Зарплата медсестер-мужчин выше, чем зарплата медсестер-женщин?

В недавней статье в USA Today утверждается, что медсестры-мужчины зарабатывают больше, чем медсестры-женщины:

даже в профессии, в которой преобладают женщины, они [женщины] по-прежнему зарабатывают меньше, чем мужчины.

[...]

Гендерный разрыв в заработной плате дипломированных медсестер составляет в среднем чуть более 5000 долларов в год и не меняется уже более 20 лет. Этот разрыв в оплате труда может показаться небольшим — он меньше, чем во многих других профессиях.

В статье также говорится, что только 10% всех медсестер — мужчины, а 90% — женщины.

Я не уверен, правда это или нет. Есть ли какие-либо доказательства в поддержку вышеуказанных утверждений?

Статья заканчивается словами: «В исследовании не изучалось, почему существует разрыв в оплате труда, но Мюнх перечислил несколько возможных причин: [...] Мюнх сказал, что необходимы исследования, чтобы определить, объясняет ли какой-либо из них разрыв».
@ChrisW Я читал это, я ищу, может ли кто-нибудь найти другие исследования по этому вопросу, может быть, даже исследования о мужчинах, которые становятся медсестрами, о качестве медсестер-мужчин по сравнению с медсестрами-женщинами, обо всем, что проливает свет на эти результаты, или о другом. исследования, которые не согласны с этим.
По этой логике женщинам следует платить больше в областях, где доминируют мужчины, верно? Я не вижу, чтобы это происходило в реальной жизни.
Непонятно, в чем именно вы сомневаетесь. Вы задаетесь вопросом, является ли это «гендерной дискриминацией», а не просто эффектом «спроса и предложения» для медсестер-мужчин?
@coleopterist, это действительно гендерная дискриминация - это то, что я ищу.
@Geobits Эта логика не работает, если принять во внимание такие вещи, как декретный отпуск и другие льготы только для женщин. В моей стране женщина может получить до шести месяцев декретного отпуска. Вот уже пол года не работает . И это регулируется законом , это не выбор работодателя. Это иногда заставляет их компенсировать эту меньшую оплату работнику, который по не зависящим от них причинам может получить шесть месяцев оплачиваемого отпуска.
@Oddthinking редактирование заголовка, я думаю, проясняет благодаря колеоптеристу, который хотел определить, действительно ли это гендерная дискриминация по сравнению с чем-то другим.
@Thales Это совершенно другой аргумент, чем «медсестер-мужчин меньше, поэтому естественно, что им платят больше», как это делает ОП. Я согласен, что есть много осложняющих факторов.
С новым названием нам нужно найти заметный источник, утверждающий, что разрыв в оплате труда связан с гендерной дискриминацией. Эта статья избегает делать это утверждение.

Ответы (1)

Текущее воплощение вопроса просто спрашивает, есть ли доказательства, подтверждающие утверждение о гендерном разрыве в оплате труда медсестер в США.

Это легко продемонстрировать, так как в статье есть ссылка на исследование, опубликованное в виде исследовательского письма в Журнале Американской медицинской ассоциации:

В исследовании рассматривались два крупных лонгитюдных опроса (один за 1988–2008 годы, другой за 2001–2013 годы). Как сообщалось, в более позднем исследовании верна цифра 10% мужчин (20 616 мужчин из 205 825 дипломированных медсестер).

Как сообщалось, гендерный разрыв в оплате труда составлял немногим более 5000 долларов в год и не изменился за двадцатилетний период. (Примечание: этот период закончился в 2008, а не в 2013 году.)

Оба обследования показали, что нескорректированная заработная плата мужчин была выше, чем заработная плата женщин в течение каждого года. [...] Статистически значимых изменений заработной платы женщин по сравнению с мужчинами с течением времени обнаружено не было. Используя [старый опрос], регрессионный анализ оценил общую скорректированную разницу в доходах в размере 5148 долларов США (P < 0,001).

Вмешивающиеся факторы, которые они рассмотрели для регрессионного анализа, включают:

демографические факторы, рабочее время, опыт, условия работы, клиническая специальность, должность, год обследования, штат проживания и другие факторы.

Таким образом, цитируемые выдержки из статьи в газете USA Today подкреплены статьей из журнала, на которую делается ссылка.

Забавно, этого не могло произойти в Квебеке (Канада), так как там все объединены в профсоюзы. Может быть, это один из аргументов для профсоюзов.
@Zonata: Я поверю в это, когда увижу эквивалентное исследование, союз или отсутствие союза.
Зарплата медсестер-мужчин выше, чем зарплата медсестер-женщин?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v