Как сказать моему старшему другу перестать рассказывать мне о жизненном опыте?

У меня есть старший друг (коллега), который постоянно рассказывает мне о своем опыте, даже если это стоит мне много времени (один или два часа каждый раз) без необходимости. Она может хотеть, чтобы мне стало лучше, или еще что-то, но я не хочу слушать слишком много вещей одновременно.

Она упомянула в основном о жизненном опыте в офисе, редко имеющем отношение к работе. Мне просто слишком тяжело слушать слишком много всего одновременно, и я не могу это переварить, а она просто продолжает говорить и думает, что это принесет мне пользу в будущем.

Потому что она была слишком близко ко мне, поэтому иногда мне трудно открыть рот, чтобы поговорить с ней напрямую. И вообще, мы иногда уже говорили, что не стоит об этом много говорить. Тем не менее, она все еще продолжает разговаривать со мной пару дней спустя. Она просто делает ошибку, продолжая говорить, и я устал напоминать ей об этом. Я имею в виду, что всякий раз, когда я хочу сказать ей, чтобы она остановилась, я просто думаю, что она хочет для меня добра, что удерживает меня от того, чтобы попросить ее остановиться, и это также довольно грубо с моей точки зрения.

Я несколько раз напоминал ей об этом, но после напоминания она иногда становилась сердитой. Мне интересно, есть ли какое-нибудь решение, о котором я могу говорить, не расстраивая ее?

Это проблема на рабочем месте, потому что вы упомянули «коллегу»? Тогда лучше разместите его на рабочем форуме, потому что здесь вас, скорее всего, закроют.
@puck: то, что он в теме TWP, не делает этот пост здесь не по теме, на него можно ответить либо здесь, либо там :)
Вопрос здесь по теме, но для того, чтобы он работал, он должен содержать больше деталей. Как и спросил Пак, эти разговоры на работе? О каком «опыте» она говорит, относятся ли эти вещи к работе или более общему жизненному опыту, как в названии? Почему вы не хотите слушать слишком много вещей одновременно, и не могли бы вы объяснить ей эту причину? Зачем тебе наша помощь, чтобы рассказать ей все это, не расстроив ее ? Вы сделали что-то, что расстроило ее раньше? Что бы вы сделали в этом случае, что, по вашему мнению, могло бы расстроить ее, почему бы вам не сказать ей так, как вы сказали этому сайту?
Спасибо за редактирование! Большинство разъяснений хороши, но я все еще не могу понять, почему вам нужна наша помощь, чтобы заставить ее замолчать, не расстраивая ее . Из того, что вы здесь написали, не похоже, что она была очень расстроена до сих пор, даже когда вы сказали ей не говорить так много? Только кажется, что она игнорирует это?
Рад видеть, что мой вопрос был вновь открыт. Спасибо за ваше любезное предложение, @Tinkeringbell. Ну, это своего рода азиатский феномен, и у нее иногда было сердитое лицо, когда ей напоминали.
Вы когда-нибудь собираетесь вместе вне работы?
@DaveG, да, мы делали это несколько раз
Так вас беспокоит трата времени на работе или это вообще, даже когда вы собираетесь вместе вне работы?
Меня беспокоит расточительство на работе

Ответы (1)

Судя по вашему последнему комментарию, у вас уже есть идеальный мотив - вы не хотите тратить время на работу.

Как буквально самый молодой сотрудник на моей нынешней работе (а мне 32 года, так что можете посчитать...), меня окружают старшие, которые хотят поделиться своим жизненным опытом, и, будем честными, иногда они просто хотят внимание - они также могут быть довольно многословными в большинстве дней, даже если они происходят из культуры, известной своей прямолинейностью.

Что работает для меня в основном , так это работа . Все на работе, и все знают, что это может быть занято. Это маленькая ложь во спасение, но она поможет им настроиться на то, чтобы спросить, есть ли у вас время поговорить . Что вы можете интерпретировать для себя из «есть ли у меня время, чтобы послушать, как они разговаривают?» на «Я эмоционально готов слушать, как они разговаривают?»

Прерывание разговора на основании того факта, что у вас есть работа, делает несколько вещей:

  1. Напомните им, что вы оба на работе и должны делать что-то еще, кроме разговоров.
  2. Приучите их спрашивать, прежде чем трепаться
  3. Снимает с них вину , сводя к минимуму вероятность того, что они почувствуют себя обиженными

Я использую следующую формулу:

  • Выберите удобный момент , обычно в начале или во время подходящей паузы в разговоре;
  • Необязательно, но может помочь в зависимости от настройки: возьмите телефон и посмотрите на него (смотрите на время или на уведомление);
  • Краткое выражение вежливости : «Извините, что перебиваю», «Извините»;
  • Признание их желания помочь : «То, что вы говорите, интересно/важно», «Я ценю, что вы поделились со мной своим опытом»;
  • Ваше оправдание, связанное с работой : «но мне нужно срочно сделать то-то и то-то», «мне очень нужно закончить это дело для моего начальника/того-то человека»;
  • Выражение сожаления : «Мне очень жаль, что я прервал вас/не могу сейчас говорить»;
  • Необязательно — предложите продолжить разговор при другой возможности: «Давай продолжим это за обедом/перерывом/позже» (вы упоминаете, что вы также собираетесь вместе вне работы, так что вы можете упомянуть вашу следующую прогулку как возможность)

Честно говоря, я никогда никого не обижал, делая это, но я совершенно уверен, что если им удастся обидеться, они будут выглядеть неблагоразумно.

Как сказать моему старшему другу перестать рассказывать мне о жизненном опыте?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v