В настоящее время я работаю веб-мастером в арт-компании. Я зарабатываю около 25 000 фунтов стерлингов в год.
На этой работе я единственный, кто разбирается в IT/программировании. Я исправляю все проблемы с ИТ, управляю их сайтом, исправляю ошибки и т. д. Особого давления нет, у меня есть собственный офис, и директора невероятно милы со мной. Я также настаивал на том, чтобы получить 30 000 фунтов стерлингов, которые я мог бы получить при следующей оценке.
Самая большая афера в этой работе — это проекты. Их нет - только очень мелкие вещи, такие как обновление контента, исправление ошибок тут и там, и едва ли есть место для внедрения новых вещей (я переделал нашу CMS и сделал ее намного более функциональной, но офисный персонал не любит изменить, так что я уронил его). Мы должны были перестроить наш веб-сайт в Magento, но это было перенесено на ноябрь и может быть перенесено снова.
Эта другая работа, за которую платят меньше, — это растущее цифровое агентство. Они достаточно малы, чтобы быть представительными, и достаточно велики, чтобы иметь много интересных проектов. Мне предложили там работу за 20 000 фунтов стерлингов после оценки моих внутренних навыков (PHP, MySQL, Javascript и т. д.). Здесь я чувствую, что через пару лет поблагодарю себя за то, что поработал над несколькими интересными проектами, учился у людей, которые более опытны, чем я, и, возможно, рос внутри компании, в конечном итоге достигнув той зарплаты в 25 000 фунтов стерлингов, с гораздо лучший набор навыков.
Что касается меня, то я веб-разработчик-самоучка и работаю в индустрии второй год. Мне 26 лет, раньше я работал в индустрии гостеприимства. Я подрабатывал, работая в ресторанах и отелях, и почти каждый день работал веб-разработчиком в начинающем цифровом агентстве.
Основываясь на опыте других людей и сегодняшней отрасли, окупается ли сохранение хорошо оплачиваемой работы с минимальным пространством для совершенствования (самообучения) или окружение хорошо образованных коллег?
Первый вопрос, на который вам нужно ответить (и с которым мы не можем помочь), заключается в том, можете ли вы себе это позволить. Заработная плата сильно различается в зависимости от местоположения в Великобритании, но в целом (и при условии, что вы не в Лондоне) 25 000 фунтов стерлингов (возможно, 30 000 фунтов стерлингов) всего за второй год работы в отрасли, на мой взгляд, довольно неплохо. в области с относительно низкими зарплатами для разработчиков и старших разработчиков со значительно большим опытом, например, часто зарабатывают около тридцати пяти. Так что, если вам нужно покинуть корабль, вы должны быть готовы к тому, что может пройти два или даже три года, прежде чем вы вернетесь к тому, где вы были с точки зрения заработной платы, и вам нужно смириться с этим.
Что касается вашего основного вопроса о том, следует ли менять роли или нет, аргумент «за», конечно, заключается в том, что активное стремление к ролям, которые обеспечивают либо лучшие перспективы продвижения по службе, либо те, которые предоставляют навыки и опыт для вашего резюме, которые позволяют вам претендовать на роли, которые предлагают более высокие зарплаты. Пребывание там, где вы находитесь, несколько ограничивает ваш прогресс - судя по всему, у вас не так много возможностей для развития вашего набора навыков, и хотя вскоре вы вполне можете получить приличную прибавку в 5 тысяч фунтов стерлингов, я ожидаю, что любое дальнейшее увеличение будет намного меньше. пошаговые шаги. Как правило, намного проще совершать существенные скачки, меняя роли (YMMV).
Однако у пребывания на месте есть свои преимущества, во-первых (при условии, что вы получите повышение), вы зарабатываете приличные деньги прямо сейчас по сравнению с более высокой потенциальной заработной платой, которую вы можете получить или не получить никогда. Кроме того, похоже, что вам нравится там работать, и компания хорошо к вам относится. Относительно низкие требования к работе также дают вам возможность продолжать самообучение и самостоятельно развивать свой набор навыков, это не так хорошо, как реальный опыт «реального мира», но это все равно повысит ценность вашего резюме и вашей рыночной стоимости. .
Если вы можете позволить себе краткосрочный удар и цель состоит в том, чтобы поднять свою рыночную стоимость как можно выше, тогда двигайтесь дальше и будьте готовы к повторению по мере необходимости в течение следующих нескольких лет.
Если бы вы были на моем месте, остались бы в арт-компании, боролись за свои 30 000 фунтов стерлингов и почти не работали ни в одном интересном проекте, и все это в одиночку? (не забывайте, я единственный разработчик)
Или рискнул бы пойти на меньшую зарплату, в надежде работать над чем-то большим и учиться у других людей? Быть частью растущего цифрового агентства, которое является ядром нашей нынешней отрасли (ИТ / веб-разработка и т. д.), получить надлежащий набор навыков и расти оттуда?
Мы действительно не можем ответить: «Что мне делать?» вопросы.
Молодым людям, таким как вы, я обычно советую присмотреться к работе, которая обеспечивает наибольший потенциал для обучения и продвижения, а не к работе, за которую сейчас платят немного больше.
Краткосрочная прибыль по сравнению с долгосрочным потенциалом — это важный компромисс, который мы все делаем, и его можно сделать, только поняв, что вы конкретно цените, насколько усердно вы любите работать, куда вы хотите двигаться в своей карьере, каково ваше семейное положение и т. д.
За свою трудовую жизнь я часто получал меньшую зарплату, чтобы работать на работе, где я могу делать вещи, которые могут продвинуть мою карьеру. Для меня, я думаю, это окупилось очень хорошо.
Ваш пробег может отличаться.
(И судя по тому, какие слова вы используете для описания двух альтернатив, кажется, что ваши желания ясны. «Следуйте своим инстинктам» вполне применимо здесь. Но также учтите, что если вы получили это единственное предложение, вы также можете предложите другое, более выгодное предложение. У вас может быть более двух альтернатив.)
айртон кларк
Джон Хаммонд
Лилиенталь
Пользователь132456789
Лилиенталь
Брандин