Стоит ли просить о повышении зарплаты за месяц до окончания стажировки?

Я стажер в небольшой (~100 сотрудников) компании по разработке программного обеспечения в Европе. Я являюсь частью команды из 6 человек (включая меня), которые разрабатывают основную логику нашего продукта. Один из шести членов команды работает на условиях неполного рабочего дня и удаленно. Подробнее об этом позже.

Я работаю два месяца (из трех месяцев) и это моя первая стажировка в софтверной компании.

Первые 3 недели я потратил на то, чтобы привыкнуть к кодовой базе и реализовать несколько практических приложений. После этого я провел следующие 3 недели (составляя первые полтора месяца), помогая команде, написав несколько модульных тестов. Я получил положительные отзывы от команды, а также руководства.

Ситуация начала меняться после первых 1,5 месяцев.

Разработчик, работающий неполный рабочий день и удаленно, уведомил тимлида о том, что он не собирается укладываться в сроки, за 3 недели до срока. Он работал над проектом среднего размера для важного клиента в течение 5 месяцев. В начале не было большого давления, чтобы доставить, пока он был вовремя. Поначалу 5 месяцев казались много, но сейчас уже не так уж и много. Руководитель группы уведомил меня, что я буду помогать другому разработчику уложиться в срок.

Мне нравятся вызовы, поэтому я сразу же взялся за это. Лично мне она показалась более интересной, чем предыдущая работа, но в два раза требовательнее. Меня попросили работать дольше, а при необходимости и в выходные, чтобы уложиться в срок. У меня не было проблем с этим, когда другой разработчик также посвятил себя завершению этого собственного проекта.

В течение полумесяца (1,5-2) я очень усердно работал над проектом, больше, чем первоначальный разработчик проекта. Ему не хватало общения, а толчки на GitHub поступали очень редко.

За неделю до конца второго месяца разработчик, с которым я работал над этим проектом, разослал всем членам команды электронное письмо о том, что он немедленно уходит в отставку. Я не буду вдаваться в подробности фактического контракта, но для меня это означает, что руководитель группы хочет, чтобы я взял на себя проект для этого важного клиента в сжатые сроки.

Этот проект выходит далеко за рамки моего опыта, и если мы хотим добиться успеха, мне нужно работать по 80 часов в неделю в течение следующего месяца. Руководитель группы уже предложил мне остаться в этой компании вместо того, чтобы продолжать учебу. Хотя сказано в шутку, я уверен, что он имеет в виду это.

Хотя я уже ясно дал понять, что хочу продолжить учебу по истечении трех месяцев, я все еще хочу сделать все возможное в этом проекте.

Однако я в некоторой дилемме. Работа, которую я делаю, выходит далеко за рамки того, что обычно делает любой новый стажер, однако моя зарплата такая же. Будучи студентом, каждый цент на счету, и поэтому я хотел бы, по крайней мере, получать достойную оплату за такую ​​работу.

Дело в том, что я все еще стажер, а не официальный джуниор-разработчик. Должен ли я идти вперед и просить о повышении за последний месяц работы, помня, что у меня финансовые трудности , и «бонус» может очень помочь.

Дайте мне знать, если вам нужны какие-либо разъяснения относительно графика.

РЕДАКТИРОВАТЬ:

Это отличается от связанного вопроса. Все знают, что у меня остался всего один месяц, поэтому просьба о повышении имеет разные последствия в таком сценарии. Я тоже стажер, и только недавно в моей работе произошел такой сдвиг.

Спасибо всем за предложения!

Какая конкретно страна?
Да, это оплачиваемая стажировка с почасовой оплатой 6 евро в час.
Вам платят больше за часы, превышающие 40 в неделю (или любую другую стандартную рабочую неделю)? Здесь вам будут платить 150% вашей почасовой оплаты за часы свыше 40, так что вам не придется договариваться о повышении за дополнительную работу.
К чему вы стремитесь? Чтобы максимизировать свою зарплату за последние несколько недель? Или произвести впечатление на руководство и, возможно, позже вернуться в эту компанию младшим разработчиком?
@ Кэт, нет, не знаем. Нам платят ту же сумму, что и почасовая оплата до 40 часов.
@spickermann, хотя я, безусловно, хотел бы произвести впечатление на руководство, у меня финансовые трудности, и «бонус» может очень помочь.

Ответы (5)

Должен ли я идти вперед и просить повышения за последний месяц работы?

Я бы предложил не делать этого. На вашу стажировку осталось не так много времени, и с вашей стороны было бы нехорошо просить больше денег, когда проект критичен. Кроме того, мне кажется, что ваши первые 1,5 месяца не были напряженными, так что, похоже, эта дополнительная работа предстояла вам в течение 2-3 недель.

Вместо этого продолжайте работать в обычном режиме и вносите столько, сколько можете, до конца срока. Если вы не можете отработать 80 часов, сделайте 40, которые сможете. Если вы не можете выполнить 100 задач, сделайте те 10, которые сможете.

Кроме того, попробуйте параллельно договориться о предложении на полный рабочий день на будущее (после окончания учебы). Учитывая, что ваши коллеги уже впечатлены вашим вкладом, этот вариант должен быть проще. Не позволяйте этому выглядеть так, как будто вы держите проект, чтобы выкупить вашу прибыль.

По большому счету, ожидается, что компания и сотрудники завершат проекты. Стажеры существуют для того, чтобы учиться чему-то и вносить значимый вклад, но они не должны нести ответственность за реализацию важных проектов.

Как предлагает @mllemei в комментариях ниже, сообщите своему менеджеру о том, что, по вашему мнению, вы сможете делать в оставшийся месяц, что вы не сможете делать, и держите его в курсе, если это изменится.

Я бы добавил к этому: поговорите со своим менеджером о том, сколько вы можете сделать. Люди постоянно увольняются, хорошая компания должна быть в состоянии адаптироваться, не прося людей работать по 80 часов в неделю (меньше всех низкооплачиваемых стажеров), это не ваша ответственность, не давите на себя. Но сообщите своему менеджеру о том, что, по вашему мнению, вы сможете делать в оставшийся месяц, а что вы не сможете делать, и держите его в курсе, если это изменится.
Старайтесь не просить о повышении зарплаты всего через 3 месяца. Вам лучше сделать исключительную работу, завершив проект и сэкономив день. Таким образом, они могут дать звездную рекомендацию. Если вы попросите о повышении, а кто-то попросит рекомендации, они скажут: «Он был хорош, но хотел больше денег, как только почувствовал себя ценным».
Точно. Превратить это в предложение о работе после выпуска бесконечно выгоднее, чем повышение, которое повлияет максимум на одну или две зарплаты.
+1 Максимально используйте свое время, но не убивайте себя часами и старайтесь изучать новые вещи, чтобы улучшить свое резюме.
Взять на себя этот проект в одиночку безвозмездно сослужило бы этому стажеру плохую услугу. Некоторые соображения должны быть согласованы - отличная рекомендация, оплата за часы> 40 и / или возможность постоянной работы (неполный или полный рабочий день). Некоторые или все из них должны быть доступны. Кроме того, что очень важно, стажер не должен нести весь риск - компания должна нести некоторую ответственность за успех или провал своего проекта, чтобы стажер не потерял все и не был обвинен, если его героические усилия не оправдались.
Если вы так хороши, вам не составит труда найти другую работу после окончания учебы. Может быть, вы хотите получить степень магистра или даже кандидата наук. Может быть, вы хотите подать заявку в Google или аналогичного работодателя лиги зависти. Предложение о работе может отвлечь вас от ваших реальных целей. Может быть, вы можете работать неполный рабочий день во время учебы, например, один день в неделю. Это повысит ваши возможности трудоустройства, вы будете учиться и помогать компании.
Спасибо вам всем! Сегодня снова наткнулся на это ... Сейчас я работаю полный рабочий день в вышеуказанной компании, которая быстро растет и расширяется. Моя зарплата не только намного выше, но и считается намного выше средней в моей стране, особенно для такой младшей роли, как я. Ваши комментарии помогли мне понять, что я не смотрел на общую картину, и то, что некоторые из вас предположили, на самом деле оказалось правдой — руководитель группы и вплоть до генерального директора заметили мои усилия, и я был щедро вознагражден. Еще раз спасибо.

Работаю два месяца (из общего количества трех месяцев)

У вас есть реальное задание, которое вы должны выполнить и представить в школе, или вам просто нужно поработать в компании 3 месяца? Это важно. Если вам нужно представить задание, убедитесь, что вы его выполнили, независимо от того, что еще происходит в компании.

Этот проект выходит далеко за рамки моего опыта, и если мы хотим добиться успеха, мне нужно работать по 80 часов в неделю в течение следующего месяца. Руководитель группы уже предложил мне остаться в этой компании вместо того, чтобы продолжать учебу. Хотя сказано в шутку, я уверен, что он имеет в виду это.

Если вы бросите учебу, это может навредить вам в долгосрочной перспективе. Если вы сделаете это, убедитесь, что вы получите действительно приятную сделку. Кроме того, не позволяйте им доить себя бесплатно. Если вы работаете по 80 часов в неделю, убедитесь, что вы получаете за это компенсацию. Скажите им, что вы можете взять у них работу на неполный рабочий день и отработать там дополнительные 40 часов за реальную ставку, а не за стажировку. Назовите конкретную страну, но я готов поспорить, что ваша компенсация ниже 500 евро в месяц?

Не проси повышения, проси подработку. Если они не хотят соглашаться, они просто выжимают из тебя жизнь, потому что ты стажер. Вам не нужно работать по 80 часов в неделю, чтобы что-то доказать, это не США. Как разработчик программного обеспечения, по крайней мере, в западной части, найти работу легко. Если вы хороши, у вас будет действительно много вариантов.

Ваше благополучие стоит на первом месте, и только потом то, чего хочет компания.

Без задания. Работать, чтобы набираться опыта, учиться и вносить свой вклад. Компенсация составляет 6 евро в час.
@ Rrz0 Ваша компенсация за стажировку на самом деле немного выше минимальной заработной платы на Мальте. Это хорошо. При этом я по-прежнему считаю разумным сказать им, что вы возьметесь за работу на неполный рабочий день, чтобы отрабатывать дополнительные часы.
«Вам не нужно тратить 80 часов в неделю, чтобы что-то доказать, это не США» — я бы сказал (и я думаю, что большинство со мной согласится), что ни одна работа в США — или вообще где-либо — не стоит того, чтобы ее иметь. посвятить 80 часов в неделю, особенно если должность стажера.
@osuka_ Есть разница между работой по 80 часов в неделю в течение относительно короткого периода и работой по 80 часов в неделю как само собой разумеющееся. Есть также разница между желанием потратить столько времени и тем, когда компания требует столько же времени. Однако я полностью согласен с тем, что компании не должны требовать от стажеров 80-часовой рабочей недели. По общему признанию, основным компонентом этого является то, что что-то не так с вашей компанией, если вы зависите от стажеров.
@DerekElkins, даже работая по 80 часов в неделю в течение короткого времени, люди, работающие на этом, должны получать за это деньги. Слишком часто люди этого не делают, потому что это «зарплата», которая, по мнению некоторых людей, означает, что вы работаете, пока не умрете, а затем получаете свою обычную ставку. Даже в США это не так, за исключением определенных случаев, и я не согласен, что эти конкретные случаи должны быть исключениями.

Хотя просьба о повышении может быть воспринята плохо, здесь это имеет смысл; главная проблема в том, что ваша стажировка заканчивается примерно через месяц.

Я предлагаю вам поговорить с вашим менеджером / руководителем группы и вынести на стол некоторые важные моменты, например, вы можете объяснить, что вам придется работать в два раза больше, чем ваш одноклассник за ту же зарплату, что по этой причине вы будете возможно, вы опоздаете на курсы на следующий семестр, что вы можете начать плохо в следующем семестре, так как вы будете очень истощены, что может плохо сказаться на вашей социальной жизни/семейных отношениях и самое главное: вы НЕ несете ответственности за то, что происходит теперь это НЕ ваша вина, если проект идет плохо, и что вы ГОТОВЫ сделать все возможное, но компенсация будет приветствоваться!

Я также прошел несколько стажировок по разработке программного обеспечения в Европе во время учебы, и большую часть времени работодатель рассматривает вас просто как младшего разработчика; они в основном не вкладывают время/деньги в обучение, они просто хотят менее эффективного разработчика (скажем в 2 раза менее эффективного) за 6 раз меньшую зарплату.

(И на тот случай, если он согласится дать вам прибавку, так как крайний срок короткий, не начинайте работать по 12 часов в день, пока у вас не будет подписан контракт, если они замедлят работу, это означает, что они никогда не дадут вам прибавку. , они могут заключить новый контракт через несколько часов, имейте это в виду.)

«Вы НЕ несете ответственности за то, что происходит сейчас, это НЕ ваша вина, если проект идет плохо, и что вы ГОТОВЫ сделать все возможное, но компенсация будет приветствоваться!» именно это. Не чувствуйте себя ответственным за то, что должно быть ответственностью другого человека. Это очень похоже на то, что они пытаются выжать из вас столько, сколько могут.
Да, это довольно грустно, и это то, что я объяснил в третьей части, в ИТ-стажировках — это просто низкооплачиваемая работа (в некоторых странах даже неоплачиваемая), где они не собираются обучать вас, но ожидают, что вы будете столь же продуктивны, как инженер.

Настоящий сотрудник, безусловно, должен рассчитывать на реальную зарплату сотрудника за выполнение такой работы. Так что, похоже, вы считаете, что должны получить что-то подобное не для своей финансовой выгоды, а из принципа. Я как бы вижу этот аргумент.

Тем не менее, основной целью стажировки должны быть не деньги, а скорее получение хорошего отраслевого опыта, который поможет вам найти хорошую работу по окончании учебы.

Так почему бы не выложить тот случай, который вы выложили здесь, а потом попросить что-то, что поможет с вашими будущими приложениями? Подготовьте для себя рекомендательное письмо (которое вам передали), в котором подробно объясняется невероятная (для стажера) работа, на которую вы взялись. Вы можете раздавать копии на собеседованиях вместе со своим резюме. Я полагаю, что это сделает ваши заявления действительно выделяющимися среди всех других недавних выпускников колледжа.

Хорошая идея попросить рекомендательное письмо. Спасибо за совет, так и поступлю.
Отсутствие хорошей оплаты за стажировку, не говоря уже о том, что вам не платят, плохо сказывается на будущем человека. Кроме того (не помню, где я это читал), но чем меньше кому-то платят за стажировку, тем меньше они ожидают получать до конца своей карьеры. Хорошо для работодателя, но плохо для работника. genfkd.org/…
Такой ответ побуждает недобросовестного работодателя продолжать эту плохую практику (о даааа, зачем нанимать сотрудника за 4 тысячи в месяц, когда я могу платить стажеру 200 долларов в месяц + рекомендательное письмо). У меня возникла идея, которая, на мой взгляд, поначалу звучала не так уж плохо, но как только я подумал об этом, я подумал, что это плохой момент.

Тебе следует это сделать.

Лучший способ приблизиться к этому — пойти к своему боссу и сказать что-то вроде:

Я подумывал о том, чтобы взяться за этот проект, и я думаю, что смогу это сделать, если очень постараюсь и приложу много усилий и сверхурочно. Однако, поскольку работа намного выше, чем у стажера, я хотел бы получать оплату за этот месяц, как подрядчик, включая бонус за сверхурочную работу.

Затем опционально:

Хотя я планирую продолжить учебу, я был бы счастлив работать неполный рабочий день в вашей компании после того, как вернусь в школу, и я серьезно рассмотрю возможность присоединиться к вашей компании на полную ставку после того, как закончу учебу.

Вам нечего терять из-за того, что вы просите плату за работу, которую собираетесь выполнять. Вы окажете себе большую медвежью услугу, работая по 80 часов в день за проект и получая за это копейки.

Хотя работать по 80 часов в день довольно сложно, я понимаю вашу точку зрения и спасибо за предложение! :)
Стоит ли просить о повышении зарплаты за месяц до окончания стажировки?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v