Я проработал у своего предыдущего работодателя 13 лет штатным аналитиком/разработчиком. Новый менеджер и я не сходились во многих недавних проектах, так как она была профессиональным менеджером и не была техническим специалистом. В понедельник меня вызвали в офис и на встрече с ней, моим вице-президентом и представителем отдела кадров сказали, что меня увольняют, но из-за долгих лет службы мне будет предоставлена возможность уйти в отставку. Я почувствовал удар в живот и не знал, что еще сказать, кроме как согласиться уйти в отставку. Позже я даже узнал, что мой менеджер ходил и говорил, что я неожиданно уволился.
Хотя этот сценарий необычен, меня меньше заботит прошлое, а больше заботит то, как я переживу это и перейду к новому работодателю. Что я должен сказать во время интервью о том, почему я «неожиданно уволился»? Как мне объяснить, когда они звонят моему предыдущему работодателю, что я не имею права на повторный прием на работу? Это в США, точнее в Колорадо.
У меня что-то похожее случилось. На следующем собеседовании я объяснил, что наш руководитель и я не сошлись во взглядах, и для пользы компании, как и для меня, мы решили, что будет лучше, если мои таланты будут использованы в другом качестве.
Хотя это может быть не идеальный ответ, он должен дать вам возможность объяснить ситуацию, не обвиняя так или иначе.
Вы могли бы ответить: ваше предыдущее место работы не давало вам возможности развивать свою карьеру и обязанности так, как вас это устраивало. Когда вас спросят, почему, вы можете сказать, что компания не была заинтересована в развитии ваших нынешних навыков, поскольку руководство изменилось и пересмотрело направление, в котором они хотят развивать отдел/команду.
Решение о том, что вы уходите в отставку, на самом деле является выигрышем для обоих: для вас, поскольку вас не уволили, и для вашей старой компании, поскольку нет риска, что кто-то спросит, почему вас уволили. Я действительно думаю, что это хороший знак, что ваш менеджер заявляет, что это было вашим желанием, это очень профессионально.
Что вам нужно сделать в будущем, так это быть честным.
Скажите следующему работодателю, что причина вашего ухода заключается в том, что вы и новое руководство не сошлись во взглядах на техническом уровне, и было обоюдно решено, что вы уйдете в отставку.
Это в основном то, что происходит, когда кто-то предлагает вам уйти в отставку. Они дают вам шанс прийти к взаимному согласию, что вам, вероятно, больше подойдет другое место. С другой стороны, если вы не согласны с ними во взглядах, вас почти наверняка уволят. Используйте подарок (я использую этот термин в широком смысле), который они вам дали, как способ получить работу в другом месте. Если бы они просто уволили вас, было бы намного сложнее найти работу.
Какой бы тусклой ни была светлая сторона, они оказали вам небольшую услугу, позволив уйти в отставку.
Лоран С.
SDH
Макнз
Макнз
Дэн играет при свете огня
ПровисаниеRufus
Макнз