Как мне обратиться к своему менеджеру, чтобы спросить, можно ли привести невесту на работу? [закрыто]

У моей невесты недавно были серьезные проблемы с семьей, и ей трудно быть одной. Мы недавно переехали в новый город, и она еще не поступила в университет, поэтому у нее нет местных друзей.

Ей нужно оставаться в Лидсе в течение недели, и хотя вчера я взял отпуск, чтобы присматривать за ней, это нецелесообразно, так как это считается обычным отпуском, а не отпуском по болезни или отпуском по семейным обстоятельствам.

Ей сказали, что она хотела бы пойти работать со мной и посидеть тихо, так как проблема для нее в том, что если она остается в доме одна, она склонна зацикливаться на проблеме, а это не приводит к хорошему результату. . Как мне обратиться к своему руководителю, чтобы спросить его, все ли в порядке?

Этот вопрос кажется не по теме, потому что он о том, как сделать невесту счастливой.
@GarrisonNeely Я полагаю, но, поскольку это было более непосредственно связано с обращением к моему менеджеру с конкретным запросом, я подумал, что все в порядке.
Я думаю, что «как мне спросить моего менеджера об этом, что влияет на рабочее место» в тему. Большинству из нас, вероятно, повезло, что у них не было этой конкретной проблемы, но это не делает ее не по теме. Ответы (и любое другое обсуждение) должны быть сосредоточены на рабочих аспектах, а не на состоянии невесты.
@ Yann4, не могли бы вы отредактировать в вопросе краткое описание вашего рабочего места? Будет ли она присоединяться к вам в вашем офисе, на кубической ферме, на сборочной линии (вероятно, нет :-)) и т. д.? Насколько можно быть ненавязчивым? Какова обстановка — много дискуссий за рабочими столами, тишина, теснота и т. д.?
@MonicaCellio Даже с принятым ответом?
Что ж, если ответ дал вам то, что вам нужно, то, думаю, это не так важно. (Кстати, я думаю, что большинство людей дают немного больше времени, прежде чем принять ответ, хотя вы, конечно, можете принять его, как только интерфейс позволит вам.)
@MonicaCellio Я знаю, хотя, за исключением некоторых гениальных идей, Дэйв М, похоже, довольно хорошо попал в точку, тем более что ответ Джо был довольно похожим.
@ Yann4 Yann4 Вы все равно должны отредактировать информацию в своем вопросе. Он имеет отношение к вопросу, и без него вы получите очень расплывчатые ответы. Оба приведенных ниже ответа с большим количеством голосов указывают на то, что они не очень конкретны, и запрашивают эту информацию. Вы получите лучший ответ с более подробной информацией в своем вопросе.
Почему вы упомянули только два варианта: оставаться дома и сидеть с вами на работе? Я не был конкретно в Лидсе, но думаю, что здесь, как и в остальной Англии, есть пабы... и парки... музеи... библиотеки... знаете, общественные места и/или коммерческие учреждения. куда можно пойти в течение дня, чтобы не быть одному, в дополнение, возможно, к разминке или знакомству с культурой, чтению или поиску нового любимого напитка (и так далее). Я действительно очень озадачен вашей, надеюсь, ложной дихотомией, которую вы здесь создали.
Есть ли способ поработать несколько дней из дома?
я бы подумал о том, чтобы не задавать менеджеру вопрос заочно, а скорее спросить их, как справиться со всей ситуацией - "есть ли у вас какой-либо совет, будучи человеком из Лидса и моим менеджером" - вы могли бы упомянуть список возможности или, возможно, даже намекнуть на ваше потенциальное решение. Было бы лучше, если бы тот факт, что у вас возникли некоторые трудности, остался в уме менеджера. Кроме того, если в вашей компании есть отдел кадров, возможно, лучше обратиться в него на начальном этапе. Наконец, почему бы просто не устроить ее в ближайшем пабе или еще где-нибудь на день и несколько раз сделать перерыв на кофе?
Кем вы работаете? просто из любопытства
@SaturnsEye Инженер-программист бакалавриата. Не кабинки, офис открытой планировки.
Почему бы вам не объяснить ситуацию своему начальнику и не спросить, можете ли вы работать из дома? Это вариант?

Ответы (7)

Многое будет зависеть от вашей рабочей среды... Если вы работаете в неформальной обстановке, вы можете поднять этот вопрос, но если нет, я не уверен, что есть хороший способ затронуть эту тему. Хотя я сочувствую вашей ситуации, это просто непрофессионально.

Если бы вы попросили об этом, это поставило бы вашего босса в затруднительное положение, поскольку отказ (что они и должны были бы сделать) вызвал бы проблемы у вашей невесты.

Вместо этого я бы посоветовал вам запросить дополнительный отпуск и/или найти способы занять себя вашей невестой в ваше отсутствие.

+1 - Если компания не особенно расслаблена (в этом случае я бы посоветовал вам не задавать этот вопрос), ответ: просто нет возможности сделать это профессионально просто потому, что это не рабочий вопрос.

Как мне обратиться к своему руководителю, чтобы спросить его, все ли в порядке?

Вы просто просите у него несколько минут времени, а затем в частном порядке спрашиваете его, все ли в порядке. Вот так просто - ничего сложного.

В зависимости от вашей рабочей среды, вашей роли и корпоративной культуры это может быть воспринято как очень странная просьба. Так что вам лучше быть готовым объяснить, как это не помешает работе других людей и не отвлечет вас от работы, для которой вас наняли.

В моем магазине бывают случаи, когда родителям приходится брать с собой ребенка на работу из-за болезни или проблем со школой/детским садом. Ребенок обычно сидит тихо и читает.

Кажется, это общепринятая часть культуры в моей компании. Но я никогда, честно говоря, не слышал, чтобы это распространялось на взрослых, которые просто не хотят оставаться дома одни.

человек, эйджизм снова поднимает свое уродливое лицо. Когда мы закончим с этим монстром!
немного о том, что детей можно приводить, а взрослых - вернее, "детей постарше", а точнее "людей постарше" - нельзя. Это было немного насмешливо.
это было крайне наивно
Однажды мне пришлось привести на работу дедушку (программиста лет семидесяти с чем-то), так как за ним некому будет присматривать, а он довольно хрупкий человек. К концу дня мой босс выписывал ему зарплату за все электронные таблицы Excel, которые он создал в макросах, чтобы облегчить жизнь нескольким сотрудникам. "Вы можете привести своего дедушку на следующей неделе?" стало вещью, пока я работал там.

Как менеджер, вот как я хотел бы, чтобы мой сотрудник подошел к этому. Используйте тон, которым вы доверяете своему начальнику и предлагаете решение его проблемы. Скажите что-нибудь вроде этого:

Я еще раз прошу прощения за короткое уведомление с использованием выходного дня [вчера, в пятницу, когда угодно.] Дело в том, что [имя], моя невеста, пережила [потерю, шок, опустошение] в своей семье. [Возможно, здесь есть одно предложение вроде «ее мать умерла» или «ее брат арестован» или что-то в этом роде. Это поможет, если ваш босс поймет, что это не чрезмерная реакция.] В результате она в очень плохом состоянии и хочет, чтобы я остался с ней дома, чтобы она не была одна. Я действительно могу работать, ей не нужно, чтобы с ней кто-то разговаривал, она просто не может сейчас быть одна. Я знаю, что вы не хотите, чтобы я отсутствовал много дней из-за этого, и я не хочу использовать свой отпуск. Я хотел поговорить с вами о вариантах. Я мог работать из дома, или она могла прийти и посидеть в моем кабинете, или в комнате отдыха, или на тех стульях в коридоре, и почитать книгу или что-то в этом роде, пока она не дома одна. Как вы думаете, мы можем что-то придумать?

Тогда подожди и послушай. Может быть, ваш босс может предоставить вам отпуск по семейным обстоятельствам, может быть, вы можете работать из дома, может быть, ваша невеста может ненадолго приехать погулять. Сформулировав это таким образом, вы сделаете это не столько одолжением, сколько тем, что вы пытаетесь быть доступным для него в это очень трудное время для того, что теперь является вашей семьей, а также ее. У вашего начальника может быть решение, которое вам не пришло в голову, или он может согласиться с вашим решением.

Маловероятно, что ваш босс скажет: «Ни один взрослый человек никогда не переживает шок или трагедию, которые делают одиночество невыносимым, смирись с этим и убирайся из моего офиса». Я знаю, что некоторые другие отвечающие говорят такие вещи: я предполагаю, что некоторые жизненные события все еще ждут тех, кто отвечает. Я также отмечу, что большая часть работы по организации похорон и т. п. служит очень полезной цели — предоставить людям занятие. Вы не уточнили, что произошло, но если вашей невесте нужно что-то сделать, подтолкните ее к этому — это поможет.

Это лучший ответ на мой взгляд. Моя первая честная реакция на запрос заключалась в том, что профессионального способа сделать это нет, но чтение этих ответов на самом деле объясняет, что он есть. Сделайте так, чтобы это звучало как решение, которое помогает компании! Любить это.

Это было бы необычным запросом в большинстве рабочих сред.

Как мне обратиться к своему руководителю, чтобы спросить его, все ли в порядке?

Я бы порекомендовал:

  • Объясните, почему / что вы просите (ожидайте, что это будет получено как «что? нет»)
  • Объясните, как будет работать соглашение (если ваш менеджер должен выяснить это, у вас практически нет шансов на его одобрение)
  • Дайте понять, как это не повлияет на вашу производительность
  • Если вам откажут, попросите альтернативные ресурсы — возможно, есть местные общественные группы и т. д.

Честно говоря, я ожидал, что это вызовет разговор. Будьте готовы ответить на множество вопросов «почему?» и "как это будет работать?" детали и понять, что это, вероятно, будет отклонено.

Также имейте в виду, что ваш менеджер должен будет выяснить, как это будет работать для остальной части вашей команды, если они хотят что-то подобное.

Я сомневаюсь, что, увидев, как это делает один парень, все сотрудники этой компании тоже начнут приводить своих супругов.
@emodendroket, поэтому маловероятно, что это примет менеджер.
Извините, я неправильно истолковал вашу коду в том смысле, что если они увидят, как он это делает, все остальные тоже захотят это сделать.

Первое, что вы должны сделать (и это до того, как вы кого-то о чем-то спросите), это сесть в кресло вашего менеджера и представить, что кто-то задает вам этот вопрос. Какой вы ожидаете от него реакции? Если вы были там некоторое время, у вас, вероятно, есть хорошее представление о том, что он скажет.

Если вопрос принят (например, это не категорическое «нет»), вы должны быть готовы ответить на несколько вопросов:

  1. Что она будет делать?
  2. Какое влияние ее присутствие здесь окажет на вас?
  3. Как ее пребывание здесь повлияет на команду?
  4. Какую пользу это принесет компании?
  5. Есть ли какие-либо страховые проблемы в случае посещения неработающего посетителя?
  6. Кто отвечает за управление ею, если вы заняты на совещании?
  7. Как вы думаете, что я как менеджер должен сделать, если кто-то другой захочет привести свою жену?
  8. В зависимости от сферы вашей деятельности, какие меры безопасности необходимо принять? Раньше я работал в Министерстве обороны США, и мне нужно было получить специальное разрешение, чтобы показать жене (гражданке Канады) мою кабинку.

И это просто не приходит мне в голову. Я уверен, что у вашего менеджера возникнет еще много вопросов. Он также может поинтересоваться, что вы пытались исправить в этой ситуации вне работы. Я помню, когда моя жена переехала в штаты, чтобы жить со мной, она играла во множество онлайн-игр, пока не получила грин-карту/разрешение на работу (конечно, мы забеременели до того, как она их получила, так что она даже не воспользовалась все равно их...). Конечно, мы познакомились в онлайн-игре, поэтому она привыкла иметь друзей в Интернете. Любых друзей, которых она заведет там, будет легко найти снова, когда она пойдет в университет. Так что это плюс.

Другим способом приблизиться к вашему менеджеру будет перспектива ее трудоустройства. Я знаю, что многие сотрудники моей компании устраивают сюда своих детей, супругов и других родственников. Даже если у нее нет технических навыков, если она была принята в университет, у нее должны быть какие-то жизнеспособные навыки, которые, возможно, ваша компания могла бы использовать в своих интересах, даже на краткосрочной основе. Возможно, это было не самое веселое занятие, которое она когда-либо получала, толкая бумагу, толкая метлы или выполняя другую скучную работу, но она могла видеть вас несколько раз в день, она была вне дома, занимаясь чем-то, что, вероятно, принесет ей удовольствие. несколько друзей, и заработал бы несколько дополнительных фунтов в придачу!

как вы оба забеременели? хорошая идея заставить ее работать в компании, а не сидеть в углу.

Поскольку никто не вышел и не сказал это прямо (пока), я собираюсь выйти и сказать, что это просьба, которую вам лучше не делать .

Поставьте себя на место руководителя и представьте, что к вам с такой просьбой приходит сотрудник. Когда я это делаю, первая мысль, которая приходит мне в голову, это спросить, что [ругательство] не так с человеком, который хочет прийти на чужое рабочее место и посидеть тихо. За этим очень быстро следует вопрос, что [ругательство] не так с сотрудником, делающим запрос (потому что должно быть что-то не так с тем, кто с кем-то таким, верно?), и всевозможные сценарии, чтобы попытаться объяснить или сделать смысл этой чрезвычайно странной просьбы пронесся у меня в голове, первая из которых заключалась в том, что это может быть симптомом чрезвычайно жестоких и контролирующих отношений... и я думаю, может быть, мне следует сделать анонимный звонок в полицию или Горячая линия для женщин.

Конечно, я немного параноик и циничен, поэтому, возможно, если вы обратитесь к своему боссу, его первой мыслью будет не то, что вы избиваете жену, но я не вижу никакого способа обойти его, считая вас очень странным из-за того, что вы спрашиваете. . А что произойдет, если он согласится на вашу просьбу, и все ваши коллеги увидят, что ваша невеста регулярно входит и тихо сидит в углу? Звучит как захватывающий способ быстро продвинуть себя в положение офисного чудака и вызвать всевозможные сплетни и тому подобное о вас и вашей невесте.

И, конечно, если он удовлетворит вашу просьбу, как насчет ваших сотрудников? Я бы хотел, чтобы кто-то, с кем я занимаюсь сексом, "тихо сидел" со мной в офисе, пока я работаю. Подмигнуть, подмигнуть, подмигнуть, подмигнуть. «Клянусь, она не издаст ни звука, и в результате я стану гораздо более счастливым сотрудником. Нет? Тогда почему к одному из моих коллег относятся по-особенному и ему разрешают тусоваться со своей девушкой, когда он должен работать?"

Просто нет хорошего способа, чтобы это получилось, если вы сделаете запрос, поэтому не делайте этого.

Вероятно, лучшим подходом для нее было бы найти хобби, освоить новый навык или посетить общественные места, как это делают нормальные люди, когда не хотят сидеть дома в одиночестве и скучать или быть одинокими. Библиотеки, музеи, парки, пабы/кафе, посещение местных туристических достопримечательностей, даже что-то вроде MeetUp или волонтерская работа были бы нормальными, здоровыми реакциями на нежелание оставаться дома в одиночестве, в отличие от этой идеи, которая в лучшем случае приведет только к результату. в людях, думающих, что вы двое странные, в лучшем случае.

Это не тот ответ, который кто-то хочет прочитать, грохот избиения жены можно вычеркнуть, но это правильный ответ. Представьте сплетни. Маленький разговор. Я бы тоже сказал нет.
Должен ли я +1 или -1, это трудное решение. Ответ, по-видимому, сводится к следующему: «Человечество не способно мыслить рационально, когда суровое суждение бесполезно. Так что приспосабливайся или страдай». В этом есть доля правды, в зависимости от группы людей, но полезно ли принимать решения, основываясь на этой точке зрения? Даже если это произойдет, может быть, было бы лучше, если бы ОП все равно продвигался вперед и был вынужден найти более удобное рабочее место с лучшими людьми сейчас, а не позже? Я думаю, нам действительно нужно больше информации о культуре рабочего места...

ну просто подойдите и расскажите об этой проблеме. Любой здравомыслящий руководитель поймет эту ситуацию и если ее присутствие не отвлекает ваших коллег или не является нарушением безопасности, то все, что он позволит

Привет @Andrei_Latenko, спасибо за ответ. К сожалению, это немного скудно по сравнению с ответами, которые мы обычно предпочитаем на рабочем месте. Как вы думаете, вы могли бы немного конкретизировать его? В частности, нам нравится, когда ответы подкреплены, возможно, личным опытом или знанием подобных ситуаций.
Упс, похоже, автозамена подчистила ваше имя, извините
Как мне обратиться к своему менеджеру, чтобы спросить, можно ли привести невесту на работу? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v