Студент, которого я отправил по электронной почте, чтобы спросить о работе в отрасли — потому что у меня есть многолетний опыт в этом — после окончания школы и о том, как их прошлое может повлиять на то, как работодатель отреагирует на них. Перефразируя письмо:
«Я боюсь, что, несмотря на то, что мои оценки ставят меня на первое место в классе, простой поиск обо мне в Интернете может привести к некоторым опасным результатам»
«Раньше я работал в индустрии порнографии для взрослых, и когда вы ищете мое имя в поиске Google, это становится ОЧЕНЬ очевидным».
«Если это проблема, как я могу поговорить об этом с работодателем, не лишая меня всех шансов получить работу?»
Я хочу дать им честный ответ, но я не хочу переступать границы и сам попасть в беду. Как лучше всего подойти к этому письму?
Если вы хотите быть в полной безопасности, я бы ответил что-то вроде: «Это не входит в мою компетенцию. Я рекомендую вам проконсультироваться в центре карьеры в кампусе (вставьте контактную информацию в центр карьеры)».
Если, однако, вы действительно хотите дать им совет, я бы дал его в очень нейтральной манере, где вы могли бы заменить каждое упоминание «видео для взрослых» на «видео, где студент пинает щенка» (или другим потенциально опасным для карьеры результатом Google). ). Если вы будете придерживаться этого профессионального нейтрального уровня, у вас не должно возникнуть проблем (примечание: я не юрист). Напишите свой ответ, а затем попробуйте пройти «тест на пинание щенка». Если электронное письмо все еще имеет смысл, вы, вероятно (опять же, я не юрист) в безопасности.
Вы можете предложить поговорить лично, а не отвечать по этому вопросу по электронной почте. Таким образом, вы избегаете создания бумажного (электронного) следа, который может быть обращен против вас, пока вы только пытаетесь помочь.
Как указано в комментарии @aparente001: пригласите на встречу третье лицо, которому вы и учащийся можете доверять (упомяните об этом в электронном письме, чтобы учащийся не был удивлен). Постарайтесь быть дипломатичным в разговоре.
Между прочим, практический подход (который вам не нужно передавать, если вы не согласны) состоит в том, чтобы использовать (немного) другое имя в письме-заявке и резюме, если это разрешено законом в вашей стране. Затем студент может раскрыть свое настоящее имя, когда его пригласят на собеседование, и объяснить ситуацию.
кешлам
aparente001
Никто
пользователь141592
Никто
JRN
Никто
Стефан Коласса
Массимо Ортолано
Никто
Геррит
пользователь35129
Дэвид Ричерби
aparente001
Дэвид Ричерби
aparente001
aparente001
Дэвид Ричерби
aparente001