Использование ресурсов работодателя во время собеседования?

В настоящее время я работаю и работаю в той же компании А с аспирантуры (6 лет). После подачи заявки на работу в компанию Б меня пригласили на очное собеседование через 19 дней. Это должность разработчика программного обеспечения в области науки. Они сказали, что он будет включать 1-часовую презентацию, и они хотят, чтобы я отправил им название, реферат и саму презентацию как можно скорее. A и B исследовали возможность приобретения B компанией A, но этого не произошло (пока?). А не знает, что я ищу работу в другом месте, но люди в А и В хорошо знают друг друга.

Я не знаю, о чем мне делать презентацию. Единственными презентациями, которые я делал после аспирантуры, были демонстрации продуктов или учебные пособия для A. Вот мои варианты:

  • Выберите старую презентацию из аспирантуры. Материал старый, несвежий в памяти и не обязательно интересен компании Б и не той должности, на которую я претендую.
  • Откройте одну из демонстрационных презентаций продукта, которые я сделал. Материал не чувствителен, но он идеален. Этот материал был бы интересен В, отчасти потому, что А и В хотя бы частично конкурируют.
  • Подготовьте другой случайный материал для презентации. Это займет много времени, которого у меня нет, потому что я сейчас работаю полный рабочий день.
  • Спросите мнение Б по этому поводу.

Я думаю, что многие из нанятых Б пришли из академических кругов, где совершенно уместно говорить о том, над чем вы работали. Но А не академический. Меня беспокоит то, что я не знаю, приемлемо ли/этично ли использовать материалы А, чтобы помочь мне уйти с работы А. Им это ничего не будет стоить (кроме меня), и я не собираюсь раскрывать никаких коммерческих секретов (по крайней мере, я так не думаю).

  1. Могу ли я использовать PowerPoint, который я сделал (с другими сотрудниками A) в отношении программного обеспечения?
  2. Могу ли я показать B демо-версию программного обеспечения?
  3. Могу ли я показать Б программное обеспечение, работающее на ноутбуке или сервере, принадлежащем А?

Спасибо за любой совет!

Просить у интернета отпущения грехов?
@Philipp «Грехи» - это слишком сильное слово для этого, если только предыдущий работодатель не был Богом.
Если вы представите данные/информацию от компании А, какое впечатление, по вашему мнению, произведет компания Б на то, как вы будете защищать их интеллектуальную собственность?
Я не думаю, что до сих пор сделал что-то неправильное... Я хочу поступать правильно без сомнений, и не только из-за того впечатления, которое это производит.
Можете ли вы спросить людей из B, есть ли у них предпочтения в плане выбора тем? Будьте осторожны, выбирая что-либо у А. Если вы сделаете это, не сказав А, Б поймет, что вы можете сделать то же самое с ним где-то в будущем.

Ответы (2)

Нет, неэтично использовать ресурсы или интеллектуальную собственность Компании А, чтобы помочь вам найти работу или для любых других целей, не связанных с их бизнесом.

Теперь, сказав это, ваши знания и навыки принадлежат вам. Вы могли бы создать оригинальную работу, основанную на знаниях и навыках, которые вы приобрели, работая на своего нынешнего работодателя.

Редактировать: если проделанная вами работа общедоступна, то есть ее может просмотреть любой (например, дизайн веб-сайта, представленные/опубликованные исследовательские работы и официальные документы и т. д.), вы можете показать это. Все, что является собственностью и недоступно посторонним, должно считаться закрытым. Это защита для вас и вашего потенциального работодателя.

Я внимательно читал контракт, который я подписал с моим работодателем, и некоторые способы его прочтения запретили бы мне что-либо! Я не знаю, что подлежит исполнению, а что нет. Однако, хотя я не обязательно смогу это доказать, поскольку я не юрист, я подозреваю, что могу использовать все, что общедоступно/известно. например, я могу использовать скриншоты программы, размещенные на нашем сайте.
@scientific_developer Итак, вы используете снимок экрана программы, размещенный на веб-сайте. Вы не можете раскрыть, как это было создано или даже кто его создал. Если он есть на веб-сайте, компания Б его видела. Я не думаю, что эта презентация поможет вам получить работу.
Привет, @Blam... можешь уточнить, что, по твоему мнению, не даст мне работу? вы не считаете хорошей идеей использовать скриншоты даже с общедоступного веб-сайта?
Я просто не понимаю, как снимок экрана может быть убедительной презентацией. Вы не должны раскрывать IP от компании А, так как вы вообще собираетесь обсуждать снимок экрана.
Должен отметить, что у меня нет времени самостоятельно создавать оригинальную работу, а частью моего трудового договора является пункт о неконкуренции, поэтому я, возможно, не смогу...
@scientific_developer Это кажется сложным, но это слишком распространенное место, и люди находят время для того, что важно. Нехватка времени не является уважительной причиной для использования интеллектуальной собственности вашей компании без их разрешения. Конечно, вы можете попробовать попросить разрешения, но я подозреваю, что это будет проще и с большей вероятностью вы найдете время, чтобы сделать то, что вам нужно сделать. Если на данный момент крайний срок вашего собеседования слишком короток, то, возможно, вы просто пропустили это как опыт обучения и начали готовиться к следующей возможности.
Еще одна причина не использовать снимок экрана заключается в том, что у меня нет лицензии на его использование; неважно, что это публично.

То, что вы можете разумно избежать, будет сильно различаться в разных типах компаний.

По крайней мере, некоторые из ответов на этот вопрос будут иметь самый консервативный ракурс и сказать, что вы не должны ни представлять ничего, созданное в «А», ни использовать их оборудование (например, ноутбук, который они вам выдали). Это вполне может быть уместным советом, если вы являетесь основным участником критически важных стратегических проектов, а компания Б является вашим конкурентом. Однако в большинстве ситуаций существует довольно большая «серая зона» с точки зрения того, что вам может сойти с рук.

Я много раз проводил «презентации портфолио» с изложением своей работы. Эти презентации представляли собой PowerPoint, которые содержали скриншоты и высокоуровневую информацию о проектах, выполненных для других работодателей. Это НЕ были презентации, созданные у предыдущих работодателей, но они содержали контент, полученный в результате моей работы у предыдущих работодателей.

Нарушают ли такие презентации «букву» типичных трудовых договоров? Да.

Есть ли какой-то риск в этом? Да, если вы предоставляете ДЕЙСТВИТЕЛЬНО конфиденциальную информацию или если люди, которые вас берут, безумно привередливы. На самом деле, если вы тщательно и разумно подходите к тому, что представляете, это хороший материал для интервью.

Ключевым моментом здесь является НЕ показывать ничего, что может быть конфиденциальным, и НЕ оставлять какие-либо копии людям, с которыми вы берете интервью (вы не хотите, чтобы это было распространено!).

Чтобы ответить на ваши детализированные вопросы...

Могу ли я использовать PowerPoint, который я сделал (с другими сотрудниками A) в отношении программного обеспечения?

Я бы не стал этого делать. Гораздо лучше создать новую презентацию специально для интервью, используя контент, за который вы отвечали. Более того, если вы показываете чужую работу, вы должны отдать должное.

Могу ли я показать B демо-версию программного обеспечения?

Я сделал это, с положительными результатами. Вероятно, все в порядке, если он не показывает конфиденциальную или стратегическую информацию/возможности.

Могу ли я показать Б программное обеспечение, работающее на ноутбуке или сервере, принадлежащем А?

Если это общедоступный сайт, то да. Я бы остерегся всего остального.

Действительно нормально для демонстрации программного обеспечения, которым вы не владеете. Если бы это было программное обеспечение, находящееся в общественном достоянии, это была бы не компания А.
@Blam, программное обеспечение не является общественным достоянием, хотя оно было распространено в нескольких академических лабораториях. В этой области есть хорошо известный академический пакет, который также довольно похож на наш, поэтому не так много «секретов», которые можно раскрыть с точки зрения исходного кода. Единственными «секретами» могут быть определенные параметризации, которые в любом случае ничего не добавят к презентации.
@scientific_developer Не вам решать, какие части являются секретами. Не демонстрируйте и не обсуждайте то, чем вы не владеете.
Использование ресурсов работодателя во время собеседования?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v