Во-первых, небольшая предыстория, для вопроса переходите к последней строке:
Я проходил стажировку в машиностроительной фирме. Меня поместили в отдел, который в основном занимался очень рутинным вводом данных. Через несколько дней меня подобрал менеджер по навыкам VBA, и я довольно быстро перешел к разработке VB.net, навык, который я приобрел, работая там.
Я уже более 6 месяцев и уже сам написал несколько приложений. Эти приложения — мои «заложники»; код, который я знаю наизусть, и никто другой в компании не может его понять. На этом этапе я должен прояснить, что я не создавал намеренно запутанный код, просто программирование не является частью базы навыков компании. Он достаточно хорошо прокомментирован и структурирован. Подрядчик VB.net мог бы продолжить его.
Сейчас я возвращаюсь в университет. Компания только что предложила мне работу после стажировки, но по ошеломляюще низкой ставке, на мой взгляд (менее 12 долларов в час). Контракт рассчитан на 3 месяца по 10 часов в неделю, чтобы соответствовать университету.
Я думаю, они могут не понимать, что средний уровень заработной платы выше. Хотя они, кажется, понимают, что никто из внутренних меня не заменит.
Я не знаю, должен ли я сейчас указать, что мой код «Заложник», и настаивать на более высокой зарплате. Я уже сказал, что 12 долларов в час недостаточно, и что я хочу минимум 18 долларов в час, на что никто не удивился и не задал вопросов. Затем я сказал им, что выясню, чего хочу, и сообщу им позже на неделе, что опять же не вызвало никаких проблем.
Так что мне здесь делать? Очевидные варианты для меня:
Итак: как я могу определить, чего я стою, и как я могу убедить их, что я достоин заявленной цифры? Я совершенно счастлив уйти, так как мне и так хватает на жизнь в университете.
Уточнения:
Я не собираюсь идти в офис босса и говорить: «Мой код в заложниках, заплатите мне больше», я бы, скорее, сказал: «Нанять опытного программиста со стороны будет стоить x денег, поэтому я должен стоить (x - n )"
Я знаю, что меня можно заменить внешне, я не претендую на то, чтобы быть потрясающим, просто лучшим, что есть в компании.
Часть о коде заложников не только неуместна, но и опасна. Компания может легко вычислить ваш код или заменить его более качественным кодом. Кроме того, если вы попытаетесь использовать что-то вроде кода заложника, это навсегда поставит плохую отметку на вашем имени и сделает поиск работы в будущем более трудным, если не невозможным.
Вы должны найти среднюю позицию начального уровня с вашим образованием и уровнем навыков и основывать свой диапазон заработной платы на этом.
Если вы попросите какую-то абсурдную сумму, вас могут просто высмеять и уволить с работы.
В то же время не соглашайтесь на меньшее, чем вы на самом деле стоите.
Обновлять:
Согласно вашему сообщению:
Есть много факторов при оценке того, какой должна быть ваша зарплата.
Некоторыми из основ являются стоимость жизни в вашем месте жительства, ваше общее знание предметов в вашей работе и ваш уровень образования — все это играет важную роль.
Вот несколько ссылок, которые помогут вам в поиске ассортимента для вас и вашего региона.
Редактировать:
Чтобы уточнить приведенный ниже термин qualified people
. Я говорю о людях, получивших степень бакалавра или сертифицированных по набору навыков.
Имейте в виду, что это средний начальный уровень для квалифицированных специалистов. Вы можете колебаться от 45 000 до 65 000 долларов США в год в некоторых местах и от 65 000 до 85 000 долларов США в год в других местах. Просто потратьте некоторое время на поиск в Google ставок заработной платы в вашем районе для должности начального уровня в вашей должности, и у вас будет хорошее представление о ставках, которые вы должны запрашивать.
Keep in mind this is an average entry level for qualified people
. Ключевым термином здесь являются квалифицированные люди. Я обновил свой ответ разъяснениемQualified people
Это то, что называется классической ПЛОХОЙ ИДЕЕЙ
Вы никогда, НИКОГДА не хотите, чтобы вас знали, даже ДУМАЯ о чем-то подобном. Даже угроза этого сделает ваше имя в отрасли неэтичным и ненадежным.
Эти махинации вышли из моды в 1990-х годах, и людям предъявляли иски за меньшее.
Вот несколько советов от человека с опытом в несколько десятков лет.
Вам повезет с 15. У вас все еще нет заметного трудового стажа, и вы не востребованы на рынке прямо сейчас. Буквально каждый может кодировать на VBA, и очень немногие могут ХОРОШО кодировать на VBA, если вы не обладаете высокой квалификацией и не можете заставить его делать то, что никто другой не может, вы просто не стоите денег.
Вау. Вы уже установили ожидание на уровне 18 долларов в час. Придерживайтесь этого. Если вы попытаетесь зайти еще, вас, вероятно, укажут на дверь.
Если вы хотите 50 долларов, вам придется пойти туда, где не принято получать точно такую же работу за 12 долларов, но, скорее всего, профессиональный стандарт будет намного выше!
Филип Кендалл
Даббер Ракки
Как только
Даббер Ракки
Человек в маске
Итан Храбрый
Брандин
Брандин