Этично ли проходить две стажировки с частичной занятостью и учиться одновременно?

В настоящее время я учусь на последнем курсе обучения. Так что в этом году через мой колледж ко мне обратились многие возможности стажировки. В прошлом семестре я подавал заявки на участие во многих программах стажировок и продолжил работу в компании А, которую считал лучшей. Это интернатура с частичной занятостью, которая длится 10 месяцев, так что в этом семестре я на полпути.

Теперь к моему колледжу обратилась другая известная компания B, в которую я подавал документы, и они предложили стажировку на неполный рабочий день. Они выбрали двух студентов на основе заслуг, и я один из них.

Теперь мой колледж хочет, чтобы я тоже прошел эту стажировку, так как они хотят иметь хорошие отношения с компанией B. Мой колледж говорит, что я могу управлять обеими стажировками, так как они неполный рабочий день, т.е. они требуют, чтобы я работал только два дня в день. неделя.

Я могу гарантировать, что как личность я сделаю все возможное в обоих местах, несмотря на то, что я прохожу две стажировки одновременно. Но у меня вопрос, этично ли это.

Ни в договоре компании А, ни в договоре Б нет пункта на этот счет.

Редактировать

Спасибо за такие разумные ответы и комментарии. Извините, но я не могу выбрать один как лучший, так как каждый из них одинаково информативен. :-)

Я решил очень много работать и поехать на обе стажировки, но сначала я сообщу об этом и компании А, и компании Б. И я также попрошу свой колледж помочь мне получить и то, и другое.

К вашему сведению:

  1. Эти стажировки не являются частью моего курса, поэтому оценки не учитываются.
  2. Речь не идет о том, чтобы сделать что-то на благо колледжа. Просто трудно решить. У меня есть такая возможность, и если я откажусь, то, возможно, компания Б не придет в следующем году в мой колледж. Тогда это потеря какого-то другого ученика (из-за МЕНЯ...!). Также было бы здорово, если бы у меня в кармане было 2 опыта работы.
  3. Это не повредит моему курсу, потому что я хожу 4 дня в неделю в компанию А из-за волнения. Так как оба неполный рабочий день, теперь я буду ходить в компании А и Б по 2 дня в каждую.
  4. Самое приятное, что у них обоих есть стипендии. :-П

Редактировать 2

Я получил их обоих ...! :-D

Возможно, не связанный: «Я могу гарантировать, что как личность я сделаю все возможное в обоих местах». Можете ли вы гарантировать, что не сгорите под давлением двух работ и диплома и, как следствие, не разочаруете обе компании? Однажды я попытался сделать это, и я чувствовал, что справился бы намного лучше, если бы не был так худ в течение нескольких месяцев подряд.
Вместо этической точки зрения я бы сосредоточился на «выполнимой»: сможете ли вы успеть сделать три интенсивных дела одновременно? Это может быть довольно сложно, особенно когда один из них (учеба) требует дополнительной работы. Постарайтесь увидеть, что лучше для вас в долгосрочной перспективе.
Я вижу этическую проблему только в том случае, если вы не сообщаете всем сторонам, вовлеченным в вашу текущую рабочую/учебную нагрузку.
Вы рассматриваете стажировку в компании B для себя или для колледжа ? Не беритесь за работу, потому что они хотят, чтобы вы делали это для их выгоды. Не будьте пешкой в ​​попытках вашего колледжа наладить отношения с компанией Б.
Зачем компаниям конкурировать за стажеров, от которых они не могут получить выгоду по закону? Вы концентрируетесь на этических проблемах, игнорируя при этом этического слона в комнате.
Убедитесь, что в вашей стране не существует каких-либо правил, касающихся общего количества рабочих часов в качестве студента. Если бы вы начали две стажировки с частичной занятостью в Германии, вы бы потеряли свой статус «студента дневного отделения» и вам пришлось бы платить значительно больше за медицинскую страховку.
@emory Согласно законодательству США, только неоплачиваемые стажировки не могут приносить прямой выгоды компании. Оплачиваемые стажеры — это просто категория очень младших сотрудников с небольшими льготами или вообще без них.

Ответы (4)

Я не вижу никакой возможной этической проблемы. Обе компании хотят пользоваться вашими услугами только часть недели, и вы отмечаете, что сможете сбалансировать нагрузку. Обе компании, очевидно, знают, что в свободное от работы время вы будете заниматься чем- то другим. Им все равно, будете ли вы учиться, бездельничать или проходить еще одну стажировку.

Может возникнуть проблема, если оба работодателя являются прямыми конкурентами, но даже в этом случае их, скорее всего, не будет волновать случай с скромным стажером (извините!). Сравните случай с кем-то, кто работает неполный рабочий день в разных ресторанах в разные дни недели.

Если вы действительно хотите быть уверены, вы можете поднять этот вопрос со своими потенциальными работодателями. Я бы не ожидал, что у них возникнут проблемы или они отменят ваше предложение только за то, что вы спросили. Худшее, что они могут сделать, это обусловить свое предложение тем, что вы откажетесь от другой возможности. Но я бы сказал, что работодатель, который настаивает на вашем эксклюзивном обслуживании, но нанимает вас только на неполный рабочий день , является работодателем, которого следует избегать.

Я согласен здесь. Поскольку в договорах ни с одной из компаний об этом ничего нет, вы должны быть в курсе.
Я бы увидел проблему, как вы сказали, только если бы они были конкурентами.
Не говоря уже о том, что поскольку это стажировка на уровне колледжа, вам, вероятно, даже не платят за эту работу (образование — это не деньги). Вы не обязаны быть «лояльными» по отношению к фирме, в которой вы не работаете, и если это не конкурирующие компании, конфликта интересов нет. Теперь, когда вы входите в состав рабочей силы, может возникнуть конфликт, но обычно к тому времени ваша стажировка заканчивается.
Относительно «Сравните случай с кем-то, кто работает неполный рабочий день в разных ресторанах в разные дни недели». На самом деле я был в такой ситуации несколько лет назад, и оба ресторана были очень расстроены из-за меня; Меня чуть не уволили с обеих работ.
Опять же, как отметили комментаторы вашего вопроса, убедитесь, что у вас действительно есть время как для стажировки, так и для учебы! Гораздо предпочтительнее (и, возможно, более этично) пройти только одну стажировку, чем выгорать на обеих работах, если они в конечном итоге будут больше, чем вы можете вынести.

Это зависит от того, какие требования две компании предъявляют к стажировке. Некоторые компании ожидают, что вы получите кредит колледжа, другие не предъявляют такого требования. Другие ожидают, что в дополнение к стажировке вы будете учиться неполный рабочий день или полный рабочий день. 32 часа работы на стажировках не оставляют много времени на учебу. Эти типы требований не являются чем-то необычным. Обычно они также требуют определенного среднего балла и количества кредитов, полученных до стажировки.

Необходимо будет обратиться к двум компаниям, и вы можете попросить колледж помочь в этом. Их настойчивость в том, чтобы вы попытались сделать и то, и другое, усугубляет ситуацию. Также имейте в виду, что вторая компания может отказаться от вас один раз, чтобы обратиться к ним с вашей дилеммой. На самом деле они могут быть недовольны колледжем, если выберут вас, тогда вам придется отказаться, потому что вы не можете принять две скоординированные стажировки в колледже.

Если рассматриваемые компании не делают неучастие в компании конкурента обязательным условием, здесь нет проблем, и вы не обязаны ни по закону, ни по этическим соображениям раскрывать что-либо об одной компании другой — их обязанность раскрывать эти вопросы вам.

Любой работодатель знает, что если они не занимают весь ваш рабочий день, вы будете искать работу, чтобы заполнить оставшееся время.

Не отговаривайте себя от возможности! Многие новые сотрудники (стажеры или настоящие сотрудники) саботируют себя из-за неправильно расставленных приоритетов и нереалистичных ожиданий. Ваша конкретная цель после окончания колледжа должна состоять в том, чтобы создать портфолио с опытом работы, который принесет вам пользу в долгосрочной перспективе. Поэтому выберите несколько стажировок, если они соответствуют параметрам ваших (реалистичных) карьерных целей.

Я не думаю, что здесь есть много этических проблем, но могут быть некоторые юридические последствия в зависимости от того, какие типы соглашений о неконкуренции вы, возможно, уже подписали или должны будете подписать (что, я полагаю, создает этические проблемы в этом отношении). вы должны выполнять обязательства, на которые вы добровольно соглашаетесь).
Я бы проконсультировался с юридическими отделами обеих компаний. Даже если вы не думаете, что подписали что-то подобное, вероятно, лучше получить от их юридического отдела письменное согласие на то, чтобы вы могли взяться за другую работу, просто чтобы предотвратить неприятности в будущем.

Этично ли проходить две стажировки с частичной занятостью и учиться одновременно?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v