HR-призрак после отправки устного предложения [дубликат]

Я получил предложение по электронной почте с подробным описанием даты начала работы, зарплаты и т. д. Я ответил положительно, сказав, что польщен тем, что получил предложение, и задал вопрос о компенсации за переезд. (Я не сказал прямо «Я принимаю предложение»).

HR не отвечает уже неделю. Я послал им последующее электронное письмо пару дней назад, но не получил ответа.

Безопасно ли предположить, что я стал призраком, и продолжать искать в другом месте? Каким должен быть мой следующий шаг?

Если что, компания довольно большая, ~8000 сотрудников. Тот факт, что он большой, заставляет меня думать, что они будут придерживаться более высоких стандартов, чем внезапное появление кандидата, но кто знает.

Облом это случилось. Электронная почта — замечательная вещь, но она часто приводит к упущенным возможностям . Когда вы получили от них первое положительное электронное письмо, вы должны были просто физически пойти туда , чтобы обсудить, или сразу же позвонить. Тогда можно было бы укрепить бетон. Электронная почта .. "ничего". Как видно здесь, к сожалению.

Ответы (1)

Как всегда в таких ситуациях, пока у вас не будет окончательного, принятого, подписанного официального предложения в письменной форме, продолжайте искать .

Насколько вам известно, они могли решить, что есть другой кандидат, которому не нужна эта компенсация за переезд, поэтому вместо этого они могли бы предложить ей работу (и ждать, пока она вернется к ним, прежде чем решать, как ответить вам. )

Ага, имеет смысл. Хотя я попросил компенсацию за переезд, я убедился, что это не звучит как нарушение условий сделки. «Как вы знаете, я живу в X, и переезд в Y повлечет за собой нетривиальные расходы на переезд. Мне интересно, могу ли я получить некоторую информацию о компенсации за переезд в этом отношении»…
@ nz_21 Возможно, они просто медленно узнают эту информацию, конечно. Но вы этого не знаете , поэтому единственный разумный вариант, который я могу вам порекомендовать, — это перестраховаться и продолжить осмотр. Таким образом, вы не обижаетесь, пытаясь предположить лучший сценарий. (Они могут обидеться, потеряв вас, потому что они, конечно, не вернулись вовремя, но это их собственная вина.)
HR-призрак после отправки устного предложения [дубликат]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v