Моя компания выплачивает годовой бонус в конце каждого года, и я (вероятно) собираюсь уволиться. Должен ли я просить бонус за проекты, которые я уже завершил в этом году?
Вы можете вежливо спросить; однако у компаний нет обязательств или стимулов к досрочной выплате бонусов увольняющемуся сотруднику.
Большинство компаний выплачивают бонусы всем одновременно, чтобы избежать конфликта внутри корпоративной культуры. Тем не менее, я видел, как компании выплачивают пропорциональные бонусы сотрудникам, увольняющимся на хороших условиях.
Я считаю, что большинство компаний выплачивают бонусы в качестве системы вознаграждения, чтобы помочь сохранить хороших сотрудников. Я не уверен, как вы могли бы объяснить, почему вы должны получить бонус раньше, не сообщая, что вы уходите, что тогда противоречит цели бонуса.
Поскольку вы уже решили уйти, я не думаю, что есть что-то плохое в том, чтобы спросить. Ваша компания может быть достаточно мала, чтобы вести себя по-другому, но вы также должны вступать в разговор, понимая цели компании.
sf02
Майлз
Дакстер1992