Как часто лекционные должности только на один год?

Являюсь дополнительным инструктором по английскому языку. У меня нет докторской степени, да я и не хочу ее. Чего я действительно хочу, так это читать лекции на полный рабочий день, что обеспечит стабильность работы. Однако недавно мне сказали, что их часто предлагают на один год, а затем не предлагают на следующий год. Я хочу знать, так ли обычно обстоят дела, или некоторые штатные лекторы продлеваются после первого года. Местный государственный университет предлагает должности с полной занятостью, которые дают льготы, аналогичные постоянным, после пяти лет работы в учреждении. Каковы шансы, что они оставят меня на работе в течение четырех лет, а затем не продлят меня, чтобы им не пришлось предлагать защиту от работы?

(Редактировать: это США, точнее Нью-Йорк.)

О какой стране вы говорите?
В США отношение университета к штатным преподавателям может сильно различаться, даже между факультетами. Спросите других лекторов, насколько возобновляема позиция. Это может быть установленная работа на один или два года, и она может быть фактически постоянной, пока количество зачисленных в основном не меняется. В моем университете через десять лет преподаватель становится старшим преподавателем и получает контракты на три года, а не на один. Я не знаю никого, кого бы уволили прямо перед десятым годом. Привет анекдата

Ответы (2)

Я учусь на гуманитарном факультете в Нью-Йорке и думаю, что знаю институт, о котором вы говорите. (У меня есть друзья, которые преподают в подобных местах, по крайней мере.) Обычно преподавание в такой школе ограничено сроками. Вы можете получить контракт на один год или на два года, может быть, вам даже повезет, и вы получите возможность продлить этот контракт во второй раз. Но в контракте, который вы подписываете, будет четко указано, что он не является бессрочным. Это означает, что если им придется платить за вас больше денег в течение 5-го года в виде пособий или оговоренного повышения заработной платы, то ваш контракт не будет продлен на 5-й год.

Если открывается вакансия с открытым сроком, декан, заведующий кафедрой или оба они захотят провести общенациональный поиск, чтобы нанять кого-то на одну из этих бессрочных, похожих на постоянные должности. Тот факт, что вы преподавали в этой школе и имеете отношения с этими преподавателями, не будет иметь абсолютно никакого значения в этом поиске. Вы будете конкурировать с несколькими сотнями преподавателей, большинство из которых будут иметь не только докторскую степень, но и все большее число будут иметь престижные публикации.

На самом деле нет способа проникнуть в академические круги через черный ход, особенно в географически желательном месте, таком как Нью-Йорк. Возможно, вы сможете поехать куда-нибудь в сельскую местность и найти работу типа местного колледжа без докторской степени, но даже там все более конкурентоспособно.

Значит, обещание CCE — всего лишь приманка?
@L.Lee Я не могу сказать наверняка, конечно. Но если бы я рассматривал такую ​​возможность, я бы отнесся к ней с большим скептицизмом.
На самом деле, позвольте мне быть более конкретным. Подходить к предложению со скептицизмом означает спрашивать, как часто такие наемные работники добивались успеха в будущем, просить что-нибудь в письменном виде, чтобы сказать, что ваш контракт будет продлен через 5 лет при условии удовлетворительной работы и т. д. Я бы не сказал: «Даже никогда». применить», просто «будьте осторожны».

Мы не можем знать, каков план вашего университета для вас, но вы можете узнать, как долго там работают другие преподаватели факультета, который вы рассматриваете.

Как правило (при условии, что вы находитесь в Соединенных Штатах), должности лекторов в крупных университетах рассчитаны на длительный срок просто потому, что (i) они дешевле, чем штатные преподаватели, (ii) необходимость проводить большие вводные занятия будет не уйти в ближайшее время. Университеты не очень хорошо обслуживаются наличием вращающейся двери для лекторов, потому что долгосрочный сотрудник обладает большим опытом, необходимым для успешного преподавания.

Хотя лекторы, как правило, остаются надолго, а факультеты любят держать опытных лекторов, обычно нет формальных гарантий постоянной занятости из года в год, даже если лектор хорошо выполняет свою работу. Если (и когда) сокращение бюджета приводит к увольнениям, «постоянные» лекторы, как правило, будут уволены после временных дополнений, но до того, как штатные / постоянные преподаватели.
@BrianBorchers Верно, но я чувствую, что мы, ученые, иногда немного зацикливаемся на сроках пребывания в должности. Да, не знать на 100 %, что ваша работа будет существовать через год, хуже, чем иметь постоянную работу, но все же такая же или лучшая гарантия занятости, чем у большинства обычных рабочих мест.
Правильный. Мы обещаем нашим лекторам предупреждение за один год, если они будут уволены, и это время увеличивается до двух лет через некоторое время (3 или 4 года) на кафедре. Для всех целей мы относимся к ним как к постоянным. Я могу только представить, что это касается всех крупных университетов.
Как часто лекционные должности только на один год?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v