К кому мне обратиться? [закрыто]

Компания, в которой я работаю, проводит ежедневные звонки для обсуждения кандидатов. Эти звонки все чаще становятся непрофессиональными из-за того, что кандидаты оцениваются по факторам, не связанным с искомыми должностями, такими как внешний вид - привлекательность веса среди других факторов.

К кому я мог бы пойти и обсудить свои опасения по поводу этого непрофессионального поведения?

На какую роль рассматриваются кандидаты? Для некоторых ролей внешний вид имеет значение.
@Гусь, ты работаешь в отделе кадров? Поскольку вы причастны к этим разговорам, кажется разумным сделать вывод, что да.
На самом деле я менеджер по продажам медицинских товаров на западном побережье. Представители призывают хирургический центр и больницы продавать капитальное оборудование. Внешность не имеет значения в этой роли, а опыт и страсть жизненно важны.

Ответы (2)

Протест на собрании был бы первым шагом. Отдел кадров будет вашим следующим шагом. Если это не сработает, юридический отдел.

Вы можете или не можете начать поиск работы в первую очередь, на случай, если все пойдет плохо.

Небольшая компания, HR и юриспруденция на самом деле являются частью разговоров. Я уже уведомил об этом, но все еще чувствую, что должен сообщить об этом.
Если вы достаточно заботливы, чтобы рисковать найти работу в будущем, и у вас есть другие свидетели или веские доказательства, ядерным вариантом будет обращение в СМИ. Скольким вы готовы пожертвовать, чтобы высказаться по этому поводу? Выбирайте сражения и не играйте больше, чем готовы проиграть.
Я ценю ваши комментарии.

Из вашего вопроса кажется разумным сделать вывод, что вы работаете в отделе кадров. Отбор кандидатов и обсуждение их квалификации во время звонка, подобного тому, что вы описываете, часто доступен только персоналу отдела кадров.

Следовательно, вам следует обсудить это с руководством вашего отдела. В их интересах и интересах компании прекратить такое поведение как можно скорее, потому что это подвергает компанию юридической ответственности.