Принят постдокторант и впоследствии получил предложения о должности преподавателя на полный рабочий день - затруднительное положение

Предложение о работе, которое зависит от визы и (особенно) от проверки безопасности, является не текущим предложением о работе, а обещанием будущего предложения о работе при соблюдении определенных условий. У меня был аспирант, который хотел принять такую ​​работу, но его допуск не прошел вовремя, чтобы он мог приступить к работе (примечание: я не говорю, что он провалил свой допуск; решен вовремя, даже несмотря на то, что он начал процедуру за несколько месяцев до этого). Слава богу, мой студент также преследовал другие предложения работы: сейчас он находится на временной должности сроком на один год с намерением начать вышеупомянутый постдок в следующем году... все еще предполагая, что его допуск к секретным материалам пройдет.

Меня немного смущает пункт «никаких других постдокторских предложений». Конечно, это не может быть так , просто подав заявку на эту работувы обещали не подавать заявки на другие постдоки? (Зачем кому-то подавать заявление о приеме на работу в таких условиях??) И насколько я понимаю, что вы написали, вы не подписывали никаких форм и официально ничего не принимали, а только дали кому-то слово, что собираетесь взяться за работу. (Если вы действительно собирались устроиться на эту работу, то, как пишет Бен Вебстер, вам, безусловно, следовало написать ответ другим специалистам, которые проводили с вами собеседования, и сообщить им, что вас больше нет на рынке. Это было ошибкой. Я бы не стал корить себя. хотя об этом слишком много: никто из нас не имеет большого опыта в этих вопросах с точки зрения претендента на работу. Позже мы получаем остаток нашей карьеры, смотрим на вещи с другой стороны, и «правильно поступать» становится все более ясным. .)

Если вы официально не приняли постдока — и вы не можете сделать это, пока не будет получено разрешение на безопасность, как я понимаю, — и постоянная работа для вас гораздо более желательна, чем я думаю, что вы юридически 100 % в чистом виде при приеме на работу с отслеживанием срока пребывания. С точки зрения этики: ну, вы поступили не самым лучшим образом, как упоминалось выше, и я бы не стал так легкомысленно отступать от своего слова старшему академику, который оказал мне большую услугу ... так что это не должно быть легкое решение, но, на мой взгляд, оно все же было бы понятным и в конечном счете приемлемым, если бы вы согласились на постоянную работу в этих обстоятельствах.

Действительно, было бы более классным шагом изучить возможность отсрочки постоянной работы и получения постдока на один академический год или даже на один семестр. Отсрочка предложения о продолжении пребывания в должности довольно распространена в современном академическом мире: на моем факультете (математика, Университет Джорджии) около половины наших недавних сотрудников получили постдокторскую степень и поступили на работу через год, а недавно у нас был один человек, начавший годичный курс . постдок в UGA, после чего ее ждала постоянная работа (которую она затем взяла). Однако вы должны понимать, что это может быть просто невозможно по причинам, которые мало или совсем не связаны с их желанием иметь вас: решение, скорее всего, будет принято в зависимости от их способности найти персонал для выполнения ваших академических обязанностей.

Наконец, неплохо было бы поделиться своими мыслями с предполагаемым руководителем. Может быть, с ней все будет в порядке, и с ее благословением ваша совесть должна быть довольно чистой. Или, может быть, если вы передумаете, это вызовет у нее неприятности, которых вы не видите. В любом случае кажется уважительным держать ее в курсе.

Может быть, мне не следует начинать ответ с осуждения, но если вы не чувствуете, что можете согласиться на должности преподавателей из-за вашего предыдущего обязательства, почему, черт возьми, вы не исключили свое имя из рассмотрения в тот момент, когда приняли предложение? Европейская работа? В моем личном списке академических грехов, связанных с поиском работы, не отозвать свое имя с должности, на которую вы решили, что не можете согласиться, намного хуже, чем отклонить предложение постдока для TT. Таким образом, на данный момент действительно нет этического выбора, поэтому вы можете делать то, что лучше для вас в долгосрочной перспективе.

Тем не менее, я бы не стал так быстро отбрасывать возможность начала работы по ТТ с задержкой. Это очень распространено в математике (в моей области); Я сделал это, и я знаю десятки других людей, которые сделали то же самое. Я могу представить причины, по которым в машиностроении было бы сложнее, но попробовать стоит. Важно помнить, что как кандидат на работу, как только вы получаете предложение, столы меняются местами. Они показали свою руку, они вложили в вас время, деньги и психику, а другие их кандидаты медленно ускользают, ожидая вашего ответа. Они действительно хотят, чтобы вы сказали «да», поэтому такая уступка, как предоставление вам первоначального отпуска, невелика. Ведь им даже не нужно платить за это! Университеты очень гибки в том, чтобы позволить вам делать что-то, если им не нужно за это платить.

Я имею в виду, что на самом деле они должны хотеть, чтобы вы это сделали, так как вы придете к ним более подготовленными, с более свежими идеями и более широкой перспективой. Так что продавайте его на этих основаниях, и держу пари, у вас все получится.

При найме хороших постдоков существует неотъемлемый риск, что они могут получить предложение о работе на факультете и уйти. Примите предложение о работе на факультете и отклоните предложение постдока. Так поступил бы почти каждый на твоем месте.

(Попытка получить годичный отпуск с работы на факультете, чтобы вы могли работать в качестве постдока в течение одного года, как и было обещано, это очень разумная вещь, которую нужно сделать в первую очередь. работу, если только вы не уверены, что сможете получить равное или лучшее предложение от преподавателей в ближайшем будущем.)