Возможно, это действительно глупый вопрос, но мне интересно, можно ли повысить шансы на получение академической должности за счет внеакадемической деятельности. Скажем, люди, которые известны в своих областях, но не за научный вклад, а, скажем, за то, что у них есть известный подкаст на эту тему или они написали популярные книги на эту тему?
Я бы предположил, что эти исследователи привлекают больше студентов, но я не уверен, насколько это важно на самом деле.
Конечно, мы не говорим о плохом исследователе, но представьте себе выбор между двумя кандидатами на академическую работу: при прочих равных условиях, будет ли это фактором?
Я возглавлял и работал в нескольких комитетах по подбору преподавателей, поэтому с точки зрения потенциальной оценки занятости (хотя я не знаю вашей дисциплины) ... Если неакадемическая деятельность связана с вашей темой исследования, я бы подчеркните, что вы преуспели в распространении своего исследования среди неакадемической аудитории. Например, я выступил на TEDx с докладом о своем исследовании, написанном с точки зрения непрофессионала и получившем одобрение от потенциальных работодателей и высшего руководства моих учебных заведений. Я также писал аналитические записки и отчеты для политиков и поставщиков, которые носили технический, но не «академический» характер. Я подчеркнул, как это повышает актуальность моего исследования.
Пол Гаррет
Грег
Брайан Х
Йордан Йорданов
Хян