Как измеряется структурная безработица?

В свете сегодняшней речи президента о рабочих местах мне вспомнилось кое-что, что я прочитал в Bloomberg Businessweek .

Поскольку уровень безработицы все еще превышает 9 процентов, резерв неиспользованной рабочей силы огромен. Тем не менее, некоторые компании изо всех сил пытаются найти квалифицированных кандидатов .

Насколько правильно сказать, что некоторые компании испытывают большие трудности с поиском кандидатов, которые действительно подходят для имеющихся у них вакансий? Существуют ли какие-либо статистические данные, которые отслеживают не только безработных, но и безработных (из-за отсутствия обучения/навыков)?

Возможно, вы ищете фразу « Структурная безработица ». Я думаю, ваш вопрос звучит так: «Как измеряется структурная безработица?» (Я не знаю ответа.)
Дело не в отсутствии подготовки, а скорее в отсутствии востребованных в настоящее время навыков. Представьте, что половина населения вашей страны имеет медицинское образование. Несмотря на то, что они действительно квалифицированы в какой-то области (в данном случае в медицине), квалифицированных работников для других необходимых должностей не хватает.
У этого есть две стороны: одна - структурная безработица, о которой упоминалось странное мышление, другая - то, что некоторые компании думают, что «безработица высока, поэтому мы можем предложить меньше», но не в состоянии понять структуру безработицы. И это не только "нетрудоспособно", это просто не сделаешь например. Android-разработчик из строителя.
@vartec - я не знаю, основываясь на НЕКОТОРЫХ приложениях для Android на рынке, я думаю, что если бы их сделал случайный строитель, это было бы лучше :)))
@DVK: хорошо, вы не превратите строителя в Android-разработчика, которого хотели бы нанять ;-)
@vartec - я думаю, что это скорее попытка заставить «образованных» рабочих выполнять настоящий ручной труд и усердно работать за более низкую заработную плату.

Ответы (2)

Согласно этому документу 2002 года, ОЭСР измеряет структурную безработицу с помощью NAWRU.

В последние годы ОЭСР измеряла структурный уровень безработицы с использованием специального показателя, показателя неускоряющейся заработной платы по безработице (NAWRU), впервые предложенного Эльмесковым и МакФарландом (1993) и Эльмесковым (1994). Грубо говоря, этот показатель измеряет структурный уровень безработицы как уровень безработицы, при котором рост заработной платы является стабильным.

Однако в документе также делается вывод о том, что NAWRU не является стабильным и неточно отражает реальную безработицу.

Это видно из его плохой предсказательной силы; как показано в Разделе II, показатель NAWRU практически не имеет объяснительной силы даже в пределах выборки.

В этом документе Канадской международной сети труда говорится о различных определениях понятия «безработный».

Например, Австралия и США требуют «активный поиск работы» для классификации в качестве безработных, в то время как Канада и большинство других стран ОЭСР включают в число безработных как «активных», так и «пассивных» лиц, ищущих работу. О трудностях также свидетельствует тот факт, что в одной и той же стране со временем произошли изменения в ключевых процедурах. Например, «отчаявшиеся работники» классифицировались как безработные до 1975 года в Канаде и до 1967 года в Соединенных Штатах, но в настоящее время в обеих странах к ним относятся как к безработным.

Статья не длинная (выводы на стр. 9), но они делают вывод, что США и Австралия должны включать пассивных ищущих в число безработных.

Чтобы попытаться дать вам более удовлетворительный ответ, чем «структурная безработица измеряется плохо», я собираюсь упомянуть то, что я услышал в этом подкасте от команды Planet Money NPR. По сути, они сказали, что уровень безработицы среди квалифицированных специалистов с высшим образованием настолько низок и составляет около 2,2%, что теоретически это невозможно. Это может объяснить отсутствие «квалифицированных кандидатов» на многие рабочие места, которые требуют значительных инвестиций в образование и обучение. Надеюсь, можно сослаться на запись без стенограммы.

Чтобы быть квалифицированным соискателем , вы должны соответствовать всем квалификациям работы.
Должен быть готов усердно работать Должен быть готов приходить вовремя и работать полную смену Оплата труда $10/час. Работа 25 часов в неделю, льгот нет.

Если вы не готовы работать неполный рабочий день за 10 долларов в час без льгот, то вы не являетесь квалифицированным кандидатом, даже если будете усердно работать и приходить вовремя.

Вы приносите 350 в неделю в виде пособия по безработице. Если вы устроитесь на эту работу, ваше пособие уменьшится до 100 долларов. У вас есть дополнительные расходы от работы. Кроме того, вы потеряете около 24% на налоги, включая SSI и пособие по безработице. Таким образом, ваш общий еженедельный доход после того, как вы устроились на эту работу, теперь составляет 290 долларов.

Уровень безработицы — это в основном процент людей, которые раньше имели работу, но потеряли ее и имеют право на пособие по безработице, которые все еще ищут работу и все еще получают пособие по безработице. Таким образом, если вы не подходите под эту категорию, вы не имеете права на учет в уровне безработицы. Таким образом, подсчитано ~ 9%, но было сообщено, что фактическое число - ~ 16%.

Неофициальное число начинается с официальной ставки, а затем добавляется все остальные, кто должен работать полный рабочий день, но не работает, включая тех, чей рабочий день был сокращен с полного до неполного рабочего дня, и тех, кто настолько разочаровался, что перестал искать работа и другие, кто «незначительно привязан к рабочей силе».

Еще одна распространенная тема, хотя я не могу найти никаких источников, заключается в том, что рабочие места есть в одном месте, а рабочие далеко. Денег на их переезд нет, а у людей нет желания переезжать ради работы.