Как быть с нежелательным физическим контактом, подарками и вниманием со стороны научного руководителя?

Публикация этого в академическом стеке обмена, но если это может лучше подойти в другом месте, пожалуйста, дайте мне знать.

Моя девушка — новый аспирант в области, где доминируют мужчины, и ею руководит постдокторант в исследовательской группе, возглавляемой профессором. В течение последних нескольких месяцев ее научный руководитель постоянно дарил ей небольшие подарки и пытался встретиться с ней в нерабочее время, например, в ресторане по выходным, чтобы обсудить текущую работу. Это заставляет мою девушку чувствовать себя неловко, но она слишком застенчива, чтобы сказать «нет» таким вещам, а поведение постдока до этого момента было пограничным, я даже сопровождал ее на одну такую ​​встречу в выходные. Однако вчера ее научный руководитель удивил ее тем, что снял с ее головы очки без ее ведома и предупреждения (потому что ее очки были немного грязными); Моя девушка вздрогнула, вырвала очки из его рук и снова надела. В этот момент он без предупреждения попытался дотронуться до ее волос и поправить их, поскольку она в спешке надела очки, которые испортили ее волосы. Общая ситуация сильно напрягала мою подругу, и она расплакалась вечером, когда рассказывала мне об этом. Были и другие подобные ситуации (хотя и без физического контакта), из-за которых моя девушка отвлекалась и нервничала, когда общалась со своим руководителем, что влияло на ее способность выполнять свою работу.

Мое мнение по этому поводу заключается в том, что мы должны четко сообщить ее руководителю, что такое поведение неприемлемо, и сообщить об этом профессору, чтобы предотвратить повторение подобных ситуаций. Однако сейчас проблема заключается в том, что ее научная работа зависит от ее научного руководителя, поэтому она не хочет обострять или выносить эту ситуацию на обсуждение до истечения срока ее работы. Я склонен сам пойти и поговорить с профессором и постдоком, но я также не хочу делать ничего, о чем не просила бы моя девушка. Есть ли у вас какие-либо советы для меня, что я могу сделать, чтобы помочь? Есть ли у вас какие-либо предложения или комментарии в целом, что делать в этой ситуации?

Редактировать 1: Как указано в ответах/комментариях, я не буду пытаться разговаривать с профессором или постдоком самостоятельно или совершать другие подобные действия.

Редактировать 2: К сожалению, некоторых ситуаций 1:1 нельзя избежать, так как моя подруга должна проводить измерения вместе со своим постдоком, который знает, как управлять оборудованием.

«Я склонен сам пойти и поговорить с профессором и постдоком»: НЕ .
@MassimoOrtolano, вам, вероятно, следует расширить это. Пытливые умы должны знать.
@Buffy Я буду говорить по телефону несколько дней и не смогу много писать.
Постдок перешел к физическому (женскому) рукоприкладству - постдок давно пересек красную черту . У меня мало надежды на то, что она сможет держать ситуацию под контролем (т. е. не станет хуже) до истечения срока подачи бумаги, если только это не произойдет в самом ближайшем будущем. Существует ли в учреждении какая-либо структура поддержки против домогательств? Мой совет в таких ситуациях: давите как можно раньше, четко и недвусмысленно или уходите, пока можете. Извините за прямоту, но "не обострять" этот постдок читает как "я вызов", а не как "мне это не интересно".
Помимо этой уродливой ситуации: ни один студент не должен (довольствоваться) зависеть от какого-либо постдока в выполнении важной лабораторной работы. Научитесь делать это самостоятельно и лучше , чем этот постдок, чтобы вы могли делать это в одиночку, или замените его студентом-старшекурсником, если двух рук недостаточно. На всякий случай, если постдок внезапно исчезнет, ​​или окажется недружелюбным или тупицей. Они все делают, по крайней мере, временно. ;-)
«Что я (партнер) могу сделать?» это вопрос, отличный от того, что должен делать ваш партнер. О чем бы вы хотели получить ответы?

Ответы (4)

Это может быть больше вопрос о навыках межличностного общения , но:

  • не предпринимайте никаких действий самостоятельно
  • Поддерживайте свою девушку любым способом, который она просит, в том числе (1) оказывая поддержку и помогая ей справиться со стрессом (2) присутствуя в качестве третьего лица на встречах или (3) в разговоре в качестве напоминания о том, что она недоступна, или (4) как оправдание («ой, извините, у меня есть планы с моим парнем (кашель), так что будет неудобно встретиться лично на этих выходных, но мы могли бы пообщаться через Zoom/Slack/e-mail...») — не что это нормально, что любой из них необходим в данной ситуации.
  • после того, как крайний срок подачи истечет, это решение (в зависимости от личностей, отношений и т. д.), лучше ли ей попытаться решить проблему с научным руководителем постдока или немедленно обратиться к профессору.

@Buffy правильно указывает в комментарии (я должен был включить это), что наивысший приоритет для вашей GF — оставаться в безопасности , стараясь никогда не участвовать в частной встрече / встрече один на один с постдоком: если вы недоступна или она не хочет, чтобы вы присутствовали, и она не может организовать встречу в публичном профессиональном пространстве, попросите ее пригласить друга или коллегу (особенно женщину) быть там (упоминание этого совета вашей подруге было бы единственным возможное исключение из «не оказывать ей никакой помощи, в которой она не нуждается»). Если ваша подруга и постдок должны работать вместе, чтобы провести измерения на каком-то оборудовании, сделайте все, что вам нужно, чтобы убедиться, что присутствует третье лицо.

Или, если ОП не может присутствовать на этих встречах, убедитесь, что кто-то другой всегда присутствует, один из ее друзей или другой ученик. Особенно еще одна студентка.

Я могу понять ваше беспокойство, что совершенно естественно, но я думаю, что ваша девушка должна сама справиться с этой ситуацией. Лучшее, что вы можете сделать, это поддержать свою девушку и дать ей совет, но не предпринимать никаких действий самостоятельно. Со стороны это, вероятно, может быть воспринято другими людьми как «угроза».

Я не очень согласен с идеей ждать дедлайна или чего-то в этом роде. Если от молчания и сопротивления чьим-то домогательствам ради проекта в течение длительного времени может пострадать психология вашей девушки, то не стоит этого ждать.

Может быть, вопрос, который задаст ваша девушка: что я буду чувствовать через 3 месяца, 6 месяцев, 2 года после крайнего срока, если я ничего не скажу или не предприму никаких действий по этому вопросу? В этот момент, я думаю, есть еще один компромисс, который следует принять во внимание.

Если я правильно понял, постдок в курсе иерархии и злоупотреблений своим положением. В ФП не указано местонахождение рассматриваемого учреждения, но также отмечено, что многие университеты и научно-исследовательские институты в Европе и США очень чувствительны к вопросам сексуальных домогательств.

+1 за «Я не очень согласен с идеей дождаться крайнего срока» и за ваше имя пользователя, которое здесь очень уместно.

Посмотрите процесс подачи жалоб на сексуальные домогательства в университете.

То, что вы описываете, — это сексуальные домогательства, неприемлемые и незаконные почти во всех развитых странах, а также в большинстве развивающихся стран. Я настоятельно рекомендую принять официальные меры против рассматриваемого постдока.

Вы не указываете местонахождение, но почти в каждом уважаемом университете должен быть процесс рассмотрения жалоб на сексуальные домогательства. В США это должно подпадать под Раздел 9 и, вероятно, будет осуществляться офисом Раздела 9 в университете, но в других странах названия вещей будут другими, и каждый университет имеет свои собственные внутренние правила и процедуры. В результате, я бы посоветовал вам прочитать о политике и процедурах процесса сексуальных домогательств в этом конкретном университете.

Возможно, вы сможете подать жалобу от имени своей подруги, либо как ее парень, либо анонимно, и, вероятно, будут предусмотрены процессы защиты от возмездия, которые защитят ее от мести со стороны постдока за подачу жалобы и которые предотвратят ее учебе не причинили вреда, пока решение жалобы находилось в процессе.

Наконец, вы можете посмотреть законы, касающиеся записи разговоров и согласия одной стороны в вашем регионе. В некоторых местах для одного человека совершенно законно записывать разговор, участником которого он является; в других местах это незаконно, если все участники не согласятся на запись. Если в вашей стране это разрешено законом, вы можете подумать о покупке записывающего устройства или приложения для телефона, которое ваша девушка могла бы использовать для записи своих встреч с этим постдоком, в качестве доказательства любых жалоб на сексуальные домогательства, которые могут быть поданы.

«Вероятно, будут процессы предотвращения мести, которые защитят ее от мести со стороны постдока за подачу жалобы и предотвратят причинение вреда ее учебе, пока решение жалобы находится в процессе». Теоретически это, вероятно, так. В действительности (и исходя из личного опыта) политика предотвращения возмездия не часто успешно защищает заявителя, так же как политика в отношении сексуальных проступков не часто привлекает таких насильников к ответственности.
Еще один комментарий: независимо от того, хочет она подать жалобу или нет, я бы посоветовал поискать законы в вашем регионе, касающиеся согласия / записи разговоров одной стороны. По моему собственному опыту, мне никогда не приходило в голову записывать взаимодействие с моим обидчиком, когда происходило нежелательное поведение, но к тому времени, когда я подала жалобу, я жалела, что не сделала этого, потому что у меня были бы некоторые доказательства. Ваша девушка может никогда не захотеть/нужно делиться такими записями с кем-либо, но я рекомендую это только в качестве дополнительной меры предосторожности. Опять же, только если это законно там, где вы живете.
@Ace Спасибо за предложение, я отредактировал сообщение, включив в него упоминание о поиске законов о записи.
Обратите внимание, что даже если одностороннее согласие является законным в вашей юрисдикции, создание записи без двустороннего согласия может противоречить политике вашего университета.
Еще один небольшой момент о жалобах на сексуальные домогательства (SH): в моем бывшем учреждении, как только потенциальная жалоба на SH была упомянута кому-то на официальном посту (например, курирующему профессору), о ней ДОЛЖНО быть сообщено выше по цепочке в соответствующие органы . Это хорошая политика, ИМО — она устраняет возможность того, что кто-то в цепочке не сможет передать жалобу, — но это означает, что ЕСЛИ вы предпочитаете попытаться урегулировать ситуацию неформально, прежде чем подавать официальную жалобу, вам следует сначала обсудить ситуацию гипотетически (« У меня есть друг, который...")

извините, вашей девушке пришлось пройти через это.

Нулевой шаг — все задокументировать. Это включает в себя создание снимков экрана и т. д., а также хранение всех доказательств того, что он приглашал ее на свидание, в среде, не контролируемой университетом (например, в документах Gmail). Держите его как рабочий дневник. Никогда не знаешь, когда пригодится документация. Ей также потребуются документы, подтверждающие, что с ней происходит.

Затем постарайтесь отвечать на все, что он делает по электронной почте/текстовым сообщениям, чтобы был бумажный след (предпочтительно способ связи, не контролируемый учреждением — если ей нужно отправить электронное письмо с использованием корпоративной электронной почты, она может пересылать электронные письма на внешний адрес электронной почты, например гмейл).

Наконец, ей нужно наметить, какие есть другие альтернативы. Может ли другой постдок или член команды научить ее? Есть ли другой проект, над которым она могла бы работать без этого парня? Существует ли политика, определяющая домогательства в ее учреждении и т. д.? Если да, прочтите - даже если она не жалуется, хорошо знать свои права.

Как только эти факторы станут известны, она должна принять решение о своих действиях, любое общение должно осуществляться через неконтролируемое учреждением средство (например, ее gmail) в максимально возможной степени (чтобы она сохраняла контроль над информацией).

Некоторые идеи:

  1. Если есть доверенная подруга или женщина в поле, возможно, они могли бы поддержать ее в разговоре с ее профессором?
  2. Работайте с ним только в рабочее время.
  3. Если она чувствует себя не в своей тарелке в его присутствии, ей следует игнорировать любые чувства вежливости и просто уйти. Ни объяснений, ничего. Она должна быть GTFO и всегда доверять своей интуиции. Она может постфактум сказать всякую чушь, типа "мне стало плохо" и т.п.
  4. Есть ли в ее кампусе студенческие активисты или профсоюзы? Может ли она получить поддержку и совет от студенческой организации?
  5. Она должна быть морально готова к тому, что академия и профессор не поддержат ее — может быть, это и не так, но я просто говорю, что такое случается с людьми.
Как быть с нежелательным физическим контактом, подарками и вниманием со стороны научного руководителя?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v