Рассказать о работе друзьям?

Общее правило — максимально разделять работу и личную жизнь. Друзья могут приходить и уходить или становиться врагами, и вы просто никогда не знаете, может ли достаточно невинная фраза, сказанная конфиденциально, обернуться против вас.

Как и выше, проецирование позитивного взгляда на жизнь на самом деле делает вашу жизнь более позитивной, а проблемы менее важными. Жизнь слишком коротка, чтобы разглагольствовать обо всем. Быть с друзьями означает хорошо проводить время, и многие люди будут избегать знакомых, которые постоянно жалуются или устраивают драмы, к которым они не имеют никакого отношения.

Можно ли быть уволенным, если он или она будет честным и расскажет что-то, что может негативно повлиять на работу?

Если вы время от времени расскажете своим друзьям во время сеанса о том, «какие странные вещи произошли на работе на этой неделе», у вас вряд ли возникнут проблемы.

Но если вы разместите это в социальных сетях, и руководство увидит это. Теперь у вас другая проблема. Особенно, если легко определить компанию, место работы или руководителя. Я знал людей, которые забывали, что среди множества людей, которые могут видеть их посты, есть члены руководства. На следующий день на работе они оказались в очень неловком положении.

Все зависит от ситуации. Все, что содержит слово «никогда», обычно не совсем верно.

В личной жизни постоянно ныть о работе нехорошо. Лично для вас будет лучше, если вы постараетесь увидеть положительные стороны своей работы, пойдете на работу с намерением получить от нее удовольствие. Даже если вы просто притворяетесь , что вам это нравится, со временем все улучшится, и работа станет для вас приятнее, чем раньше. Конечно, это не «никогда не говорите ничего плохого», а «старайтесь иметь позитивный настрой».

Или, скажем, я один из ваших друзей, и в моей компании есть вакансия, которая подойдет вам. Если я думаю, что у вас есть проблемы на работе, я могу сказать вам об этом или порекомендовать вас. Если я думаю, что у вас негативное отношение, и я не хочу, чтобы это плохо отразилось на мне, то я не могу.

С другой стороны, если на вашей работе случается что-то плохое, часто полезно спросить совета у друзей, как с этим справиться. Или размещение ваших проблем здесь (анонимно) может помочь. Так что « никогда не говори ничего плохого» явно неправильно.

Что опасно, так это разговаривать с людьми, если что-то может вернуться к вашей компании, или, что еще хуже, публиковать сообщения в социальных сетях. Это случилось с людьми в Великобритании: сообщение «Я ненавижу свою работу» на Facebook может означать, что ваш менеджер говорит вам, что, поскольку вы так сильно ненавидите свою работу, они позволят вам найти работу в другом месте (и в Великобритании, с намного больше защиты для сотрудников, чем в США, это было законно).

И, конечно же, не публикуйте ничего негативного, что может создать ответственность для вашей компании. Посмотрите на это с точки зрения работодателя: хотели бы вы нанять этого человека? Если вы публикуете в Facebook «Я думаю, что моя компания ограбила клиента XYZ», даже если это ваше честное мнение, это то, что вы должны были сказать своему боссу, который мог бы либо исправить это, либо объяснить вам, почему вы неправы, во время публикации. на Facebook может привести к дорогостоящему судебному процессу или потере клиентов. Если бы вы были работодателем, хотели бы вы этого?