Я студент, работаю почти полный рабочий день в качестве разработчика программного обеспечения. Хоть я и студент, это не значит, что мои навыки чем-то хуже, чем у других разработчиков. Говоря более деловыми терминами: меня наняли как «обычного», а не «младшего» разработчика, и мои навыки отражают это. Это часть проблемы, поскольку в моей стране существует стигматизация, когда к студентам относятся хуже (иногда даже по-детски), потому что все считают их полными новичками без опыта работы в своих областях знаний, и их зарплаты отражают это.<
По сути, прямо сейчас мой босс тратит 3,5 тысячи каждый месяц на мою зарплату (я получаю меньше из-за налогов и тому подобного). Поскольку я еще студент, я работаю по особому типу трудового договора с меньшими привилегиями, чем по обычному контракту, но и с более низкими налоговыми ставками, поэтому я получаю больше денег, чем человек с обычным контрактом.
Теперь, когда я должен был закончить свое образование, мой начальник предложил мне начать работать по обычному контракту, но моя чистая зарплата осталась прежней. Это означает, что мой босс начал бы тратить 5 тысяч каждый месяц на мою зарплату. Дело в том, что я решил пока не заканчивать свое образование. Это означает, что у меня по-прежнему будет этот статус студента, и поэтому я хотел бы продолжить работу над этим специальным контрактом.
И еще: поскольку мой начальник фактически предлагал увеличить мою зарплату (но все эти деньги пойдут на налоги), как мне убедить его сохранить более высокую зарплату и позволить мне продолжать работать по «студенческому контракту»? Это означает, что моя чистая заработная плата увеличится, и я боюсь, что моему боссу не нравится эта идея, отчасти из-за студенческой стигматизации, а отчасти потому, что у меня сложилось впечатление, что он не очень любит меня (и я вижу обе эти вещи). в наших беседах).
Мое образование никак не повлияет на мое рабочее время, так как я буду учиться только по выходным, а это означает, что количество моих рабочих часов фактически увеличится (правда, ненамного, поскольку, как я уже сказал, я работаю почти полностью). время).
И на всякий случай: я тоже думал о поиске нового работодателя, но здесь не об этом.
Я считаю, что мой вопрос не является дубликатом этого вопроса , так как мне уже предлагали более высокую заработную плату (хотя и не в форме прямого увеличения заработной платы), поэтому мой начальник уже готов тратить больше, и мой вопрос сосредоточен на том, как сохранить/получить это, в то время как другой вопрос начинается в точке, где человек хотел бы получить какое-либо предложение.
как мне убедить его сохранить более высокую зарплату и разрешить мне продолжать работать по «студенческому контракту»?
Поскольку вам уже предложили 5 тысяч, вы разговариваете со своим начальником и говорите что-то вроде «Я бы хотел принять эти 5 тысяч, но я хочу продолжить свое образование и продолжать работать по студенческому контракту».
Затем вы объясняете ценность, которую вы предоставляете компании, и почему в их интересах было бы, чтобы вы остались с ней.
Будьте готовы ответить на вероятный сценарий, когда начальник скажет: «Нет. Если вы не собираетесь работать с нами полный рабочий день по обычному контракту, мы продолжим платить вам 3,5 тысячи. Когда вы решите, что ваше образование завершено, мы поговорим о настоящем регулярном контракте». Я знаю, что вы не хотите говорить здесь о новом работодателе, но вам нужно выяснить это заранее, чтобы вы знали, как реагировать.
Если я правильно понимаю, вас беспокоит не то, что от вас будут требовать больше работы, что повлияет на вашу учебу (поскольку вы заметили, что будете учиться в основном по выходным). Вы, кажется, обеспокоены тем, что более высокая заработная плата не принесет вам чистой прибыли из-за налогов, поэтому вы, по-видимому, пытаетесь сделать своей компании одолжение и не допустить, чтобы деньги были потрачены впустую. Это правильно?
Если вас действительно беспокоят исключительно налоговые последствия, я бы посоветовал вам перепроверить свои математические расчеты. Если вы живете в США, не существует такой вещи, как налоговый статус студента, который можно было бы каким-то образом изменить, имея другой контракт на работе, поэтому вы, вероятно, беспокоитесь о переходе в более высокую налоговую категорию. В этом случае имейте в виду, что налоговые категории являются добавочными, поэтому, когда вы вводите более высокую ставку, вы платите только по более высокой ставке на сумму, которая попадает в группу, а не на всю сумму.
Кирие
Молот
Крис Э