Возможно странный вопрос. Я работаю в действительно хорошей компании (очень дружелюбной) через агентство. Сегодня был мой день рождения. Я получил добрые пожелания от моего рекрутера.
Является ли обычной практикой, когда мой рекрутер также сообщает работодателю о моем дне рождения? Я спрашиваю, потому что не хочу, чтобы мой работодатель знал; у них есть политика заказа обеда, и мне действительно не нравится внимание. Так что я нервничаю.
Если вас это беспокоит, то просто попросите агентство не упоминать об этом, хотя я был бы уверен, что у компании уже есть ваши данные, включая дату рождения, для их HR-файлов.
Тем не менее, за «несколько» десятилетий контрактов компания ни разу не упомянула о моем дне рождения.
Я также ничего не приношу в офис в свой день рождения и не ем торты, сладости и т. д., которые приносят те, кто это делает.
За все эти десятилетия ни один товарищ по команде ни разу не спросил меня, когда у меня день рождения.
Кстати, хотя я понимаю, что не люблю быть в центре внимания, пожалуйста, обязательно будьте хорошим миксером, то есть командным игроком. Это необходимый навык, каким бы застенчивым он ни был.
Совсем не принято поздравлять сотрудников с днем рождения, однако, на мой взгляд, это очень хороший жест и источник мотивации для сотрудника. Мне непонятно, почему вам это не понравилось. Я думаю, что если кто-то хочет участвовать в ваших особых днях, это следует ценить.
приветливый инопланетянин
Мог говорит восстановить Монику
ПагМакс
фу