Как я могу объяснить, что меня уволили за кражу? [закрыто]

Я бы не стал нанимать любого, кто нарушил какое- либо правило достаточно серьезно, чтобы его тут же уволили. Неважно, было ли это воровство, выпивка на работе, копание в конфиденциальных файлах или что-то еще, это было плохо, очень плохо.

Итак, сначала укажите вакансию в своем резюме. Вы там работали. Не указывайте в резюме, почему вы ушли. Если вы получите интервью, отлично! Они не всегда спрашивают, почему вы ищете новую работу. Это может сработать. Конечно, если кто-то спросит, почему вы ушли, вам придется сказать правду. Здесь у вас есть два подхода.

В первом вы начинаете мягко и в основном заставляете их вытягивать его из вас. Если они спросят, почему ты ушел, ты скажешь, что ищешь. Если они спросят: «Вы уже бросили?» Вы говорите, что доступны немедленно. Если они прямо спросят, уволили ли вас, вы признаете, что да, уволили из-за разногласий с начальником. И в конце концов они узнают всю историю. Положительным моментом этого является то, что они могут не сохраняться до конца истории, и поэтому вы можете установить «чистый лист» на новой работе, хотя я подозреваю, что вы всегда будете беспокоиться о том, что вас могут обнаружить. Минус в том, что если дойдут до «уволили за кражу» и им придется вытягивать это из вас, вы пытались это скрыть, вас не возьмут на работу. Это риск.

Второй подход потребует от вас глубокого обдумывания и изучения заранее. Затем, когда они спрашивают, почему вы ушли с работы, вы говорите что-то вроде: «Я совершил большую ошибку, ошибку в суждении. Я сделал что-то глупое, и меня за это уволили по праву. забыл свои деньги на обед, но дело было в моем суждении. Теперь я это знаю. Я извлек из этого урок». Будьте готовы ответить на такие вопросы, как «Что бы вы сделали сегодня, если бы снова оказались в такой ситуации?» а также подробные вопросы о том, были ли предъявлены обвинения и т. д. Положительным моментом является то, что, честно говоря о своем правонарушении, у вас есть шанс показать им, что вы не будете делать это снова. Недостатком является то, что они могут решить, что это не стоит выяснять.

В любом случае у вас есть хорошие шансы получить хорошую квалификацию для работы, но не получить ее. Я рекомендую вам сначала попробовать второй способ несколько раз. Если это сработает, вы сможете расслабиться и оставить прошлое позади. Но если у вас собеседование заканчивается быстро после раскрытия правонарушения, возможно, вы захотите какое-то время попробовать первый способ. Удостоверьтесь, что вы подаете заявку на МНОЖЕСТВО вакансий и ТРУДНО работаете над своими навыками прохождения собеседования — вам предстоит немного тяжелая битва, но в конечном итоге вы сможете ее преодолеть.

Найди новую карьеру, уволенный за кражу из службы безопасности в банке — худшее, что ты мог сделать. Я бы не нанял тебя присматривать за автостоянкой.

Не утруждайте себя поиском работы в другом банке, и ваше время в индустрии безопасности закончится для любой серьезной работы. Вы все еще можете получить работу вышибалой или что-то в этом роде.

Кроме того, есть много работы вокруг, если вы не слишком суетливы, кто даже не спросит, увольняли ли вас раньше, и вы только молоды, вы довольно быстро переживете это. Просто учитесь на этом.

Либо больше не воруйте, либо в следующий раз, когда будете грабить банк, убедитесь, что вы взяли достаточно денег, чтобы безработица не стала проблемой. Сэндвич не стоит риска.

Вы должны быть правдивы , если вас спросят или если в заявлении о приеме на работу будет указано, были ли вы когда-либо уволены «по уважительной причине», потому что в этом случае отдел кадров может провести комплексную проверку. Если бы они позвонили в банк, им сказали бы, что вы были уволены «по уважительной причине» и что это не было уголовным преступлением. Им, вероятно, не позволено говорить больше. Проверка криминального прошлого будет чистой.

Позиция, занятая банком и, скажем, любой крупной ИТ-организацией, заключается в том, что «украдя мелочь , вы также можете украсть крупную вещь». Неважно , что ты украл: важно (для них), что «ты украл».

Тем не менее, это «тяжелый жизненный урок», а не «знак Каина». И вы могли бы просто представить это таким образом, если бы вас попросили. Почему ты украл еду? Потому что вы были голодны ... и интервьюер, скорее всего, это понимает. Естественно, вы бы предпочли, чтобы ошибка оставалась похороненной, но если она обнаружена, не отрицайте ее. Представьте это как глупость, о которой вы очень сожалеете, и будьте предельно искренни. (Как и вы, очевидно.)

Это действительно было глупо? Да. Вас когда-нибудь снова возьмут на работу? Я уверен, что вы будете. На данный момент у вас, вероятно, не так много опыта работы, поэтому в зависимости от того, как долго у вас была работа, вам может потребоваться сохранить ее в своем резюме. Когда вас спросят, не скрывайте, что вас уволили; в то же время я бы не стал предлагать объяснение, что вы украли еду. Вместо этого скажите, что вы «не подходили для культуры компании»; большинство интервьюеров теперь понимают, что это значит, и примут соответствующее решение.

Вы можете обнаружить, что вам нужно уйти в отставку на следующей работе — другой банк, например, может не нанять вас с улицы после того, как вас уволили с аналогичной должности. Но вы молоды и у вас есть достаточно времени, чтобы, например, поработать в розничной торговле, подняться по карьерной лестнице, так сказать, и через несколько лет вернуться к работе кассиром или кем-то еще, если вы действительно этого хотите. Излишне говорить, что тем временем вы, вероятно, захотите воздержаться от кражи обедов у людей.

Как долго длилась эта работа? настолько коротким, что можно полностью пропустить его в резюме? Я предпочел бы перерыв в 6-12 месяцев в моем резюме с каким-то невинным объяснением (путешествие?), чем быть уволенным за кражу.