Меня уволили с последней должности через две недели. Они сказали, что я недостаточно быстро справлялся с работой, но я работал так усердно и быстро, как только мог. Меня впервые в жизни уволили с работы. Я был ошеломлен и совершенно опустошен.
Стоит ли указывать эту работу в резюме? Я чувствую, что мое резюме пропускают из-за этого. Я получаю смешанные мнения о листинге этой позиции.
Меня также уволили с другой предыдущей работы, потому что клиент ушел. Я думаю, что эти рабочие места могут быть восприняты потенциальными работодателями как тревожные флажки.
Это была не очень хорошая компания. Люди, которые там работали, выглядели переутомленными и расстроенными. Вас весь день отслеживала эта оруэлловская компьютерная программа, и если вы пошли выпить чашечку кофе или сходить в туалет, не воспользовавшись перерывом, на вас накричат.
Нет. Это едва ли «опыт». Это никоим образом не поможет вам придать форму или форму, а только вычтет.
"Я вижу, вы продержались всего две недели в этом последнем..."
«О боже, я точно увернулся от пули!»
в мусорку пойдет
Я думаю, что это действительно зависит от вашей общей истории работы. Если вы стабильно работали в течение последних 5-10 лет; По моему мнению, отказ от двухнедельной работы не повредит тебе. Если вы находитесь в начале своей карьеры; тогда я бы включил его (поскольку он показывает, что вас можно нанять ). Просто будьте в состоянии объяснить, почему это не сработало, не унижая себя и не унижая своего бывшего работодателя.
Я бы также не беспокоился о работе, с которой тебя уволили. Эти вещи случаются; и не будет черной меткой в моей книге.
Во-первых, увольнение из-за того, что компания потеряла клиента, сильно отличается от увольнения по соображениям производительности. Я бы ни в коем случае не принимал это на свой счет. Вам не нужно указывать причины, по которым вы ушли, в своем резюме, но если вас спросят на собеседовании, просто расскажите им, что произошло. Дело было не в тебе, а в бизнес-решении.
Теперь о позиции, с которой вас уволили. Если бы это было всего пару недель и у вас много другой истории работы, то я бы просто опустил это. Конечно, тогда вы должны быть готовы ответить на вопросы о том, почему вы подали в отставку с предыдущей должности. Честно расскажите о причинах, по которым вы ушли, будь то зарплата, культура, загруженность, тип работы. Как говорит @SeanDuggan в своем ответе, не скрывайте тот факт, что у вас была работа, но вскоре после этого она уволилась. Просто скажите, что это не сработало, и поскольку это длилось всего пару недель, вы сочли, что не стоит включать это в свое резюме.
Я бывший работодатель, который основал 3 бизнеса и нанял сотни людей. Я согласен с тем, что оба этих негативных опыта не влияют на вашу пригодность в качестве сотрудника, но настоятельно рекомендую вам предоставить эту информацию вашему потенциальному работодателю. Вот почему.
Проверка биографических данных, проверка судимостей, проверка финансовых документов, обзор социальных сетей...
Умные работодатели проверяют все, что только можно себе представить, в том числе нанимают специалиста для майнинга в социальных сетях. Огромным красным флагом для любого работодателя является обман в резюме». Это включает в себя ошибки упущения, а также комиссии. Более чем очевидно, что обе эти краткосрочные работы когда-нибудь появятся, и тогда вы будете исключены из финала, где серьезные деньги тратятся на проверку биографических данных.
Привлечение в бизнес плохого кандидата вредно и дорого. Каждый сообразительный работодатель усвоил это на собственном горьком опыте. Деньги, вложенные в расследование перед наймом, потрачены не зря, и многие кандидаты исключаются, и вы никогда не знаете, почему, потому что это не помогает работодателю сказать вам. Мы регулярно исключали людей из-за плохой кредитной истории и т. д., потому что сотрудники приносят на работу все эти запутанные личные проблемы, нравится нам это или нет.
К сожалению, все эти другие ответы предполагают, что вы намеренно что-то скрываете, и это называется ложью...
Жить с обманом вам неудобно, и это видно по вашему вопросу. Кроме того, вас могут тут же уволить, если потом выяснится, что вы солгали в резюме».
Будьте впереди. Вы найдете совпадение и не будете оглядываться через плечо, задаваясь вопросом, когда же ваш «секрет» будет раскрыт. Удачи! Вы найдете хорошую работу.
Если бы это было на более длительный период времени, скажем, на несколько месяцев, я бы включил его. Как бы то ни было, я оставил бы это, а затем объяснил бы это на собеседовании («На самом деле, нет, Foocorp не был моей последней работой. После этого я проработал две недели в BazInc. Это закончилось так быстро, что я чувствовал себя было бы неправильно перечислять их».) Кроме того, вы стараетесь быть максимально честным, подчеркивая любые положительные аспекты, как и все остальное в вашей карьере.
Соглашусь со всеми, кто говорит, что не упоминайте об этом в резюме — это не имеет отношения к опыту.
Я добавлю потенциальную ловушку, с которой вы можете столкнуться: если в какой-то момент вам, возможно, придется заполнить форму заявления о приеме на работу , эти формы обычно содержат указание «Список всех вакансий ».
Если вы не укажете двухнедельную работу в заявлении такого типа, некоторые работодатели в некоторых юрисдикциях могут использовать это как основание для увольнения.
Вам придется тщательно взвесить риск, связанный с тем, что вы не укажете работу в заявлении о приеме на работу.
Ожидания от содержания резюме/CV варьируются в зависимости от культуры и типа занятости. На рынке труда белых воротничков в США резюме является рекламным ходом. Цель этого коммерческого предложения — убедить работодателя купить ваш продукт — ваш труд на определенной должности. Только потому, что опыт работы на аналогичных должностях обычно считается хорошим индикатором будущего успеха, хронологическая история работы стала традиционным способом форматирования резюме.
Другими словами, резюме состоит из списка проделанной вами работы, потому что это эффективный способ показать, что вы можете выполнять эту работу. Думать, что история работы стоит на первом месте, а ее презентация — на втором, является распространенным заблуждением, но это также хороший способ написать пресное, ничем не примечательное резюме, которое отправится прямо из почтового ящика рецензента в корзину. На самом деле, никто не говорит, что вы должны перечислять все места работы, которые у вас были, не говоря уже о каждом дне вашей взрослой жизни. (Книги по поиску работы даже предлагают резюме «на основе навыков», где хронология отходит на второй план в качестве эффективного альтернативного формата.)
Лучшее рекламное предложение — это тщательно отредактированная версия правды. Оставьте двухнедельную работу, оставьте ее позади и не беспокойтесь об этом. Сосредоточьтесь на работе, которой вы гордитесь, которая демонстрирует ваши преимущества, и ваше резюме с гораздо большей вероятностью приведет вас к собеседованию, а затем обеспечит гораздо более эффективную основу для презентации, которую вы сделаете лицом к лицу. - лицо на этом собеседовании, чтобы показать вашему потенциальному работодателю, почему они должны нанять вас.
Цель резюме — донести до потенциального работодателя то, что вы можете принести. Таким образом, вы должны перечислять только те должности, которые дали какой-то значимый опыт, который сделает вас лучшим кандидатом, чем если бы у вас не было такого опыта. Поскольку вы занимались этой работой всего две недели, маловероятно, что она внесла какой-либо такой вклад, и в этом случае вам следует оставить ее.
Если бы вы занимались этой работой дольше, вы бы хотели включить ее, чтобы не было больших пробелов в вашей истории. Еще одна ситуация, в которой вы все равно можете указать это, если это каким-то образом заставляет вас хорошо выглядеть. Например, двухнедельная работа тренером по вокалу у Адама Левина.
Дэн
Моника Апологеты Убирайся