаружил» для вас вакансию.
@HorusKol Они могут утверждать это, но, поскольку это существующий друг, было бы трудно об этом сказать. Кроме того, он мог сначала узнать от друга и отказать вербовщику именно из-за того, что он их не просматривал. Нет никакой опоры, если только компания специально не требует использования рекрутинговой компании. Обычно они просто платят комиссию, а затем комиссию, если они ее получают.
Должен ли я подать заявку на работу через рекрутера или друга? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v